Az SNCF 5 számjegyű nyugdíja a vasúti sztrájk megértéséhez
A vasutasok tiltakoznak a nyugdíjreform ellen, amely véget vetne speciális rendszerüknek. Ennek az eszköznek a pontja gyakran rámutatott.
A 42 nyugdíjrendszer az ügyvezető látókörébe tartozik. Egy "egyetemes rendszert" akar felépíteni, "igazságosabb és" olvashatóbb ", ahol" egy befizetett euró azonos jogokat fog biztosítani mindenkinek ". Vitatott projekt, amely ellen korlátlan sztrájkmozgalmat hirdetnek csütörtöktől, nevezetesen az SNCF-nél. Valójában a vasúti dolgozókra vonatkozó különleges rendszer eltűnése a tét. Ennek az eszköznek a gyakran sztereotípiák tárgyát képező magyarázatai a Számvevőszék jelentésének alátámasztására, amelyet az Országgyűlés Szociális Bizottsága készített ( 1).
110. évfordulóját ünneplő diéta
Nem tegnap van. Ennek a különleges rendszernek a megértése érdekében 1850-re kell visszamennünk, amikor az első nyugdíjalapokat létrehozták a vasúttársaságokban. 1909-ben, tehát 110 évvel ezelőtt hoztak létre fizetési rendet minden vasutas számára, amelyet az SNCF 1937-es létrehozásakor fenntartottak. De miért nem sikerült? 1945-ben létrehozott társadalombiztosítási rendszer? Ennek több oka van a Számvevőszék bírái szerint. Amellett, hogy az általános rendszer "diszkont" rendszernek tűnik, sok szakma, különösen az önálló vállalkozók, elutasították a csatlakozást, "ami tovább korlátozta a továbbgyűrűző hatást". Utolsó fontosabb magyarázat: "A háború utáni időszak politikai és társadalmi kontextusa megnehezítette a gazdasági státusú és különösen szociálisan érzékeny ágazatokban jelen lévő státuszú alkalmazottak általános rendszeréhez való igazodást.".
Elméleti átlagban 2636 euró nyugdíj
Az SNCF-nél, akárcsak a közszolgálat többi részén, a teljes mértékű öregségi nyugdíj a tevékenység utolsó hat hónapjának fizetésének 75% -ának felel meg. Kis különbség érvényes más speciális konstrukciókra is: "Néhány díjat figyelembe vesznek a számítás során". "Az általános rendszerben a referencia-fizetés megfelel a karrier 25 legjobb éves fizetésének átlagának" - emlékeztet a Számvevőszék.
Ennek eredményeként a 2017-ben nyugdíjba vonult alkalmazottak átlagos bruttó nyugdíja teljes karrier-egyenértékben 2636 euró havonta az SNCF-nél. Ha ez meghaladja a helyi hatóságok nyugdíjasainak 1804 euróját, akkor ez sokkal kevesebb, mint az RATP nyugdíjasainak havi 3 705 eurója. Felhívjuk figyelmét, hogy ezek elméleti adatok azok számára, akik teljes karriert futottak be. Egy nemrégiben készült DREES-tanulmány (2) szerint az SNCF nyugdíjasai által kapott nyugdíj havi átlagos összege, a gyermekpótlék nélkül, havi bruttó 2013 euró. Minden terv együttvéve, az állami és a magán alkalmazottak esetében a bruttó átlagos havi nyugdíj 1381 euró bruttó, még 2017-ben.