Az univerzális rendszer, a pontrendszer, a sarkalatos életkor a legfontosabb reformkérdések
A kormány továbbra is azt tervezi, hogy az év vége előtt meg fogja adni választottbíróságait. Az ügyvezetõ "tisztességesebb" reformot véd, amelyhez "hosszabb ideig kell dolgozni".
Feladva 2019. december 4-én, 11: 33-kor - Frissítve 2019. december 5-én, 5: 36-kor.
Olvasási idő 3 perc.
- Megosztás
- Megosztás le van tiltva Megosztás le van tiltva
- Megosztás letiltva Küldés e-mailben
- Megosztás le van tiltva Megosztás le van tiltva
- Megosztás le van tiltva Megosztás le van tiltva
„Igazságosabb, méltányosabb és egységesebb” rendszer: az ügyvezetés így igazolja egyetemes nyugdíjreform végrehajtásának vágyát, amelyet Emmanuel Macron ígért 2017-es elnöki kampánya során. Több mint kétéves konzultáció után Paul Delevoye-nak, az ügyért felelős főbiztosnak, Edouard Philippe miniszterelnöknek az év vége előtt meg kell adnia választottbíróságait.
Ebből az alkalomból a kormányfőnek, aki megismételte, hogy "tovább kell dolgozni", meg kell jelölnie azt is, hogy miként kívánja egyensúlyba hozni a számlákat az eredetileg 2025-re tervezett új rendszer hatálybalépésével.
Ezen a napon a Nyugdíjas Tájékoztatási Tanács (COR) 8 és 17 milliárd euró közötti hiányra számított. A december 5-i mozgósítás közeledtével az ügyvezetõ azonban megtartotta a homályosságot, ragaszkodva ahhoz, hogy sok alany nyitott marad, különösen a régi és a jövõ rendszer közötti átmenet.
Cikk előfizetőink számára fenntartva Olvassa el még a Nyugdíjak: várhatóan 7,9 és 17,2 milliárd euró közötti hiány 2025-ben
- Mi az univerzális étrend ?
A jelenleg együtt létező negyvenkét alap- és kiegészítő rendszer egyesül egy univerzális rendszerbe, amely minden aktív munkavállalót érint.
Ugyanezeket a szabályokat kell alkalmazni a magánszektor alkalmazottaira, a köztisztviselőkre, az önálló vállalkozókra, a szabadfoglalkozásúakra, a gazdálkodókra, a megválasztott tisztviselőkre ... Ez a változás lezárja a különleges rendszerek (SNCF, RATP, Opéra de Paris ... ).
- Mi a pontrendszer ?
A jövőbeni rendszerben mindenki karrierje során gyűjti a pontokat. Lépjen ki a közalkalmazottak és a legjobb huszonöt év magánszektorbeli nyugdíjának kiszámításából álló szabályból.
Amikor a jogok rendeződnek, ezeket a pontokat átváltják euróra. Az ügyvezető biztosította, hogy a "pontérték nem csökkenhet"; ki kell deríteni, ki fogja meghatározni. Ilyen módszerek már léteznek, különösen az Agirc-Arrco-nál, a privát kiegészítő társaságnál.
- Ezzel vége a felosztó-kirovó rendszernek ?
A rendszer azonban a jövőben is az elosztás elvén nyugszik: a munkavállalók és a munkáltatók által befizetett járulékokat egyidejűleg a nyugdíjasoknak fizetett nyugdíjak finanszírozására használják fel.
- Mi a sarkalatos kor ?