Amikor a munka megbetegít
Az OECD (Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet) elemzése riasztó. Minden ötödik munkavállaló mentális zavarokkal küzd. A szorongás, a kiégés és a depresszió fokozódik. Carlo Steffes, az Egészségügyi Minisztérium foglalkozás-egészségügyi vezetője megerősíti az OECD vizsgálat eredményeit. Az ILReS és a Munkaügyi Kamara nemrégiben készült tanulmányában a megkérdezettek 42 százaléka kijelentette, hogy stressztől szenved. Közülük 20 százaléknál a kiégés tünetei mutatkoznak. A munkaadók éves adatai szerint azonban csak a munkavállalók 10 százalékát érinti.
Az úgynevezett „átsorolásokról” (szakmai átirányításról) szóló statisztikák is azt mutatják, hogy a mentális betegségek egyre fontosabbá válnak. Évente körülbelül 2000 ember váltana munkahelyet. Carlo Steffes sajnálja, hogy 60 százalékot átminősítenek csont- és izomproblémák miatt, de 17 százalékuknál a mentális betegségek már a második helyre emelkedtek.
Az OECD szerint a mentális betegségek növekedése jelentős hatással van a munkavállalók termelékenységére. A tanulmány szerint négy mentális betegségben szenvedő alkalmazottból ijesztően csökken a termelékenység. Az elmebetegek csak 55-70 százaléka talál munkát. A korengedményes nyugdíjazási kérelmek 30-50 százaléka a rossz mentális egészségi állapotnak köszönhető.
Sok ember mentális betegség miatt veszíti el munkáját. A növekvő stressz, az egyre nagyobb elkötelezettség iránti igény, a gyógyulási időszakok csökkenése ... az elmúlt években az ilyen jelenségek drámaian megnőttek az OECD-országokban.
A pszichológiai problémák azonban nem csak akkor kezdődnek, amikor belépsz a szakmai életbe. A mentális problémákat egyre gyakrabban diagnosztizálják a fiataloknál. Ennek következménye az iskolai nehézségek, amelyek viszont csökkentik a munkaerő-piaci esélyeket az OECD tudósai szerint.
Egyre több hiányzik
Egyre több fiatal vonulna nyugdíjba korai életében. Ha pedig továbbra is dolgoznak, az átlagos betegszabadságuk 32 százalék, jóval magasabb, mint egészséges kollégáiké (19 százalék). Ők is hosszabb ideig hiányoznak. A rokkantsági nyugdíj iránti kérelmek száma növekszik. Ily módon a gazdaság több milliárd eurónyi termelékenységet vesztett. Egy uniós tanulmány szerint évente körülbelül 300 milliárd euró veszik el az euró-országokban. Ez a 15 régi EU-tagállam bruttó hazai termékének körülbelül 3 százaléka. Luxemburgban a veszteséget szintén a bruttó hazai termék körülbelül három százalékára (1,26 milliárd euróra) becsülik.
Az OECD cselekvés szükségességét látja az iskolákban és a munkahelyen. Itt olyan körülményeket kell teremteni, amelyek megakadályozzák a pszichológiai problémákat. Ha a tanulók, a diákok vagy az alkalmazottak olyan tüneteket mutatnak (fejfájás, nyak- és hátproblémák, krónikus fáradtság, alvási rendellenességek, kedvetlenség, étvágytalanság, hirtelen fogyás, agresszív viselkedés ...), amelyek túl nagy mentális stresszt jelentenek, akkor garantálni kell a gyors és hatékony kezelést.
Túl későn segít az érintetteknek
Ebben az összefüggésben az OECD kritizálja az egészségpolitikát a legtöbb országban, amely csak olyan akut problémák esetén válik aktívvá, mint például a skizofrénia. A tanulmány hangsúlyozza, hogy ez a betegség csak az összes pszichológiai kórkép egynegyedét képviseli. Az OECD arra panaszkodik, hogy az enyhe vagy közepes klinikai képű emberek 50–70 százaléka nem kapna segítséget.
Luxemburgban több kapcsolattartó pont működik a mentális betegségekben szenvedő munkavállalók számára: foglalkozás-orvoslás, az Alkalmazottak Kamarájának "Stress asbl", "Mobbing asbl" és a kereskedelmi ellenőrzés (ITM). Az elkövetkező évben a munka világában a mentális problémák lesznek a fő témája a különféle konferenciáknak és akciónapoknak - jelentette be a luxemburgi munkahelyi orvoslás vezetője, Dr. Carlo Steffes.