Az Ön SOS Préma jogai
Adjon hozzá logót, gombot, közösségi hálózatokat
- Cselekedeteink
- Az SOS Préma csapata
- A helyi kirendeltséged
- A tudományos bizottság
- Partnereink
- Rólunk beszélünk
- Lépjen kapcsolatba velünk
- Koraszülöttség
- A koraszülött újszülött
- A koraszülöttség problémái
- Fejlesztő ellátás
- Az ajánlások
- A forródrót
- A helyi kirendeltséged
- Az Ön jogai
- Részvények és ajánlások
- SOS Préma füzetek
- Az SOS Préma tasak
- Adományozz
- Szolidaritási üzlet
- Legyen önkéntes
- Gondozóként járjon el
- Az SOS Préma-díj
- Szolidaritási kihívások
- Legyen SOS Préma partner
A városházán vagy a kórházban (ha van anyakönyvvezető)
A szülés napjától számított 5 napon belül nyilvánítsa be csecsemőjének születését.
Az Ön Egészségbiztosítási Pénztárától
Küld:
az anyakönyvi kivonat
a baba születési anyakönyvi kivonata
a baba kórházi jelentése (a kórházból kell kérni)
A CAF-tól (vagy MSA-tól)
Töltse ki és küldje el a csecsemő egészségi állapotának kék színű 8. részét.
A kölcsönösöddel
Küldje el a baba születési anyakönyvi kivonatát.
Az anya jogai
Kóros szabadság
Terhességből eredő kóros állapot esetén 14 napos időtartam adható orvosi rendelvényre, a szülési szabadság megkezdése előtt.
Szülési szabadság
Két eset van:
Ha a szülésre a szülési szabadság megkezdése után kerül sor, akkor ugyanazon a napon folytatja, mintha szülés közben szült volna.
Ha a szülés a szülési szabadság kezdete előtt következik be, a kompenzációs időszak meghosszabbodik a tényleges szülés dátumától az eredetileg tervezett szülési szabadság kezdetéig tartó napok számával. Ez a kiterjesztés minden alkalmazottra érvényes, függetlenül az állami vagy a magánszektortól. 2006. március 23-i 2006-340. Sz. Törvény (2006. április 12-i DSS/2A/2006166 sz. Körlevél) - Intézkedés az SOS Préma kezdeményezésére.
Minden anya azon a napon tér vissza dolgozni, amelyiknek vissza kellett volna térnie, ha szülés közben szült.
Még mindig előfordul, hogy egyes esetekben ezt a törvényt rosszul alkalmazzák. Ne habozzon kapcsolatba lépni az egyesület forródrótjával hogy segíthessünk a jogainak érvényesítésében.
Ha gyermeke a születést követő hatodik héten túl kórházban marad, akkor lehetősége van megszakítani a szülési szabadságot, folytatni a munkáját, és a kórházból való kilépés után elhalasztani a szülés utáni szabadság hátralévő részét.
Hagyja a következő pelenkákat
Orvosi rendelvényre adható (császármetszés utáni monitorozás, szülés utáni depresszió, kóros rétegek stb.), 14 napos időtartamra. Egyszer megújítható (azaz összesen 28 nap).
Szoptatási szabadság
A születés napjától számított egy évig a gyermekét szoptató alkalmazott anyáknak napi egy órájuk lehet erre a célra munkaidőben. Ezeket a szüneteket nem térítik meg (kivéve az ellentétes szerződéses rendelkezéseket).
Vissza a listához
Születési szabadság
A foglalkoztatott apa, valamint adott esetben az anya vagy a PACS által vele kapcsolatban álló vagy vele házasságban élő személy alkalmazott házastársa 3 munkanapos szülési szabadságban részesül a születéskor a baba.
Többszörös születés esetén az időtartam ugyanaz.
Érintett személyek
- Magán alkalmazottak
- Közszolgáltatási szerződéses ügynökök
- Köztisztviselők
A munkáltatónak átadandó dokumentumok (lehetőleg ajánlott levélben, átvételi elismervénnyel)
- Születési anyakönyvi kivonat
- Levél a születési szabadság indulásának kívánt dátumáról
Szülési szabadság kifizetése
- A szabadnapokat normálisan fizetik, mintha ledolgozták volna őket.
Speciális apasági szabadság újszülött kórházi elhelyezése esetén a születéskor
Hosszú évek után az egyesület meghosszabbította az apasági szabadságot az újszülött kórházi elhelyezése esetén.