Az állam technikai munkanélküliséget csak a sürgősségi időszakban visel
Violeta Alexandru munkaügyi miniszter és Ionel Dancă kancellária vezetője ismertette a kormány által a technikai munkanélküliség biztosítására elfogadott intézkedéseket. A korábbi sürgősségi rendeletet kiegészítették, hogy egyes eljárások egyszerűsödjenek. A munkaügyi miniszter pontosította, hogy minden vállalat, kkv, engedélyezett magánszemély vagy egyéni vállalkozás részesül a technikai munkanélküliségből. Az állam által fedezett érték az átlagos bruttó fizetés 75% -a, azaz legfeljebb 2300 lej. Emellett az összeget csak a rendkívüli állapot idejére adják meg.
"Egyszerűsítettük azt az eljárást, amellyel a vállalatok technikai munkanélküliséget biztosíthatnak az alkalmazottaknak. A technikai munkanélküliséget egy olyan kérelem alapján állapítják meg, amelyhez csatolják az alkalmazottak listáját. A dokumentumokat a megyei munkaügyi ügynökségekhez nyújtják be. Az eljárást egyszerűsítették a kifizetések határidejének csökkentése érdekében is. Legfeljebb 15 nap alatt, a 30-hoz képest, amint az eredetileg a rendeletben szerepelt, a megyei ügynökségek átadják a pénzt (.) A munkáltatók nem avansolhatják el tőlük a technikai munkanélküliség kifizetését. Közvetlenül az AJOFM fogja elvégezni "- mondta Violeta Alexandru.
A munkaügyi miniszter pontosította azt is, hogy a márciusi időszakra vonatkozó kérelmeket április elején nyújtják be.
"Április elején benyújtják a március 16-31 közötti időszakra szóló pályázatokat. A vállalatoknak készen kell állniuk a dokumentumokra, és be kell nyújtaniuk azokat a megyei ügynökségekhez. Más kategóriákra, más munkáltatókra a technikai munkanélküliségre vonatkozó rendelkezések teljes mértékben érvényesek, ezért arra ösztönözzük a gazdasági szereplőket, a nem kormányzati szervezeteket, hogy készítsék el dokumentumaikat. Más szakemberek esetében a PFA esetében a kormány által megállapított eljárás előírja, hogy ugyanezen eljárás alapján a saját felelősségükre vonatkozó nyilatkozatot kell benyújtani a megyei ügynökségekhez, hogy minden egyes pályázaton 75% -os kifizetést teljesítsenek. A pályázatokat online lehet benyújtani, hogy minél hatékonyabban kommunikálhassunk. () A rendelet tisztázza azt a helyzetet, amikor egy személynek több felfüggesztett szerződése van. Kiválaszthatja azt a szerződést, amelyet be akar vonni a technikai munkanélküliségbe, amely a számára leginkább előnyös. Ha azonban egy szerződés aktív, akkor nem részesülhet a technikai munkanélküliségből "- mondta a munkaügyi miniszter.
A sportolók számára is előnyös lesz a technikai munkanélküliség - mondta a munkaügyi miniszter.
"Tekintettel arra, hogy ez a tevékenység érintett, minden nehézségekkel küzdő sportegyesület az AJOFM székházában jelenik meg, és ha a sportolókra sportszerződések vonatkoznak, akkor a klub a Sportegyesülethez fordul, ahol az alkalmazáshoz csatolja a sportolók listáját. fizetni nekik "- jelentette ki Alexandru Violet is.
A haláleseti juttatások megszerzésének eljárását is egyszerűsítették.
"Gondoltunk olyan határhelyzetekre is, mint például a családtagok, akiknek dokumentumokra van szükségük a haláleseti ellátásokhoz, és ezt a segítséget online lehet kérni" - mondta Alexandru.
Műszaki munkanélküliség, amelyet az állam csak a szükségállapot alatt fedez
A kancellária vezetője, Ionel Dancă válaszolt néhány kérdésre a technikai munkanélküliség biztosításával kapcsolatban. Csak a rendkívüli állapot idejére kapják meg.
"Milyen munkáltatók jogosultak?
Minden munkáltató, aki alkalmazta az ideiglenes felfüggesztési intézkedést, jogosult erre a lehetőségre, függetlenül attól, hogy kkv-król, nagyvállalatokról, nem kormányzati szervezetekről vagy PFA-król, egyéni vállalkozásokról beszélünk.
Az időszak, amelyre ez a létesítmény vonatkozik, a rendkívüli állapot, március 16-án kezdődik.
Mi történik, ha a rendkívüli állapot bekövetkezte előtt felfüggesztett szerződések vannak?
Az állam folyamán a szükségállapothoz kapcsolódó napokra adják. A márciusban felfüggesztett szerződéseket a márciusi rendkívüli állapotért, azaz a március 16-31 közötti időszakért fizetik.
Mi történik, ha a munkavállaló fizetése meghaladja az átlagos fizetés 75% -át?
A munkáltatóknak lehetőségük van az alapbér 75% -áig fizetni a különbözetet "- magyarázta Dancă.