Az utazási támogatás esedékes, amint a munkavállalók elmennek az Éditions Tissot telephelyeire

Feladva 2018. április 13-án, 08: 00-kor az Éditions Tissot szerkesztői részéről a BTP javadalmazásában.

támogatás

Az építőipari munkavállalókra vonatkozó nemzeti kollektív szerződés rövid utazási juttatásokat ír elő, különös tekintettel az ingázási támogatásra, amelynek célja a munkabejáratás okozta sajátos nehézségek kompenzálása. A Semmítőszék visszatér az utazási támogatás szabályaira, emlékeztetve arra, hogy ez rendszeresen esedékes, amikor a munkavállalók a helyszínen költöznek.

Utazási támogatás: ne tévessze össze az utazást és a tényleges munkát

Az utazási támogatás egy nagyon specifikus juttatás, amelynek célja az építőmunkások által betöltött pozíciók vándorló jellegének "kompenzálása".

Az utazó munkavállalók megkapják ezt a juttatást, amelynek összege a székhelyet (vagy a munkavállaló otthonát) a munkahely helyétől elválasztó távolságtól függően változik a központi iroda köré koncentrikus körkörös zónák rendszere szerint (5 zóna 10 km távolságban) külön-külön), amint hajléktalanok.

Ez a kompenzáció rögzített (a helyszíntől a helyszíntől elválasztó távolságnak megfelelő összeg oda-vissza útra érvényes) és naponta. Ez fizetés jellegű, ezért szociális hozzájárulások alá tartozik.

Amikor a munkavállalók személyes járművüket használják, akkor ezt az utazási támogatást össze tudják kapcsolni a szállítási támogatással, amely a koncentrikus kör alakú zónáktól is függ. Ha a munkavállaló ugyanazon a napon több helyszínen dolgozik, akkor a központi irodától legtávolabbi telephely alapján határozzák meg az alkalmazandó zónát.

Az utazási támogatás rendszere tehát független és független a használt jármű jellegétől, illetve az utazási idő vagy a tényleges munkaidő fogalmától. Emlékeztetőül: az utazási idő megegyezik azzal az idővel, amelyet arra fordítottunk, hogy otthonából a szokásos munkahelyére érjünk. Ez az idő elvileg nem tekinthető tényleges munkaidőnek, de előfordul, hogy ez az idő a tényleges munkaidő-rendszer alá tartozik, és mint ilyen díjazásra kerül, sőt a túlórák kifizetését is eredményezi.