Az önálló vállalkozók RSI-vel valóban rosszabb helyzetben vannak, mint az alkalmazottak L Express L Entreprise
Az RSI és a függetlenek közötti kapcsolatok továbbra is viharosak a visszatérő diszfunkciók miatt - derül ki egy február 10-én közzétett barométerből. De vajon ilyen hátrányos a szociális védelem? Számba vesszük.
Helytelen hozzájárulás-számítások, a fájlok lassú feldolgozása. Az önálló vállalkozók és leányvállalataik társadalombiztosítási rendszere közötti kapcsolatokat gyakran kritizálják. Az önálló vállalkozók társadalombiztosítási fedezete szintén gyakran alacsony. Még mindig ez a helyzet? Összehasonlítjuk.
Az összehasonlítás nem helyes, tartja a mondás. A vállalkozók szociális védelméről a munkavállalókkal szembeni szociális védelem vitája azonban ismétlődő.
Az RSI-hez hozzájáruló önálló vállalkozóknak szisztematikusan kevesebb előnyük van, mint egy alkalmazottnál? Egymás valóságának jobb megértése érdekében különböző elemeket állítottunk össze. Járulékok, nyugdíjak, egészségügyi visszatérítések: mi különbözteti meg az önálló vállalkozókat az ezen a területen dolgozó alkalmazottaktól? Mondhatjuk, hogy az utolsók mindig jobban járnak, mint az első? Pontonként, itt találhat ötletet.
1. RSI vagy Sécu: státusz kérdése
2,8 millió szabadúszónak, legyen az kézműves, kereskedő, EURL-menedzser vagy a SARL-ek többségi részvényese, regisztrálni kell az önálló vállalkozók társadalombiztosítási rendszerébe (RSI). Ezért hozzájárulnak az egészségbiztosításhoz, a családi pótlékokhoz és a nyugdíjhoz. Fizetik neki az összes társadalombiztosítási járulékukat, így az RSI az egyetlen kapcsolattartó pont. A tagság kötelező, csakúgy, mint az összes alkalmazott társadalombiztosítása.
De az RSI bizonyosan nem rendelkezik jó sajtóval. Az önálló vállalkozók gyakran beszélnek a legrosszabbul, hibáztatják a helytelen járulékkalkulációért, a fájlok lassú feldolgozásáért, a tanácsadókkal való nagyon nehéz kommunikációért.
A szervezet ennek ellenére biztosítja a különféle szociális juttatások kifizetését 6,8 millió aktív vagy nyugdíjas tagnak. A táppénz, a táppénz, a betegszabadság, a rokkantsági-haláleseti nyugdíj vagy az alapnyugdíjazás és a kiegészítő nyugdíjazás esetén járó napidíjak tehát az önálló vállalkozóknak, házastársaiknak és 16 év alatti gyermekeiknek kerülnek kifizetésre (tovább).
Nem minden szabadúszó van szükségképpen kapcsolatban az RSI-vel. Ez a vállalkozás alapításakor választott jogi státustól függ. A SAS, a SASU és akár a SARL vagy az SA kisebbségi vezetői az általános rendszer hatálya alá tartoznak, mint például az alkalmazottak. Közvetlenül kapcsolódnak az általános társadalombiztosítási rendszerhez, és a lakóhelyük szerinti egészségbiztosítási pénztárhoz kapcsolódnak. Ő kezeli egészségügyi költségeik megtérítését betegség vagy anyaság esetén. Ha elegendő számú munkaórát és elegendő járulékot tudnak igazolni, akkor betegség, anyaság, rokkantság és halál esetén a napidíjak folyósításában is részesülnek. Van néhány finomság a szabadfoglalkozásúak számára is, amelyeket itt nem részletezünk.
2. Egészségügyi lefedettség: mi a különbség?
"Az alkalmazott és az önálló vállalkozó szociális védelme szinte egyenértékű, kommentálja Laure Thiebault, az Agence France Entrepreneur ügyvédje. A betegség és az orvosi költségtérítés esetében a dolgok azonosak." Az önálló vállalkozók helyzetének teljes nehézsége jövedelmük ingadozásából fakad. Ez változásokhoz vezethet a szociális védelemben.
Első tudnivaló: az önálló vállalkozókkal szemben nem tolerálható késés. "Ha késnek a járulékfizetéssel, még akkor is, ha csak egy vagy két eurót fizetnek, napidíjat nem fizetnek" - figyelmeztet az RSI tanácsadója. Jelentős különbség az alkalmazottal szemben, aki, amíg betölti a pozícióját és megteszi a létfontosságú kártya frissítését, valószínűleg nem találja magát fizetés nélkül.
Pontról pontra itt különböztetjük meg az önálló vállalkozókat az alkalmazottaktól.
• Azonos orvosi visszatérítések
Az önálló vállalkozó, csakúgy, mint egy alkalmazott, aki 23 euróért felhatalmazott háziorvoshoz fordul, a konzultációt 15,10 euróig (70%) fizetik.
A gyógyszerek térítése megegyezik, függetlenül attól, hogy az RSI vagy a társadalombiztosítás fedezi-e. Ez 15% az "alacsony orvosi szolgáltatást nyújtó" gyógyszerek esetében, 30% a "mérsékelt orvosi szolgáltatás" gyógyszerek esetében, 65% a "fő orvosi ellátás" gyógyszerek esetében és 100% az "pótolhatatlan és drága" elismert gyógyszerek esetében.