Arrco-Agirc, mi változik 2019-ben az IFRAP Alapítványnál
2019-ben végrehajtják a szociális partnerek által 2015. október 30-án aláírt, a kiegészítő nyugdíjak jövőjéről szóló megállapodás fő rendelkezését, nevezetesen az Arrco-Agirc egyesülést és a vezetők "történelmi" rendszerének eltűnését. A munkavállalók számára ez az egyesülés magasabb járulékkal jár: a jogokat generáló szerződéses járulékok növekednek, és a jogoktól megfosztottak, más szóval a rendszerhez nyújtott egyszerű támogatások "felrobbannak".
2019. január 1-jén tehát eltűnik az Agirc, amelyet egyesítenek az Arrcóval. Az 1947. március 14-i Nemzeti Kollektív Szerződés által létrehozott történelmi "vezetői státus" tehát megszűnik, az ágazatok meghatározzák a felügyelet fogalmát (a 2015. október 30-i nemzeti szakmaközi egyezmény 1. melléklete a kiegészítő nyugdíjakról).
A végrehajtó rendszer eltűnésének következményei
1- Ezért a jelen megállapodás 7. cikkében előírt előzetes rendszert el kell hagyni.
2 - A minimális pontszám garancia (GMP), amelynek célja legalább Agirc-pontok odaítélése azoknak a vezetői és hasonló alkalmazottaknak, akiknek javadalmazása a társadalombiztosítási felső határ alatt volt.
3- A "főiskolák" meghatározása, amely nagyon szigorú formalizmusra reagál, a kiegészítő nyugdíjrendszerek tőkésítéssel és adókkal vagy társadalomból levonható gondozási alapokkal történő létrehozására, ezért teljesen megkérdőjelezhető. Az új fogalommeghatározásoknak, amelyeknek a lehető legegyeztethetőbbnek kell lenniük a régiekkel, a „nemzeti szakmaközi tárgyalások megkezdésének tárgyát kell képezniük a keret meghatározásáról” (a 2015. október 30-i megállapodás 8. cikke). Folyamatban. Sok munka a perspektívában a biztosítótársaságok, közvetítőik számára, mert az összes vállalati megállapodást vagy ki kell igazítani, vagy újratárgyalni kell. Nagyon komoly információhiány van ebben a témában, mivel a biztosítási tanácsadók többségét a társaságok nem figyelmeztették az Agirc közelgő megszüntetésére és annak következményeire.
Az új egységes rendszer rendelkezései
Az A és B zárójel eltűnik, hogy helyet kapjon az 1. (T1) zárójelben, legfeljebb 1 társadalombiztosítási plafonig, a 2. zárójelet pedig 1 és 8 társadalombiztosítási felső határig kell beállítani.
A szerződéses járulékarány stabilan 6,20% marad a fizetések 1. sorában. Másrészt 17% -ra nőtt az új 2. részletben. A nem vezetők esetében 16,20%, a vezetőknél és hasonlóaknál 16,44% volt. A hívási díjak - amelyek nem ruháznak jogokat - szintén 125-ről 127% -ra emelkednek.
Az Agff-hozzájárulásokat általános egyenleg-hozzájárulássá (CEG) alakítják át. Ezért jogok nélkül járulékokká válnak! Ezek mennyisége a T1-en 2,00-ról 2,15% -ra, a TB/C-nél 2,20-ról a T2-re 2,70% -ra nő.
A 0,35% -os "kivételes és ideiglenes" járulék "állandóvá" válik Contribution d'Equilbre Technique (CET) néven, és minden olyan kártérítésre vonatkozik, amely csak azokra az alkalmazottakra korlátozódik, akiknek fizetése meghaladja az 1 SS felső határt.