BC MSP prémium korlátozás - Fontos terv részletei
02. évfolyam | 01-es szám
Ez a szakasz tájékoztatást nyújt az MSP-díjak 2020. január 1-jei megszüntetésének a csoporttervekre gyakorolt hatásáról és arról, hogy az érintett rendszergazdák miként törölhetik csoportos terveiket, ha akarják.
Az MSP-díjak megszüntetésének hatása a csoporttervekre
2018 végén Brit Columbia bejelentette, hogy megváltozik a tartományi egészségügyi ellátás finanszírozása az Orvosi Szolgáltatási Terv (MSP) egyéni díjaitól a bérszámfejtésig. Ezt a változást két év alatt fokozatosan vezették be, mind a béradót, mind a bónuszt 2019-ben fizették ki. 2020. január 1-jétől a bónusz teljesen megszűnik. További részletekért lásd Buck 2018. november 8-i BC FYI dokumentumát, amely kiadja a munkáltatói egészségügyi adó részleteit: 2019. január 1-jétől hatályos új intézkedések.
Ezeket a változásokat megelőzően sok munkáltató, szakszervezet és nyugdíjprogram-adminisztrátor tagjai és eltartottjaik nevében adminisztrálta az MSP-juttatásokat. Ezen MSP csoportos tervek alapján az adminisztrátor irányította a tagságot, és kifizette a kapcsolódó díjak egy részét vagy egészét. Amikor a munkáltató kifizette a díjat, az adóköteles juttatássá vált az alkalmazottak számára.
Bár az MSP-díjak fokozatosan megszűnnek 2020. január 1-jétől, a BC Egészségügyi Minisztériuma jelezte, hogy az MSP-csoport tervei továbbra is aktívak maradnak. A munkáltatói portál továbbra is a tagfiókok kezelésének eszköze lesz, kivéve, ha az adminisztrátor úgy dönt, hogy lemondja a tervet.
Az MSP-csoportterv megszüntetése
Ha egy munkáltató vagy más csoportszint-adminisztrátor le akarja mondani a tervét, akkor: