Az alapnyugdíj elve és kiszámítása

Az alapnyugdíj a legfontosabb általános társadalombiztosítási rendszer Franciaországban.

Az alapnyugdíj-rendszer elve

Közel 18 millió járulékfizetőt (az eszközök 70% -át) és 14 millió nyugdíjasot fedez le, és az általános társadalombiztosítási rendszer messze a legnagyobb Franciaországban. Jó esély van arra, hogy aggódjon: a magánszektor összes alkalmazottja, vezetői és nem vezetői, valamint néhány vezető, például a SARL-ek kisebbségi vezetői, kapcsolatban állnak vele. Az úgynevezett „alap” rendszerből származó nyugdíj összege (ellentétben a „kiegészítő” rendszerekkel) három külön elemtől függ:

az átlagos éves fizetése,
a felszámolási arány,
a teljes pályafutása során a rendszerhez való hozzájárulása és a kedvezmény nélküli nyugdíj megszerzéséhez szükséges idő aránya, az úgynevezett „referencia” időszak.

Az alapnyugdíj 5% -kal csökken minden elmaradt járulék után.

Az alapnyugdíj kiszámítása

A számítási képletet a következőképpen foglaljuk össze: átlagos éves fizetés × felszámolási ráta × (járulékfizetési időszak/referencia-időszak) = az alapnyugdíj összege.

Ne feledje azonban, hogy a személyes helyzetének (nevelt gyermekek száma, munkaképtelenség stb.) Figyelembevételével növelhető. És ha a referencia-időszak elérése után a törvényes nyugdíjkorhatáron túlra is kiterjeszti szakmai tevékenységét, akkor akár további bónuszt is kaphat, amelyet "bónusznak" neveznek.

Átlagos éves fizetés

Ennek kiszámításához figyelembe vesszük a karrier 25 legjobb évét. Az átlagos éves fizetése megegyezik a karrierje 25 legjobban fizetett éve alatt kapott bruttó fizetések átlagával. Lehet, hogy ennek voltak hullámvölgyei, ezért nem feltétlenül az elmúlt 25 évnek kell lennie a munkában. Ennek az átlagnak a megállapításához nem vesszük figyelembe azokat az éveket, amelyek alatt a fizetése túl alacsony volt a biztosítás negyedének érvényesítéséhez, sem a nyugdíjazásának évét kapott fizetéseket.

Mi van, ha kevesebb, mint 25 évig dolgozott? Ezután megtartjuk az összes olyan évet, amely alatt hozzájárult, feltéve, hogy mindegyikükhöz legalább egy negyedét érvényesítette. Ne feledje, hogy pénztára csak a fizetéseket számolja: sem a társadalombiztosítás által betegség esetén fizetett kártérítést, sem munkanélküliségi vagy átképzési juttatásokat, sem a gyakorlati díjakat. Az egyetlen kivétel a szülési ellátások, amelyek bizonyos feltételek mellett visszatarthatók összegük 125% -áig.

Jó tudni: ennek az éves átlagnak a kiszámításához a fizetéseit az infláció változásainak figyelembevételével kiigazítják. Ezeket azonban csak az éves társadalombiztosítási felső határ (Pass) határáig tartják be: ha 2021-es fizetése 45 000 euró, akkor csak 41 136 euróig tartják meg, ez az év társadalombiztosítási felső határa. Ezt a rendelkezést az indokolja, hogy szinte az összes nyugdíjjárulék felső határa alapján történik.

Felszámolási arány

Ez a járulékfizetési időszakától vagy a nyugdíjkorhatárától függ. Ha a nyugdíját teljes életkorában felszámolja (67 az 1954 után született nemzedékek esetében), akkor nem merül fel probléma: alapnyugdíját automatikusan kiszámítják 50% -os arányban (ez a törvényi maximum), függetlenül a biztosításától időszak.

Ellenkező esetben a teljes nyugdíjat csak akkor kapja meg, tehát kedvezmény nélkül, a következő esetekben: ha be tudja bizonyítani a minimális biztosítási időt, az összes alaprendszer együttvéve és elérte a távozás törvényes korát, most 62-re állítva; ha rokkantsági nyugdíjjal rendelkezik, amelyet munkaképtelennek ismernek el, hadifogoly volt vagy sérülés miatt a hadseregből engedték ki, vagy ha munkásként dolgozó család anyjának tekintik; végül, ha részesül a rendelkezések által biztosított korengedményes nyugdíjazási mechanizmusok egyikéből (nehézségek, hosszú karrier stb.).

Vegye figyelembe, hogy a megszerzett negyedévek számának kiszámításához a nyugdíjbiztosítás nem csak a francia földön töltött időt veszi figyelembe. Ezenkívül figyelembe veszi az Európai Unió más országaiban és azokban is, amelyek szociális biztonsági megállapodást írtak alá, mint például az Egyesült Államok, Kanada vagy Japán. Azok az időszakok is érvényesek, amikor egy európai intézménynél vagy bizonyos nemzetközi szervezeteknél dolgoztál.

Az alapvető társadalombiztosítási nyugdíj értékeléséhez szükséges paraméterek

Mellett

Nem kerülheti el, ha hiányzik a negyedidő a teljes ár megszerzéséhez. Legyen körültekintő, ha a teljes kamatláb feltételei nem teljesülnek, akkor nyugdíjazása felszámolási aránya kedvezményben részesül. Ez a kedvezmény a hiányzó negyedévekre vonatkozik, vagyis azokra, amelyek nem érik el sem a teljes kamatlábhoz szükséges biztosítási időszakot, sem a teljes kamat korát, tudva, hogy a két megoldás között mindig azt választjuk, amelyik a a legelőnyösebb az Ön számára.

Például, ha 1956-ban születtél, és abban az évben 62 évesen, 160 negyedévesen mentél nyugdíjba, 20 negyedéved van, hogy elérd a 67-et - a te generációd teljes életkorát -, de csak 6 negyedéved van ahhoz, hogy elérd a szükséges 166 feltételeket. Kedvezményét (negyedévenként 1,25%) tehát 6 negyedév alapján számoljuk ki, ami a legkedvezőbb eset az Ön számára. Ez 7,5% (6 x 1,25%) lesz, amely a nyugdíjának összegére vonatkozik (ami a felszámolási arányt 50% helyett 46,25% -nak adja).

Biztosítási időszak

Számítása a javadalmazáson alapszik, nem a munkanapokon. Az alap alkalmazotti rendszer szerinti biztosítási időtartamát a munkája során hozzájárult negyedévek számával mérjük, ami logikusnak tűnik. Ezeket a negyedéveket azonban nem a dátumtól a napig (tehát összesen 90 napig) vesszük figyelembe, mint azt gondolni lehet, hanem a befizetett járulékok összege szerint. Az alacsony jövedelmű munkavállalók előnyben részesítése érdekében ezt a számítási szabályt 2014 óta enyhítik: egy negyedév érvényesítéséhez elegendő, ha a hatályos óránkénti minimálbér 150-szerese alapján járulnak hozzá (szemben az órai minimum 200-szorosával). bér 2014 előtt).