Az új önkéntes nyugdíj-előtakarékossági tervről szóló törvény - Langlois ügyvédek
Az Országgyűlés 2013. december 3-án elfogadta a 39. törvényjavaslatot, Az önkéntes nyugdíj-előtakarékossági tervekről szóló törvény. 2014. Július 1 - jétől a kormány fokozatosan végrehajtja ezeket az új "VRSP" terveket, amelyek lehetővé teszik, hogy több mint 2 millió quebeci munkavállaló hozzáférjen egy egyszerű és olcsó járműhöz, amely lehetővé teszi számukra, hogy megtakarítsák a nyugdíjukat. Ez a törvényjavaslat hasonló az előző kormány által 2012. június 12-én benyújtott 80-as törvényjavaslathoz. Ez összhangban van a D’Amours 1 jelentés ajánlásaival is (benyújtva 2013 második negyedévében).
Ez az új törvény előírja, hogy minden quebeci telephellyel rendelkező munkáltató 2 kínálhat VRSP-t alkalmazottainak, de ezt meg kell tennie, ha öt vagy több érintett alkalmazottal rendelkezik szolgálatában egy év december 31-én, kivéve, ha a munkáltató felajánlja munkavállalóknak lehetőségük van hozzájárulni egy bejegyzett nyugdíj-előtakarékossági tervhez vagy egy adómentes megtakarítási számlához, vagy ha olyan munkavállalók kategóriájába tartoznak, akik a Jövedelemadó törvény 3. Másrészt a munkáltató nem köteles hozzájárulni a tervhez az alkalmazottak nevében, de megteheti, amikor az utóbbiak részt vesznek.
A VRSP-k bevezetésére a következő években különböző időpontokban kerül sor, a vállalat alkalmazottainak számától függően, és a legfontosabb dátumok közül az első 2016. december 31-e lesz. Ugyanakkor minden munkáltató előre tud ajánlani VRSP-t, és ez a törvény 2014. július 1-jei hatálybalépésétől.
Mielőtt feliratkozna a VRSP-re, a munkáltatónak írásos értesítést kell készítenie az alkalmazottairól, amelynek tartalmát a 4. törvény állapítja meg, beleértve azt a szándékát, hogy felhatalmazza az ilyen tervet egy felhatalmazott rendszergazdával, hogy a megcélzott alkalmazottak automatikusan beiratkozott a tervbe, és hogy ki tudnak lépni, az a tény, hogy bizonyos személyes adatokat továbbít a VRSP rendszergazdájának, és az, hogy képesek lesznek dönteni a tervhez való hozzájárulásukról.
A VRSP-t előfizető munkáltatónak teljesítenie kell a törvényben meghatározott kötelezettségeket. Különösen 30 napon belül automatikusan regisztrálnia kell minden érintett munkavállalót, minden munkavállalót, aki ezt kéri, valamint minden érintett munkavállalót, aki felhagyott a programban való részvétellel 5. A munkáltatónak a fizetéséből is be kell szednie a résztvevők hozzájárulásait, majd meg kell fizetnie a résztvevőknek a tervhez való hozzájárulásait, valamint a résztvevők nevében fizetett hozzájárulásokat, ha alkalmazható 6 .