Az Arbeitszeungis megjegyzések helyesen értelmezik a referencianyelvet

írta Dirk Hanusch | 2015. július 17

A munkaköri referenciák a saját referencianyelvüket követik.

Tanuld meg helyesen értelmezni a tanúvallomást. Munkahelyi referencián az osztályzatok az 1. osztálytól (nagyon jó) az 5. osztályig (elégségesek) terjednek. Munkahelyi hivatkozással bizonyos kódszavak az osztályzatok fokozatosságához vezethetnek. Az osztályzatok ilyen fokozatosságának elkerülése érdekében itt megnézheti a mintakészítményeket.

Tartalomjegyzék

Nagyon jó (1. évfolyam)
Jó (2. évfolyam)
Megfelelő (3. évfolyam)
Elegendő (4. évfolyam)
Elegendő (5. évfolyam)

1. fokozat - nagyon jó

ki "Mindig kiváló munkamorál" megszállott, "Mindig nagyon jó értékesítési siker" pontozott, "Nagyon jó szakismerete mindig nagy sikerrel" alkalmazott vagy „mindig nagyon jól látta el feladatait” a "Alkalmazott modell", akit az 1. évfolyamon a munkaköri referenciával nagyon jónak értékeltek. Nagyon jó teljesítmény leírására a modális határozószók (rendkívüli, nagyon, abszolút) és az időbeli mellékmondatok (mindig, mindig, bármikor) kombinációját használják.

A „nagyon jó” munkaköri referencia fokozat tanúsítvány nyelvének további megfogalmazása:

„Mindig a miénkhez legteljesebb Elégedettség "
- Megmutatta mindig kezdeményező, nagy szorgalom és szorgalom ”
- Foglalkozott rendkívül figyelemre méltó elkötelezettség és nagy energia beépítik az új feladatokba”
„Új helyzetekbe került mindig biztonságos és nagyon jól kijönni ”
„Elsajátította az angol nyelvet minden értelemben magabiztos és teljesen magabiztos a tárgyalások során”
- Egyre állt ki mindig nagyon koncentrált és hatékony munkastílus ”
- Bizonyítottan gólt szerzett mindig jóval átlagon felüli Értékesítési sikerek”
- Mindig a legmagasabb Elvárások”
- Megmutatta kiemelkedő Vállalkozói szellem”
"mindig nagyon jó megoldások"

2. évfolyam - jó

A 2. évfolyam teljesítményének átlagon felüli értékelésének megfogalmazásához egy időbeli határozószó (bármikor, mindig, mindig) használt. Ki "mindig teljes megelégedésünkre" dolgozott, "mindig jó az értékesítési siker"Pontozott"munkaterülete átfogó és átlagon felüli"Dominált vagy egy"erősen motivált alkalmazott„Volt, elnyerte a 2. referencia fokozatot.

A "jó" tanúsítvány nyelvén további megfogalmazások a következők:

- Megmutatta mindig jó Elkötelezettség"
"volt egy nagyon képes Munkavállaló"
„Szilárd szakértelmével elért átlagon felüli sikerek"
"fejlett mindig jó Megoldások "
„A teljesítménye az volt mindig jó"
- Megmutatta mindig nagyszerű Kezdeményezés, szorgalom és szorgalom ”

3. fokozat - kielégítő

Ki végzi a dolgát "Teljes megelégedésre" Kész, "nagy munkatapasztalattal rendelkezik"Van neki"sikeres új helyzetekben ” bérelt és hogy "Értékesítési cél beállítása" elérte, 3. fokozatot kapott.

A "kielégítő" tanúsítvány nyelvén további megfogalmazások a következők:

"motivált volt ”
"lenne megmunkálható Ötletek ”
"ellenőrzött munkaterülete teljes”
- Dolgozott biztonságos és független "
"Megtalálta költséghatékony megoldások”
„Teljes mértékben megfelelt az elvárásainknak”

4. fokozat - elegendő

Ki végzi a munkáját "megbirkózott az elégedettséggel”,„munkája végrehajtása során nincsenek bizonytalanságok”Mutatott egykielégítő munka minősége”Megszállítva, 4. fokozatot kap a munkáltatójától. Ha a munkavállaló átlag alatti osztályzatot kapott elegendő vagy elégtelen besorolással, a munkáltatónak képesnek kell lennie ennek bizonyítására és magyarázatára. Aki nem ért egyet a referencia besorolásával, beperelheti őket a Szövetségi Munkaügyi Bíróságon.

Az "elegendő" tanúsítvány nyelvén további megfogalmazások a következők:

„Munkájával mi voltunk elégedett”
- Dolgozott egyenletes és szándékos "
- Dolgozott kellően óvatos ”
"Volt kielégítő Szakvélemény "
"Leült lehetőségein belül a "
- Dolgozott utasítások és előírások szerint "

5. fokozat - elegendő

Ki végzi a dolgát "Összességében kielégítő" Kész, "összességében" megfelelt a követelményeknek, ról ről „Fejleszthető munkatapasztalat” 5-ös osztályzatot kap.