Az ügyvédek nagy vesztesei a nyugdíjreformnak - UJA
"A nők és férfiak közötti egyenlőség elnöki elkötelezettségévé tétele az ötéves ciklus nagy oka" [1] ...
"A nők lesznek az egyetemes rendszer nagy nyertesei" [2] ...
"Az egyetemes rendszer nem lesz negatív hatással az ügyvédi hivatásra" [3] ...
Míg a kormány továbbra is ragaszkodik ahhoz, hogy a nyugdíjreform projekt egyrészt előnyös legyen az ügyvédi hivatás számára, másrészt nagyon kedvező legyen a nők számára, addig a pontig, hogy az egyenlőség melletti küzdelmet marketing érvként tegye közzé reformja mellett a reform következményei a valóságban katasztrofálisak lesznek az ügyvéd nők számára.
Noha a helyzet az utóbbi időben javul, az ügyvédi hivatást továbbra is nagyrészt a nők és a férfiak közötti egyenlőtlenségek jellemzik. A nyugdíjazás azonban valóban "a karrier során keletkezett összes egyenlőtlenség nagyító tükrökként funkcionál" [4]. Így a reform általánosságban a nőkre gyakorolt negatív következményei mellett, amelyeket már sok szakértő kiemelt, a női ügyvédek is szenvedni fogják a reform szakmájukra jellemző következményeit. E kettős büntetés alatt az ügyvéd nők lesznek a reform első áldozatai.
Női ügyvédek, az egyetemes rezsimre való áttérés első áldozatai
Az ügyvédek autonóm nyugdíjtervének megszüntetése és az egyetemes rendszerre való áttérés a francia ügyvédi irodák 30–40% -ának eltűnéséhez vezetne, elsősorban a járulékok meredek növekedése miatt.
Természetesen a leginkább érintett ügyvédek és cégek lennének a leginkább törékenyek pénzügyi szempontból. Ez utóbbiak valójában képtelenek lennének megbirkózni a járulékaik ilyen mértékű növekedésével, az alkalmazottaik díjainak visszafizetéseinek összehangolásával, és semmiképpen sem vethetnék ki díjaik egyenértékű emelését az ügyfeleknek.
Ez a megállapítás, amely a szakma egészére nézve aggasztó, elfedi a reform negatív következményeinek egyébként nemi szempontú valóságát.
Valójában, amint azt a jogvédő és a Fiatal Ügyvédek Szakszervezeteinek Országos Szövetsége (FNUJA) nemrégiben elvégezte, a szakma "fiatal és nagyrészt nőiesedett", és "a nők és a férfiak közötti jelentős egyenlőtlenség jellemzi." hogy a testmozgás státusza, a tevékenységi ágazatok és a jövedelem szempontjából "[5].
Így bár a nők 1985 óta a szakmában vannak többségben [6], jelentős hátrányban vannak a legmagasabb jövedelem elérésében:
- A női ügyvédek túlreprezentáltak a legkevésbé jövedelmező területeken: például az üzleti jogban a férfiak 57,9% (szemben a nők 42,1% -ával), míg a családjogban csak 33,4% (szemben a nők 66,6% -ával);
- A női ügyvédek kisebbségben vannak a partnerek között (csak 36,9%, szemben a férfiak 63,1% -ával);
- A férfi és női ügyvédek közötti bérszakadék jóval magasabb, mint az országos átlag, mivel egy ügyvéd nő átlagosan 36% -kal kevesebbet keres, mint egy férfi ügyvéd [7]!
A női ügyvédek ezért még a kollégáiknál is jobban szenvednek a járulékok elkerülhetetlen növekedésétől, amelyet a nyugdíjrendszer reformja vezetne (különösen azért, mert gazdasági szempontból elképzelhetetlen, hogy a járulékok növekedését áthárítsák a díjak azokban az ügyekben, ahol a női ügyvédek túlreprezentáltak).
Elsősorban a női ügyvédek tevékenysége és cégei vannak veszélyben.
Ezek a központi kérdések, amelyek állítólag az "ötéves ciklus nagy ügyéhez" tartoznak, teljesen hiányoznak a kormány által nyilvánvalóan teljesen elszakított kormány által a szakma aggályaira adott válasz megválaszolására tett javaslatokból. jogi szakma.
Az autonóm szolidaritási rendszer vége
Noha az ügyvédi szakma sok tekintetben még mindig tökéletlen, erős szolidaritási mechanizmusokat szervez, sőt úttörő is bizonyos területeken [8]. Így az ügyvédek autonóm nyugdíjrendszere, amelyről emlékezzünk, az általános rendszerbe nem kerül semmibe és önfinanszírozó, havi 1400 euró körüli alapnyugdíjat biztosít minden teljes karrier számára, a jövedelem szintjétől függetlenül.
Ez az alapnyugdíj, amely különösen a legalacsonyabb jövedelemmel rendelkező ügyvédek és a változó életpályát folytatók számára kedvez, olyan védelmi mechanizmust jelent, amely statisztikailag elsősorban a női ügyvédeknek kedvez. A legfrissebb tanulmányok [9] azt mutatják, hogy utóbbiaknak - alacsonyabb javadalmazási szintjük mellett - jóval szaggatottabb a karrierjük, mint a férfi ügyvédeknek: részmunkaidős munka, szülési szabadság, ideiglenes vagy tartós távozás a szakmától ... mindezek a társadalom egészét érintő mechanizmusok még markánsabban megtalálhatók az ügyvédek körében.
Különösen a szülői szabadság továbbra is az ügyvédek közötti nők és férfiak közötti egyenlőtlenségek fő forrása, mint sok szabadfoglalkozású szakmában [10]. E tekintetben különösen meglepő, hogy a nők eltűntek a kormány által javasolt reformprofilokból a reform tényleges hatásainak felmérése érdekében, amelyek kizárólag a férfi és a gyermektelen profilra épülnek, míg Franciaországban tízből kilenc nő anya [11]. Előreláthatná-e a kormány - anélkül, hogy feltételezné őket - a mindenki által kiváltott reform negatív következményei? ?