Az RTT vezetőinek eltűnése Azt mondod! Tric Trac

A vita megválaszolásához csatlakoznia kell.

• 0–32/71

• Előző
• Ön ezen az oldalon található 1
• 2
• 3
• Következő

Az éjszaka folyamán az Országgyűlés (megállapodás nélkül) évente 235 munkanap felső határát állapította meg, szemben a jelenleg 218 munkanappal az "autonóm" alkalmazottak, például a vezetők számára.

Folytatódik a több mint 35 óra kibontása, különféle formákban. Az Országgyűlés tehát tegnap este úgy döntött, hogy alapértelmezés szerint (vagyis kollektív szerződés hiányában) rögzített áron 235 nap felső határt szab meg az alkalmazottaknak, főleg a vezetőknek.

365 nap - WE 104 napja = 261 nap
- 25 éves éves szabadság = 236 nap

Hűvös, az év folyamán egy munkaszüneti napunk marad, a priori május 1-je, mivel nemzetközi.

Tehát jó esély van arra, hogy a vállalatoknál folyó tárgyalások 235-nél alacsonyabb plafont eredményezzenek. Ellenkező esetben július 14-én, december 25-én és január 1-jén lesznek emberek, akik eljátszják a szavazatot.

Ó, vicces, azt hittem, hogy jó irányba halad, de ahogyan most kiszámoltad, egyre mélyebbre süllyedünk. Vicces, mert valójában ennek a törvénynek az volt a célja, hogy segítse a heti 35 óránál többet dolgozó vezetőket abban, hogy a hátralévő időben kevesebbet dolgozzanak.

Valójában sokkal többet fogunk dolgozni ugyanazért a fizetésért? Túl erős! Akkor 35 órát fogok dolgozni. Megváltoztat a jelenlegi 10 órámtól (nem tartalmazza a TT időt: p).

Biztos vagy benne ?

Nos igen, hosszabb ideig dolgozol, de ritkábban.
Most mindig olyan sokáig, de gyakrabban fog dolgozni.

Gyerünk, el kell mondanunk magunknak, hogy szerencsénk van a munkához

Egyébként a rajt 35 órájának nem az volt a célja, hogy jobban eloszlassák a munkát az emberek között azáltal, hogy több ember között megosztják a munkaidő összességét. ?

Igen, de mivel Zsiráf nem akar dolgozni, még több van számunkra

Így van? És mióta ?
http://www.herodote.net/histoire/synthese.php?ID=122
Nem az Egyesült Királyságban, Kanadában, Hollandiában, .
Nyilvánvaló, hogy nem ugyanaz a jelentése a nemzetközi szónak, mint mi

Számomra úgy tűnik, hogy a linked azt mutatja, hogy május 1-je a "nem dolgozó" nemzetközi.

a többiben sajnos semmi meglepő.

Ne feledje, hogy abszolút csoda, öröm, boldogság, és éljen a növekedés gazdasági csodája a reggeli kávéban áztatva (személy szerint nekem a fájdalom au csokoládé és még egy jó szelet vajas félsózott bagett is még jobban tetszik, vannak mások?), röviden: öröm és boldogság, azt mondtam: ezzel kezdetét veszi a vezetők/munkástechnikusok stb. közötti egyenlőtlenség! Az évek óta tartó távollét után végre visszatérő inflációnak köszönhetően az összes alkalmazott végül ugyanabban a hajóban lesz elhelyezve, még a vezetők is: többet dolgoznak, hogy kevesebbet keressenek (természetesen állandó euróban) !

Igen! Micsoda marxista ez a sarko !

Csak egy kis magyarázat azoknak, akik nem igazán tudják, hogy milyen mártást eszünk egy informatikai szolgáltató cégnél, ahol az alkalmazottak 9/10-e rendelkezik vezetői státusszal.

A Syntec kollektív szerződés átalánydíjas tervet javasol, évente 218 napot, heti óránkénti átlaggal 37h +/- 10%. Valójában 37h + 10% = 38h40-et gyakrabban csinálunk, mint 35h20-at.

A túlórákra (amelyeket kivételes tevékenységi túllépésnek nevezünk) tehát csak 38: 40-kor kezdődnek. Arról nem is beszélve, hogy amikor az ügyfelek között vagyunk, szükséges, hogy az ügyfél kifejezetten kérje őket, és hogy ez ritkán fordul elő, mivel egyébként a cégünk túlszámolja.

---