Az Európai Bíróság az elhízás hátrányt jelenthet a DCNews számára
Az EU Bíróságának a munkáját elvesztett dán ügyben hozott ítélete nem terjed olyan messzire, hogy az elhízást minden diszkriminációval szemben védett tulajdonságként nyilvánítsa - írja a The Guardian.
A bíróságot a dán igazságszolgáltatás kereste meg egy nevelőgondozó ügyében, akit elbocsátottak elhízás miatt, mivel súlya meghaladta a 160 kilogrammot, testtömeg-indexe (BMI, súly/magasság arány) pedig 54, tájékoztatja az AFP.
"Ez egy győzelem. Hosszú időbe telt, mire ideértem, és még mindig át kell mennem a helyi bíróságon. Kirúgtak, mert túl kövér vagyok. Remélem, a dán bíróság úgy dönt, hogy ez nem helyes." - mondta Karsten Kaltoft (50) a The Guardian-nak.
EJEB: Az elnöknek nincs abszolút mentelmi joga. Az állam kártérítés megfizetésére kötelezte
Az EB az egyes országok mérlegelési jogkörébe hagyja annak eldöntését, hogy a kérelmezők elhízása a „fogyatékosság” fogalmába tartozik-e.
Az EB hangsúlyozta, hogy az európai jogszabályok nem tartalmazzák a diszkrimináció tilalmát az elhízás területén a munkahelyen és a munkahelyen. Ehelyett az európai törvények kategorikusan tiltják a fogyatékosságon alapuló megkülönböztetést.
Mindazonáltal "az elhízás beletartozhat a fogyatékosság fogalmába" - vélekedett az EB. Feltéve, hogy az európai fórum kijelenti, hogy "bizonyos körülmények között a munkavállaló elhízási állapota korlátot generál", amely "akadályt jelenthet e személy teljes és hatékony részvételének a szakmai életben, másokkal egyenlő alapon". és hogy ez a korlátozás tartós-e ".
"Ez az eset különösen akkor áll fenn, ha a munkavállaló elhízása csökkent mozgékonyságot eredményez, olyan kórképek jelentkezését, amelyek megakadályozzák munkáját, vagy akadályozza a szakmai tevékenység gyakorlását" - állítja az Európai Unió Bírósága.
A munkaerőpiacra gyakorolt hatások
Fontos különbségtétel az elhízás és a túlsúly között. Ez utóbbi az elhízás enyhébb formája, domináns esztétikai hatással.
Az EB döntését élesen bírálják az Egyesült Királyságban, ahol minden negyedik felnőtt elhízott. "Doboz férgeket nyitottak az ország összes munkáltatója számára. Be kell állítaniuk a bútorokat, az ajtókat vagy bármit, ami a nagyon idős emberek számára szükséges. Ugyanakkor úgy gondolom, hogy a döntés súrlódást okozhat a munkahelyen az elhízottak és más alkalmazottak között." - mondja Tam Fry, a Nemzeti Elhízás Fórum szóvivője.
Omer Simjee, az Irwin Mitchell (brit ügyvédi iroda) munkatársa szerint a kövérség nem elégséges ahhoz, hogy fogyatékossá váljon, csak akkor lehet, ha korlátozza az aktív és teljes körű tevékenység végzésének képességét. Ennek ellenére úgy tűnik, hogy nincs egészségi állapot, ez valami új, és egyes esetek azt jelentik, hogy az elhízás önmagában fogyatékosságnak minősül. Az Egyesült Királyság számára, ahol minden negyedik felnőtt elhízott, ez igazi fájdalom lesz. a brit üzlet számára ".