Az állami nyugdíjrendszerek Franciaország-Németország összehasonlítása
A franciaországi nyugdíjreform projekt sok kérdést vet fel. Lehetőség a jelenlegi francia rendszer és a német nyugdíjrendszer összehasonlítására.
Szervezet és általánosságok
A lefedettségnek különböző „szintjei” vannak. Németországban "Schichten" -ről beszélünk.
Franciaországban 42 különböző nyugdíjrendszer működik, Németországban több mint 100.
Ebben a cikkben a munkavállalók általános rendszerére fogunk összpontosítani, amely minden országban a biztosítottak 75-80% -át fedi le (a többi főleg a köztisztviselőket érinti).
| Franciaország | Németország | |
| A lefedettség első szintje | CNAV nyilvános és kötelező | GRV nyilvános és kötelező privát és választható |
| A lefedettség második szintje | AGIRC-ARRCO félig nyilvános és kötelező | BAV-Társaság nyugdíj privát és választható Riester privát és választható |
| A lefedettség harmadik szintje | Különböző kiegészítő privát és választható | Kiegészítő különféle privát és választható |
Franciaország a kötelező állami és félig nyilvános tervek mellett döntött. Németország a maga részéről a 2000-es évek óta az opcionális tőkefedezeti nyugdíjrendszerek fejlesztését választotta az általános rendszer mellett.
Mindkét országban az állami nyugdíjrendszerek bismarcki ihletésűek: az elosztás elvén alapuló kötelező járulékalapú nyugdíjrendszerek. Főleg a fizetéseken alapuló szociális hozzájárulásokból finanszírozzák. A jelenlegi munkavállalók járulékai finanszírozzák a jelenleg nyugdíjas emberek nyugdíját, és azokat közvetlenül újraosztják.
A német nyugdíjrendszernek azonban egyszerűbb a szervezete. A német állami rendszer pontrendszeren alapul. Franciaországban az általános CNAV-rendszer járadékonként (negyedévenként számolva), a kiegészítő rendszer pedig pontok szerint történik.
Mindkét országban a nyugdíj összege a szakmai karrier során kapott jövedelem alapján történik.
Korosztályok és indulási feltételek
Franciaországban, akárcsak Németországban, az életkornak két fogalma van:
- az a jogosultsági életkor, amelytől kezdve a biztosított nyugdíját rendezni tudja
- és egy referencia kor, amelytől kezdve a biztosított büntetés vagy kedvezmény nélkül felszámolhatja a nyugdíjat.
2020 végén Németországban a jogosultsági életkor 63 és 67 év, a referencia életkor pedig 67 év lesz.