Az élet 60 éves korában kezdődik - az új „fiatal-öreg” társadalom
A hosszabb, egészségesebb élet nagy változásokhoz vezet a munkahelyi és a személyes életben
Öregedő társadalmunkról folyamatosan beszámolunk. Ennek okai egyrészt a csökkenő születési arányok, másrészt az öregedő emberek. Egyre nagyobb a félelem, hogy a német szociális rendszer instabillá válik, mivel egyre kevesebb foglalkoztatottnak kell egyre több nyugdíjasot viselnie, és növekvő egészségügyi kiadásaival.
A nyugdíjasok azonban már nem klasszikusan "öregek", mint talán 40 évvel ezelőtt. Az átlagéletkor az utóbbi néhány évtizedben jelentősen megnőtt, a 60 és 75 év közötti „fiatal idősek” aktívak és egészségesek. Sok ilyen korú német érintett, akár önkéntes alapon, akár visszatérve a munka világába.
De ezt a tendenciát a társadalom általában nem ismeri el igazán. Sok munkaadó nem szívesen vesz fel 50 évnél idősebb embereket. Tanulmányok azt mutatják, hogy az idősebb emberek valóban produktívabbak lehetnek.
A munka fontos szempont az életcél elérésében, és ugyanakkor társadalmi stimulációt is kínál. Ez a feltételezés megerősítést nyer a világ azon régióiban, ahol az emberek a legidősebbek élnek, például Ikaria (Görögország) vagy Okinawa (Japán). Az ott élők halálukig társadalmi feladatokban vesznek részt, például horgászni vagy unokákat nevelni. Németországban viszont bingó és idősebb kávé találkozók vannak a magány enyhítésére. De ezek a tevékenységek alig töltenek be életet.
Az idős fiatalokat alábecsülik, szinte korlátozás nélkül részt vehetnek a mindennapi és a szakmai életben. Az igazán régiek véleményének is meg kell változnia.
A " régi-régi "
Az ápoló sürgősségi példa arra, hogy Németországban a méltóságteljes öregedés nem tűnik kiemelt prioritásnak. Különösen az időseknek is szükségük van érzelmi kapcsolatokra a kezelés során. De az ápolónőknek általában nincs ideje a minimumon túlmutatni.
A hollandiai szomszédunkra pillantás érdekes alternatívát mutat. Jos de Blok vállalta a problémát, és ápolási szolgálatot alapított, amely az ápolókat helyi csapatokra osztja. Ezután a gondozók eldöntik, mi a legjobb az ellátásra szorulók számára. Gyógyszert adnak be, de segítenek például az ételek elkészítésében is. A nővér még a kutyájukat is eljuttatja néhány beteghez. Ennek eredménye az elégedett beteg, aki megbízik az ápolószemélyzetben és ki tudja alakítani az érzelmi köteléket, mivel kevesebb személyzet áll rendelkezésre több feladat elvégzésére. Az ápolószemélyzet az új formátumú ápolói munkát is szereti, és néhány ápolószemélyzet már visszatért az ápolói szakmába nyugdíjazása óta.
65 éves korodban ritkán öregszel manapság, a fiatal időseknek még mindig sok lehetőségük van, és ha úgy kívánják, továbbra is be kell épülniük a munka világába. Ez azt is jelenti, hogy az élet célja megmarad, és az öregedés lassabban halad. De az igazán régiek nézetének is meg kell változnia. Szüksége van érzelmi kötelékekre és változatosságra. A hollandok megmutatják, hogyan kell jól vigyázni az idősekre.