Az elhízás mint diszkriminatív tulajdonság

DÖNTÉS

mint

A megkeresett dán bíróság előzetes döntéshozatal céljából az EB-hez intézte a kérdést, hogy az elhízást fogyatékosságnak kell-e tekinteni a 2000/78/EK irányelv alapján. Németország az AGG-vel átültette az irányelvet a nemzeti jogba. Az EB nemleges választ adott. Az elhízás önmagában nem jelent fogyatékosságot, i. SD. RL és ezért nem i. SD. Német (vagy dán) nemzeti jog. A luxemburgi bírák hivatkoztak kialakult ítélkezési gyakorlatukra (2006. július 11-i ítélet - C-13/05, 55. bekezdés), amely szerint diszkriminatív értelemben fogyatékosságot adnak, ha ez A korlátozás többek között magával hozza állandó testi, szellemi vagy pszichés károsodásokra vezethetők vissza. A fogyatékosságoknak alkalmasaknak kell lenniük a különféle akadályokkal kölcsönhatásba lépve annak megakadályozására, hogy az érintett alkalmazott teljes mértékben és hatékonyan részt vegyen a szakmai életben. A nemzeti bíróságok maguk dönthetik el, hogy az elhízás megfelel-e ennek a meghatározásnak.

Következmények

A gyakorlatban ez azt jelenti, hogy azok a betegségek - ideértve a krónikus betegségeket is -, amelyek nem járnak testi, szellemi vagy pszichés károsodásokkal, tehát a munkavállaló korlátozásával nem járnak, nem minősülnek fogyatékosságnak, azaz. SD. Az AGG-t meg kell nézni. Ez azt jelenti, hogy az EB ítélkezési gyakorlata szigorúbb a munkaadók javára, mint a BAG, amely szintén a „HIV-határozatban” szerepel (2013. december 19-i ítélet - 6 AZR 190/12, AuA 10/14, 613. o.) fizikai, mentális vagy pszichés károsodással nem járó tünetmentes HIV-fertőzést fogyatékosságként ismerte el az AGG szerint. Az EB elutasította a dán bíróság azon gondolatát, miszerint bizonyos klinikai képekkel kapcsolatban nyilatkozatokat tenne. Minden (krónikus) betegség tehát fogyatékosság lehet i. SD. Az AGG-nek nem kell lennie. Nem vette fel a főtanácsnok véleményét (2014. július 17-i vélemény - C-354/13), a WHO III. Fokozatú elhízás esetén (40-nél nagyobb BMi-nek felel meg; súlyos, szélsőséges vagy kóros elhízás) mindig egy Hátrány.

GYAKORLATI TIPP

PROBLÉMA PONT

Egy dániai plébánia 15 éve foglalkoztatott gyermekgondozási dolgozót, aki elhízott, állandó BMI-értéke legalább 54, súlya pedig 160 kg. Az elhízás nemzetközileg elismert betegség. A munkáltató pénzügyileg támogatta az egynapos apát - Mr. Kaltoftot - a 2008/2009-es időszakban annak érdekében, hogy sporttanfolyamokon vehessen részt. A vállalat azt is tudta, hogy Kaltoft úr megpróbált (sikertelenül) lefogyni; rendszeresen folytak erről viták. 2010-ben a munkáltató operatív okokból elbocsátotta. A szétválasztási interjúban - amely a dán munkajog szerint kötelező - említette a túlsúlyt. Kaltoft úr pert indított, amelyben hátrányos megkülönböztetés miatt kártérítést követelt: betegsége miatt elbocsátották, amelyet fogyatékosságnak kell tekinteni.