Az LLC - Ooreka vezetőinek társadalmi és fiskális rendszere
- Az LLC vezetőjének státusza
- Kisebbségi vagy nem partner menedzser terv
Egy LLC-ben a vezetők a vezetők. A vezető adó- és szociális rendszere attól függ, hogy partner-e vagy sem, és hogy többség vagy kisebbség-e.
A lényeg most.
Az LLC vezetőjének státusza
A vezető státusza a birtokában lévő részvények számától függ. 2 különböző eset van:
- Az ügyvezető többséggel rendelkezik: a társaság részvényeinek több mint felét birtokolja.
- Az ügyvezető kisebbség, vagy nem rendelkezik részvényekkel.
Jó tudni: a vezető státuszának meghatározásához figyelembe kell venni az ügyvezető, de a házastársa vagy PACS-partnere, kiskorú gyermekei és a vezető tulajdonában lévő társaságok saját nevében birtokolt részvényeinek számát.
Ha több vezető van, akkor az összes vezető részvényeit össze kell adni annak megállapításához, hogy a „vezetőség” rendelkezik-e többséggel. Ebben az esetben az összes vezetőt többségnek tekintik.
Jó tudni: döntetlen esetén, ha az ügyvezető a részvények pontosan 50% -át birtokolja, a vezető egyenlő, ugyanolyan szabályozás vonatkozik rá, mint a kisebbségi vezető.
Kisebbségi vagy nem partner menedzser terv
Ha a SARL menedzsere kisebbségben van, vagy ha nem rendelkezik a társaság egyetlen részével sem, akkor alkalmazottként kezelik, és élvezheti az e státushoz kapcsolódó előnyöket.
Kisebbségi vagy nem partner menedzser szociális terve
A menedzser ezután részesülhet az általános társadalombiztosítási rendszerből. Nem járulhat hozzá azonban a munkanélküliségi biztosításhoz és a tevékenység megszüntetése esetén nem kap juttatást (kivéve, ha önként járul hozzá a magánbiztosításhoz).
Kisebbségi vagy nem partner menedzser adóügyi kezelése
A menedzser az jövedelemadóként adózott javadalmazásáért. Ezért 2019. január 1-je óta forrásadó hatálya alá tartozik.
Jó tudni: részesülhet a szakmai kiadások szokásos 10% -os levonásában, ha az LLC nem a partnerségi rendszert választotta.