Általános rendszer - SNES-FSU

A nem megbízott köztisztviselők az általános társadalombiztosítási rendszerhez és egy kötelező kiegészítő rendszerhez, az IRCANTEC-hez kapcsolódnak.

általános

Az általános rendszer alapnyugdíjának meghatározása

Az általános rendszer szerinti bruttó nyugdíj összegét a következő képlet alkalmazásával határozzák meg:

SAT: a tevékenység 25 legjobb éve alatt kapott átlagbér a társadalombiztosítási felső határ (2015-ben 3170 euró/hó) keretein belül. A fizetéseket az inflációnak megfelelően igazítják (táblázat a CNAV honlapján, "a fizetésekre alkalmazandó együtthatók").

Mérték: a teljes (vagy maximális) arány 50%. A "teljes kamatláb" a teljes biztosítási időszakra (DATR) kerül odaítélésre, amely megegyezik a maximális biztosítási idővel, vagy ha az életkori feltétel teljesül (törvényes nyugdíjkorhatár plusz 5 év); feltétel nélküli munka alkalmatlansága esetén. Ellenkező esetben a kedvezmény csökkenti.
A negyedévre alkalmazandó diszkontráta a következő táblázatban található:

P = SAM × ráta × az általános rendszer szerinti biztosítás időtartama/a biztosítás maximális időtartama

A fodrásznegyedek száma megegyezik a DATR biztosítás időtartamára vagy az életkorra hiányzó negyedévek számának kisebbikével.

Példa

Az 1954. február 1-jén született Gabrielle 2015. szeptember 1-jén (61 év és 7 hónap) mehet nyugdíjba. A maximális biztosítási idő 165 negyedév. Míg ezen a napon 149 negyedév volt, a biztosítási időtartamra 16 negyedév (165–149) hiányzik, az életkorára pedig 20 negyedév hiányzik. A kedvezmény 16 negyedévre vonatkozik.
A diszkont százalék 20% (16 × 1,25), a ráta 40% [50 20% -kal csökkentve vagy 50 × (1 - 0,20)].

Az általános biztosítás időtartama: a hozzájárult negyedévekhez hozzáadódnak az érvényesített negyedévek (katonai időszakok, a munkanélküliség előnyei vagy sem, anyaság, betegség, munkahelyi balesetek stb.). Egy naptári év alatt 200 minimálbér mellett ledolgozott óra lehetővé teszi az 1 negyedév, 2014-től 150 óra érvényesítését. Így a biztosított képes lesz egész évet érvényesíteni egy részmunkaidős tevékenységgel, amelyet minimálbéren fizetnek körülbelül 10 és fél hónap vagy teljes munkaidős tevékenység, minimálbér mellett fizetve 5 és fél hónapig. Legfeljebb 4 negyedév naptári évben. Gyermekpótlék.