Az Egyesült Államok cigarettáját betiltották a Les Echos irodájában
Az amerikai társaságban a cigaretta előtérje csökken. Néhány főnök szívesebben kíséri a dohányzásról való leszokást, mások egyenesen tiltják.
Jogi intézkedések
A munkavállalói jogok védelmezői gyorsan reagáltak: "A Weyco egy aberráció" - sajnálja Lewis Maltby, a Princeton (New Jersey) Nemzeti Munkaügyi Intézet elnöke. A munkáltatónak minden joga van a dohányzás korlátozására a munkahelyen, de nincs joga ellenőrizni, hogy az alkalmazottak otthon mit csinálnak. "
Emellett hol a határ? "Ez a magánélet kérdése" - mondja Wendy Wagenheim, a michigani Állampolgári Jogi Szövetség szóvivője. A munkáltatónak nincs belépési joga. Legközelebb tilos gyorséttermet enni, vagy miért ne tenné ki a napsütést. "
A történet iróniája, hogy a Weyco által szorgalmazott intézkedések teljesen törvényesek. Washington nem szabályoz ebben a témában, és hagyja az államokat, hogy tegyék meg, amit akarnak. Közülük huszonegy, köztük New York, Virginia, Tenessee, Kentucky, Illinois, New Hampshire sok dohánytermelő államot alkot. a dohányosok védelme és a dohányzás elleni diszkrimináció megtiltása alkalmazásukkor. Michigan nem tervez semmi ilyesmit, és hirtelen a Michigani Amerikai Állampolgári Jogi Szövetség képviselői azon dolgoznak, hogy megválasztott tisztviselőiket biztosítsák egy törvény elfogadásában. Időközben a cigaretta ellenségei csiszolják ügyüket, néhány súlyos érvvel. A Weyco vezetése több dolgot sorol fel: egy dohányos a távollét, a fizetés, az ellátás, sőt a halál költségei miatt is 4000 dollárba kerül évente a munkáltatójának. Csak Michigan esetében a dohányzással kapcsolatos éves egészségügyi kiadások 2,65 milliárd dollár. Ezenkívül a cigaretta 16 000 halálesetet okoz ott, több mint az alkohol, az AIDS, a közúti balesetek, a bűncselekmények, az öngyilkosságok és a túladagolások együttvéve.
Extrém megoldás
"A dohányosok az egészségbiztosítás szempontjából is nagyon költségesek a közösség számára" - teszi hozzá Chris Bostic, a Dohányzás és Egészségügy Akció Egyesület jogi tanácsadója, amely segíti a vállalatokat szabályozásuk kidolgozásában. Biztosítja azonban, hogy a munkaadók ne akarják a legszélsőségesebb megoldást igénybe venni: az elbocsátást.