Az agytröszt vagy az, amit egy uborka elvesztett az interjúban
Ha ötletkérdésről van szó, a HR vezető a kreatív és logikus gondolkodással foglalkozik, nem pedig a megoldással. Itt megtudhatja, hogyan tud logikus megoldást találni az uborkával, a kozmetikumokkal és a rendelési mintákkal kapcsolatos kérdésekre.
- Az uborka súlya 1200 gramm, 99% -a víz. Mennyit nyom az uborka, ha a víztartalom 98% -ra csökken?
- Hány Smarty fér el egy Smart-ban?
- Mennyit nyom Berlin?
- És hogy melyik sorrend mintája valójában a 8,3,1,5,9,6,7,4,2 számok sorrendjén alapul?
Aki ilyen kérdéseket tesz fel egy interjúban, nem feltétlenül akar szórakozni rajtad. Ezek úgynevezett agymenők.
Miért kellene az agyadat ugratni
Az agytröszt olyan agytröszt, amely egyre népszerűbb az állásinterjúkon, még akkor is, ha nem használják ilyen gyakran, például az intelligencia teszten. A kérdező HR vezető a kreatív és logikus gondolkodással foglalkozik, nem a megoldással. Éppen ezért egy agytrösztben az utazás a cél. A válasz előzetes ismerete és kibontása nem fog pontot szerezni ezen a teszten. A jóakarat sem hoz elutasítást. Tehát vegye komolyan a kérdést. Vegyen egy darab papírt, és írja le a lehetséges megoldásokat, ha akarja. A lényeg, hogy ne add fel. Közölje gondolatmenetét a HR vezetővel. Akik csendben fészkelődnek a megoldás bemutatása érdekében, nem értették a feladat célját. Ezen túlmenően, ha a tömlőn áll, akkor a szemben lévő személy segíthet vészhelyzetben. Mindenesetre jobb lenne, ha nem kellene segítséget kérnie ahhoz, hogy ésszerűen érthető megoldást találjon.