Az anya jogai a szülési szabadság lejárta után NUTRICIA
A szülési szabadság két éve egy pillanat alatt telik el, és szembesül azzal a ténnyel, hogy vissza kell térnie a munkába, ami úgy tűnik számodra, hogy valahol messze maradt a múltadban. És így is van. Sok minden megváltozott, mind az életedben, mind azon a területen, ahol dolgoztál. Semmi sem állt mozdulatlanul abban az időszakban, amikor gondozta a gyereket, és nem számított arra, hogy mindent folytat attól a ponttól, ahol otthagyta, és hogy a munkaadó tárt karokkal fogad. Vannak gondolatok, amelyek biztosan megőrölnek, de van némi jogod, és jó, ha ismered őket.
Bár a törvény mellettük áll, sok anya attól tart, hogy a szülői szabadság után hamarosan munkába való visszatérés után nem bocsátják el őket. Az állam garantálja, hogy az anyákat, akik 1 év szülési szabadság után térnek vissza a munkába, az első 6 hónapban nem lehet elbocsátani. Meg kell említeni, hogy az állam nem garantálja a munkát a tevékenység folytatásának első 6 hónapjában, jogi átszervezés vagy a munkáltató csődje esetén (a GEO 111/2011. Sz. Rendelkezései).
Ezenkívül azok a nők, akik 1 évnél korábban térnek vissza dolgozni, havonta 500 lej ösztönzőt kapnak, amíg a gyermek 2 éves nem lesz.
Azoknál az anyáknál, akik kétéves szülési szabadság után térnek vissza dolgozni, kicsit más a helyzet. Nem védik őket a GEO. 111/2011 az anyák gyors visszatérését ösztönző mulasztás miatt, de az egységes nemzeti szintű kollektív munkaszerződés és a munka törvénykönyve védi őket, amely kimondja, hogy a munkáltató 6 hónapig nem mondhatja fel az egyéni munkaszerződést a 2 évig tartó szülési szabadságban részesülő alkalmazottak tevékenységének folytatásakor.