Az új nyugdíjtörvény - a kormány által jóváhagyott projekt
A kormány szerdán jóváhagyta az új nyugdíjtörvény tervezetét, amelyet sürgősen megvitat a Parlament - jelentette be Lia Olguţa Vasilescu munkaügyi miniszter. A projekt szerint a fizetett nyugdíj nem csökken, 2021-ben pedig 1875 lej lesz a nyugdíjpont - írja a News.ro.
"A kormány ma jóváhagyta a nyugdíjtörvényt, a projekt a Parlament elé kerül, ahol a sürgősségi eljárásban vitatják meg. A projekt a nyugdíjpont 2021-ig történő fokozatos emelését írja elő, az alábbiak szerint: 2019 - 1265 lej, 2020 - 1775 lej, 2021 - 1875 lej. 2022-től a referenciapont értékét évente indexálják az infláció mértékével és az elért átlagos bruttó kereset valódi növekedésének 50% -ával. A nyugdíjpont a kormányzati program elfogadásának napján hatályos adójogszabályokkal összhangban eléri az egy gazdaságra jutó átlagos bruttó fizetés értékének 45% -át, az adóterhek visszatérésének figyelembevétele nélkül. A törvényjavaslat szerint nyugdíjat nem vonnak le. Ha az újraszámolás eredményeként a már kifizetettnél alacsonyabb összeg keletkezik, akkor a fizetésben lévő összeg fennmarad "- pontosította Lia Olguța Vasilescu munkaügyi miniszter.
A szokásos nyugdíjkorhatár sem változik, sem a minimális, sem a teljes időszak.
„A normatív törvény tervezete több alapelven alapszik: a hozzájárulás, azaz a járulékfizetés; az egyenlőség, azaz az azonos szolgálati idővel rendelkező, de különböző időpontokban nyugdíjba vonult nyugdíjasok ugyanannyi pénzt kapnak; a társadalmi szolidaritás, azaz a tevékenységet támogató generációk a járulékuk befizetésével, a nyugdíjasok generációi, és a jövőben őket támogatni fogják; leírhatatlanság, vagyis a nyugdíjhoz való jog nem írható elő. Mivel a járulékfizetés a világ bármely nyugdíjrendszerének alapelve, az új projekt bevezeti az "esedékes és befizetett" járulékok kifejezést a nyugdíj kiszámításához. Ez annak köszönhető, hogy korábban sok olyan eset fordult elő, amikor a munkáltatók nem fizettek adót az államnak "- tette hozzá a munkaügyi miniszter.
Olguţa Vasilescu megemlítette, hogy az alkalmazottak hátrányos helyzetének elkerülése érdekében az új rendelkezést csak a 2021 után ledolgozott időszakokra veszik figyelembe, amikor a törvény teljes mértékben hatályba lép, és a munkavállalókat nem büntetik a 2021 előtt ledolgozott időszakokért, olyan esetekben, amelyben a munkáltatók nem fizették be az adót.
Online hozzáférés a nyugdíjjárulékhoz
Ezzel párhuzamosan a törvényjavaslat előírja a bürokratizálást és az online hozzáférést a saját hozzájárulásaival kapcsolatos információkhoz. Így az ANAF elküldi a Köznyugdíjak Nemzeti Házának az egyes munkavállalók után járó és kifizetett összegeket. Az állampolgárok a CNPP honlapján megtudhatják a teljesített járulékidőszakot, a megszerzett jövedelmet és a befizetett összegeket. Ha úgy találják, hogy a munkáltatók nem fizetik be járulékukat, értesíteni tudják az illetékes szerveket.
Az új törvénytervezet fenntartja az opcionális biztosítási szerződést, amely azonban bizonyos változtatásokat igényel. Így ha a jelenlegi törvényben csak öt egymást követő évre lehet visszamenőleg fizetni, a jövőben az illető különböző, nem járulékalapú időszakokat választhat, összesen 5 évig. A fizetés részletekben történhet, de legkésőbb a szerződés megkötésétől számított 1 éven belül.
Teljes kifizetés esetén a részben kifizetett összeget figyelembe vesszük. Jelenleg az opcionális biztosítás a minimálbér szintjén történik, de a gyakorlatban bebizonyosodott, hogy még a garantált nyugdíjminimumot sem biztosítja, ezért úgy döntöttek, hogy az átlagbért használják mutatóként. Ez a típusú szerződés csak olyan személyek esetében jön létre, akik legalább 15 éves szakmai gyakorlatot teljesítettek. A biztosítási szerződésre vonatkozó rendelkezések a megkötéséig jövőre eső időszakokra érvényben maradnak, az új számítási alapon.
A nyugdíjas tanulmányok fontossága
A törvényjavaslat által bevezetett újdonságok közé tartozik a mesterképzés és a doktori fokozat bevezetése a járulékidőszakhoz hasonló nem járulékalapú időszakokként, amelyet hozzáadnak a karhoz, a katonai szolgálathoz, rokkantsági nyugdíjhoz, orvosi szabadsághoz, gyermekgondozáshoz, munkanélküliséghez, kitoloncoláshoz, bebörtönzéshez és politikai fogva tartás, amelyet a hatályos jogszabályok előírnak. A nem járulékalapú időszak asszimilálásának feltétele, hogy a minimális járulékfizetési időszak 15 év legyen. Az asszimilált időszak minden egyes évére 0,25 pont jár.
Ugyanakkor ez a projekt meghatározza a nyugdíjas személyt, aki társadalombiztosítási nyugdíjban részesül és legalább 15 éves minimális járulékfizetési időszakot teljesített, valamint vakokat, akik a teljes járulékidőszak 1/3-át teljesítették. Ezen a kategórián belül a vakot nyugdíjasként is jelölték, akinek helyzete az 1967-től kezdődő normatív aktusok egymást követő szakaszában szabályozott volt, a fizikai helyzet által meghatározott sajátos körülmények között, amelynek oka a nyugdíjba vonuláshoz szükséges járulékidő kevesebb, mint a törvény által biztosított minimális járulékfizetési idő az állami nyugdíjrendszer biztosítottjaira.
Megőrzik a különleges és különleges feltételeket, valamint a korábbi munkacsoportokat, és megteremtik a jogi alapot más, különleges körülmények között történő munkahelyek elismerésére is.
Emellett csökkentették a nyugdíjkorhatár 6 évről egy évre csökkentésének küszöbértékét különleges feltételek esetén, és 2 évről egy évre speciális feltételek esetén. Például: egy különleges körülmények között teljesített év esetében az életkor 3 hónappal, a különleges körülmények között teljesített év esetében pedig 6 hónappal csökken.
"Noha a szociális partnerek javaslata az volt, hogy minimum 4 éves küszöböt állapítsanak meg a csökkentés megkezdéséhez, a projektet módosították abban az értelemben, hogy a minimális küszöbérték egy év mind a különleges, mind pedig a különleges feltételek mellett. Ha eddig nem volt kedvezményes az a személy, akinek a II. Csoport munkakörülményei között dolgoztak időszakokat, vagy 6 évnél rövidebb a speciális munkaidő, akkor ezentúl igénybe veheti ezt a lehetőséget (nyugdíjkorhatár csökkentése). ", Pontosította a munkaügyi miniszter.
4 kategóriájú nyugdíj
A projekt a nyugdíjak 4 kategóriáját is meghatározza, az életkorhatárt, a korengedményes nyugdíjat, a fogyatékosságot és a túlélőt. Ugyanaz a négy kategória tartozik, mint a régi törvényben, de némelyiken strukturális változások történtek.
Az öregségi nyugdíj esetében a minimális időskor és a szokásos nyugdíjkorhatár feltételeinek összesítve kell teljesülniük.
Kivételként a jelenlegi korai (büntetlen) nyugdíj öregségi nyugdíjvá válik. Vagyis azok az emberek, akik 8 évvel idősebbek a teljes járulékfizetési időnél, az asszimilált időszakokat is beleértve, nyugdíjba vonulhatnak 5 évvel a nyugdíjkorhatár elérése előtt. Ugyanakkor ebben az esetben a nyugdíj összeadható a fizetéssel, és az asszimilált, nem járulékalapú időszakok tőkésíthetők.
További újdonság, hogy azok a nők, akik betöltötték a minimum 15 éves járulékfizetési időszakot és 3 gyermeket szültek, akiket 16 éves korukig neveltek, részesülnek a nyugdíjkorhatár 6 évvel történő csökkentésében. A 4. gyermektől kezdődően további 1 év jár minden gyermek után.
Az öregségi nyugdíjra vonatkozó jelenlegi jogszabályok egyéb rendelkezései, például csoportok, különleges és különleges feltételek, rokkantság stb.
A korai nyugdíjazás (büntetéssel) a jelenlegi részleges korengedményes nyugdíj, és a hatályos jogszabályi rendelkezéseket fenntartják.
Nyugdíj - a fogyatékosság mértékének újradefiniálása
A rokkantsági nyugdíj esetében a rokkantsági fokokat újradefiniálják annak érdekében, hogy párhuzamosan lehetőség legyen bizonyos szakmai tevékenységek végzésére. Az I. fokozatra tehát súlyos funkcionális károsodás és csökkent munkaképesség, a II-es fokozatra súlyos funkcionális károsodás és csökkent munkaképesség, a III fokozatra mérsékelt funkcionális károsodás és csökkent munkaképesség jellemző.
A túlélő hozzátartozói nyugdíjat fenntartják, és a jelenlegi rendelkezések mellett új ellátás jelenik meg, nevezetesen a túlélő házastárs támogatása, aki az elhunyt házastárs nyugdíjának 25% -át kapja. Ez a támogatás kombinálható a saját nyugdíjával.
A minimális nyugdíj kiszámítása
A minimális nyugdíjat az adott évben a gazdaságonkénti minimális bruttó fizetéshez viszonyítva kell kiszámítani. A legalább 15 éves korúak az ország minimális bruttó fizetésének 45% -át kapják, és minden további szolgálati év után hozzáadják az ország minimális bruttó fizetésének 1% -át. A 10–15 év közötti személyek, akik a törvény hatálybalépésének napján nyugdíjasok, az ország minimális bruttó fizetésének 40% -át kapják, és minden további szolgálati évre hozzáadódik az országonkénti minimális bruttó fizetés 1% -a . Ha a nyugdíj kiszámításakor magasabb összeg származik, akkor az illető megkapja. A képletet a hatályos jogszabályok által biztosított egyenlőtlenség orvoslására vezették be, amely miatt nem tettek különbséget a minimális nyugdíj kedvezményezettjei között ledolgozott évek szerint. Vagyis a gyakorlatban az a helyzet jön létre, amikor például egy 12 évig dolgozó nyugdíjas ugyanannyit kap, mint 35 év, de a minimálbéren a gazdaságban a kezdeményezők szerint.
Mi történik azokkal a nyugdíjasokkal, akiknek járulékfizetési ideje kevesebb, mint 15 év
A törvényjavaslat további újdonsága a minimális szociális juttatás lehetőségének bevezetése. A már fizetett nyugdíjasok, akiknek járulékfizetési ideje kevesebb, mint 15 év, választhatnak a nyugdíj és a minimális szociális juttatás között. Az opciót a Post választja meg, az Országos Nyugdíjpénztártól kapott előzetes bélyegzővel, hogy elkerülje a pultoknál a sorokat.
Azok a nyugdíjas nyugdíjasok, akik 15 évnél rövidebb ideig teljesítették a járulékfizetési időszakot, részesülnek az új képlet újraszámításában, és ha az így kapott összeg a minimális szociális juttatás alatt van, választhatják az utóbbit. Azok a nyugdíjasok, akik nem választják, továbbra is fizetnek a hozzájáruláson alapuló számítás eredményeként. Kizárják azokat a nyugdíjasokat, akik öregségi nyugdíjban részesülnek és a minimális szakmai gyakorlatot a nyugdíjjogosultság megállapításának napján a hatályos jogszabályok szerint 10 és 15 év között teljesítették. Ez a kivétel azokra a személyekre érvényes, akik a törvény tényleges hatálybalépésének napján már nyugdíjba vonultak.
A törvényjavaslat előírja, hogy ahhoz, hogy nyugdíjas lehessen, legalább 15 évesnek kell lennie. Azok a személyek, akik a törvény hatálybalépésétől számítva kevesebb szolgálati idővel rendelkeznek, szociális juttatást kapnak, és más törvény hatálya alá tartoznak.
A projekt előírja, hogy minden fizetési jogot aktiválnak, amelyért járulékokat fizettek: bónuszok, globális megállapodás, 13. fizetés, túlórák, bónuszok, díjak és egyéb jutalmak. 10% -os százalékot hivatalból megkapnak, amely növelhető, ha a nyugdíjas igazoló dokumentumokat hoz, amelyek magasabb százalékot eredményeznek. Ha a benyújtott igazolások szerinti újraszámítás után alacsonyabb a nyugdíj, akkor az eredetileg megadott 10% -os emeléssel számított nyugdíj megmarad. Ez a változás azért történt, mert az ilyen jövedelmekért járulékokat fizettek, és a munkaügyi minisztérium szerint azonban a nyugdíj megállapításakor ezeket jelenleg nem veszik figyelembe.
A nyugdíjat a teljes pontszám és a referenciapont érték (VPR) szorzata képviseli. A teljes pontszám az éves pontszámok összege. Az éves pontszám a havi pontszámok összege elosztva 12 hónappal. A havi pontszám a bruttó realizált jövedelem elosztva az egy gazdaságra jutó átlagos bruttó keresettel. A VPR 2021-ben 75 lej lesz, és azt úgy határozták meg, hogy a 2021-es nyugdíjpont értékét, azaz 1875 lejt elosztották 25-re, amely a nyugdíjrendszer átlagéletkorának felel meg, ami az utolsó négy törvény alkalmazásából ered. nyugdíjakból.
"A számítási képlet előnye nemcsak az egyenlőtlenségek kiküszöbölése, hanem a nyugdíjak növelése is. A törvényjavaslat célja az állami nyugdíjrendszer egyenlőtlenségeinek kiküszöbölése, amelyek miatt az azonos számú évet ledolgozó, azonos szakmában dolgozó és egyenlő mértékben járulékos emberek eltérő nyugdíjban részesülnek. Ez kiküszöböli az egyenlőtlenségeket a rendszerben azon nők és férfiak között is, akik ugyanannyi évet, azonos feltételek mellett dolgoztak és egyenlő mértékben járultak hozzá, de eltérő nyugdíjuk volt. A normatív aktus révén a kérdéses nyugdíjak kiegyenlítődnek "- állítják a kormányzók.