Az FTI Touristik mint munkaadó Hozam! kununu
hozam!
Szerintem jó a munkáltatónak
Az ingyenes utak, ahol sokat tanulsz.
Javítási javaslatok
Próbáljon több alkalmazottat felvenni és tisztességesen fizetni nekik. Mivel egy alkalmazott nem dolgozhat 3-ért. Ráadásul ez a túlóradíj megszüntethető, mert másképp hogyan hozhatnak sikert a munkavállalók a cégbe, ha nincs szabad idejük vagy nincs elég idejük a kikapcsolódásra. 9-18 óra a munkaidő és H-P-ig.
Munka és magánélet egyensúlya
A 10 órás túlóradíj nevetséges. Különösen, ha beteg vagy nyaralni akar, visszatéréskor meg kell dolgozni őket. Ezenkívül nem dolgozhat részmunkaidőben, csak ha anya vagy.
Fizetés/szociális juttatások
Az ipar rosszul keres, de ennek az átalánydíjas túlórának a megléte abszurd. Miért kell napi fél órával tovább dolgozni ingyen? Kérem, hol van a magánéletem?
Munkakörnyezet
kommunikáció
Összetartás a kollégák között
Kiváló viselkedés
Érdekes feladatok
munkakörülmények
Környezeti/társadalmi tudatosság
kép
Karrier/továbbképzés
A munkáltató megjegyzése
Az FTI Touristiknál a munkaidő hétfőtől péntekig 9: 00-18: 00 között, egyórás ebédszünettel. Ez 40 óra, az utazási irodák kollektív szerződése szerint a heti munkaidő 38,5 óra. Ez azt jelenti, hogy Ön heti 1,5 órát túl sokat dolgozik, ami havi 6 órát eredményez. Átlagosan havonta egyszer kell elvégezni a szombati munkát, így további 3 óra áll rendelkezésre. Ez 9 órát jelent együtt. Ha korábban bejelentkezik az időrögzítő rendszerbe, átlagosan több mint egy óra halmozódik fel. A havi 10 túlórát ezért sok további erőfeszítés nélkül meg lehet oldani, és ez sem befolyásolja a munka és a magánélet egyensúlyát.
A kezdő fizetés az utazási irodai tanulószerződéses gyakorlati képzéssel az első évben 1654 euró, a havi 10 túlórázás, a törvényi túlóradíjjal együtt, 157 eurót tesz ki, tehát bruttó 1811 eurót kap. Nyaralás és betegszabadság alatt nem kell túlórázni (a számítási időszak egy év).
Az FTI Touristik minden alkalmazottjának tisztességesen fizetnek, és a fizetés megfelel a kollektív szerződéseknek, körülbelül másfél-két év elteltével a társaságnál a fizetéseket kiigazítják.
A szabadidő 18 órakor kezdődik, kivéve havi egy szombatot, minden hétvége ingyenes. A munkát úgy osztják el, hogy mindenki egy emberért dolgozik, senkinek nem kell egynél több emberért dolgoznia. Ez nem is lenne lehetséges.
A továbbképzés témakörében: Átlagosan minden alkalmazott évente egy üzleti utat tesz meg, legyen az Egyiptom, Törökország, Dubai, Kuba, Omán, Thaiföld, Vietnam, Srí Lanka, a Maldív-szigetek, az Egyesült Államok vagy Ausztrália. A kirándulásokat teljes egészében az FTI Touristik fizeti, a résztvevők utazási diétákat kapnak, az eltöltött idő szolgálati időnek számít. Mindez azt a célt szolgálja, hogy munkatársaink valóban megismerjék (eljutjanak) az általuk értékesített országokba.
Ezenkívül számos belső képzési tanfolyam, telefonos és kommunikációs szemináriumok, országos és rendeltetési hely tanfolyamok, képzés az alkalmazott szoftverekről stb. Sok pénzt költenek továbbképzésre.
Karrier az FTI-nél: A 80 alkalmazott közül 20 vezető menedzser, közülük 16-ot az elmúlt két és fél évben neveztek ki vezetőnek, és ennek megfelelő képzésen vettek részt. A vezetők kétharmada 30 évnél fiatalabb. A karrier és a továbbképzés nagyon fontos az FTI Touristik számára.
A munkakörnyezetet illetően: A vezetőség nagy jelentőséget tulajdonít a jó munkakörnyezetnek.
A társadalmi tudatosság témakörében: Az Állami Foglalkoztatási Szolgálattal (AMS) együttműködve négy, elvégzett szakképzés nélküli fiatal másfél évre rövidített tanoncot végez egy elvégzett szakképzés megszerzése érdekében. A projekt sikere miatt - a fél idő letelte után - két állandó munkahely folytatódik. Tanoncok felvételekor általában ügyelni kell a társadalmi elkötelezettség kimutatására és a fiatalok esélyének biztosítására a szakképzésben. A bécsi szakiskola internátusának költségeit mindig az FTI Touristik fedezte.
A szociális juttatások tekintetében: A társaság legnépszerűbb kommunikációs helye a dolgozó konyha, egy teljesen felszerelt konyha, rengeteg kényelmes üléssel. A dohányosok imádják a napos teraszunkat. Az FTI program utazási kedvezményei mindenki számára lehetővé teszik a világ bejárását.
A munka és a magánélet egyensúlyával kapcsolatban: Munkatársainktól tudjuk, hogy nagyon értékelik az FTI Touristiknál végzett munkájukat, különösen a nagyon jó munkakörnyezetet, hogy nyomás nélkül lehet dolgozni, a munka és a magánélet egyensúlya megfelelő, és itt senkit nem használnak ki.