Az Országgyűlés szabályokat ír elő a külföldön dolgozó románok számára
Szerző: Alecsandru Ion/Megjelenés dátuma: 2020-10-14 08:10
A tartózkodási feltételeket, a szállítási költségeket és a napi élelmezésbiztosítás után járó juttatás feltételeit a képviselõi kamara által elfogadott új törvény szabályozza, a külföldön dolgozó román idénymunkások védelme érdekében.
A képviselő-testület kedden elfogadta a külföldön dolgozó román állampolgárok védelméről szóló 156/2000. Sz. Törvény módosításáról és kiegészítéséről szóló törvényjavaslatot, amely az idényjellegű tevékenységekre, határozott külföldi állásajánlatokra utal az egyedi szerződések megkötésére. új elemek meghatározása a szállás körülményeivel, a szállítási költségekkel és a napi étkezési támogatás nyújtásának feltételeivel kapcsolatban.
A projekt szerint az idénymunkás szerződéses időtartama nem haladja meg a 90 napot, annak érdekében, hogy olyan tevékenységet hajtson végre, amely az évszakok egymásutánisága szerint történik, egy vagy több munkaszerződés vagy adott esetben ennek megfelelő dokumentum alapján. meghatározott ideig a fogadó államban letelepedett munkáltatónál.
A munkáltatók által kínált szállásfeltételek tárgyalása
„A megállapodások, megegyezések, szerződések vagy egyezmények tárgyalásakor a román fél követi az egyenlő bánásmód elvének és az alkalmazandó előírások betartását a fogadó állam minimálbérének szintjét, a munka- és pihenőidő időtartamát, az általános munkakörülményeket, az egészséget illetően. a munkahelyi biztonság, a munkahelyi balesetek vagy foglalkozási megbetegedések biztosítása és a szociális biztonság ”- írja a projekt.
Az idénymunkások esetében, amikor e megállapodásokról, megállapodásokról, szerződésekről vagy egyezményekről tárgyalnak, a román fél tárgyalásokat folytat, beleértve a munkaadók által kínált szállásfeltételeket is, akiknek meg kell felelniük a fogadó állam nemzeti szabályainak, a napi étkezési támogatás megadásáról, az utazási költségek rendezéséről - visszatért a romániai lakóhelyre, abban az időszakban, amelyben az idénymunkások ténylegesen végezték tevékenységüket.
A szerződésekből származó cégajánlatok tartalmazzák a fogadó állam jogszabályai által fizetésként garantált minimálbért/minimális díjat is, a külföldi munkáltató azonosító adatain túl, ideértve az adóügyi lakóhelyét, a céges ajánlat időtartamát, a cég által kínált külföldi munkahelyek számát is., beosztás, foglalkozás vagy foglalkozás, a munkaviszony időtartama hónapokban/napokban, a foglalkoztatás feltételei, a munkaviszony megszüntetése vagy az újbóli foglalkoztatás, a munkaidő maximális időtartama és az időszakos pihenés minimális időtartama, bruttó és nettó díjazás, óradíj és/vagy fizetés havi bruttó és nettó összeg, a fizetés pénzneme, a fizetés módjai és a fizetés, a bónuszok, a túlórák és egyéb fizetési jogok kifizetési időpontjai; azok az esetek, amikor a fogadó állam jogszabályaiban rögzített fizetési jogok, a fizetett éves szabadság minimális időtartama, az odaítélés módja és a pihenéshez kapcsolódó pénzbeli jogok nyomon követhetők.
A bérleti díj nem haladhatja meg a nettó javadalmazás 25% -át
Ezenkívül az idénymunkások külföldről érkező, határozott állásajánlatai, minden előírásukkal együtt, mind a rendeltetési állam nyelvén, vagy a nemzetközi forgalom egy másik nyelvén, mind pedig román nyelven, ezen elemeken kívül tartalmazzák: a) bérleti szerződés vagy azzal egyenértékű dokumentum, amely egyértelműen meghatározza az idénymunkás számára a munkáltató által rendelkezésre bocsátott elhelyezési feltételeket, valamint annak igazolását, hogy a munkáltató a szállás tekintetében biztosítja az általános egészségügyi előírások betartását és a fogadó államban hatályos biztonság; b) az a kötelezettségvállalás, hogy az idénymunkás munkáltatója gondoskodik az oda-vissza út számadásáról az idénymunkás romániai lakóhelye és a fogadó állam munkahelye között.
Ha a szállást a munkáltató szervezi, és teljesülnek a fogadó államban hatályos általános egészségügyi és biztonsági előírások, akkor az idénymunkástól bérleti díjat követelhetnek, amelynek költsége nem haladhatja meg a javadalmazás 25% -át. hálóját a projekt is biztosítja.