Betegség (karbantartás, dolgozók, szállító személyzet, vezetők, felügyelők, technikusok) -
A kollektív szerződés személyi igazolványa
Frissítések és
E-mail értesítések
A legteljesebb összefoglaló
A megállapodás legfrissebb frissítése
- December 31 2020 - JORF n ° 0315, 2020. december 30 .: 2020. december 5-i végzés a vegyiparra vonatkozó nemzeti kollektív szerződés keretében megkötött megállapodások meghosszabbításáról (44. sz.) -
- December 8 2020 - Mellékletek - Szociális párbeszéd és CPPNI
- December 8 2020 - Mellékelt szövegek - A CPPNI üléseinek ideiglenes működése (Covid-19)
- December 8 2020 - Szövegek Fizetések - Minimális fizetések 2020. március 1-jétől
- 2020. október 27 - Fizetések, pontérték, rács, távollét: A 2020. február 12-i megállapodást nem hosszabbították meg, 2020. március 1-jén hatályos, aláírók: France Chimie, FEBEA, FNCG és FIPEC. -
Ezt az ingyenes összefoglalót évente egyszer frissítik. A teljes LégiSocial összefoglaló és teljes kollektív szerződése megvásárolható (lásd az ellenkezőjét). Lásd egy kivonatot
Általános információk a betegség témájáról
Ha egy alkalmazott betegszabadságon van, a munkavállalónak a kollektív szerződés, a belső szabályzat vagy a szokás által meghatározott határidőn belül értesítenie kell munkáltatóját. Egyébként a felmondási idő 48 óra (ANI 1977 a havi fizetésről).
A munkáltatói pótlék beavatkozik, feltéve, hogy a munkavállaló legalább egyéves szolgálati idővel rendelkezik, tiszteletben tartva a 7 napos várakozási időt, azt 30 napos bruttó fizetés 90% -ában, majd további 30 napra 2/3-ban állapítják meg.
Kiszámítása a társadalombiztosítás által fizetett IJSS levonása után.
A munkabeszüntetés alatt a munkaszerződést felmondottnak kell tekinteni, és a fizetett szabadság napja nem halmozódik fel.
A megállapodásban meghatározott különleges esetek
Munkáltatói támogatás az alkalmazottaknak, a dolgozóknak, a kézbesítő személyzetnek
Minta
Megfelelően igazolt betegség vagy baleset
Idősség szükséges
Karbantartás
A munkavállaló 4 éves szolgálati időnként további ½ hónap teljes illetményre és további ½ további hónapra jogosult ½ arányban.
A havi fizetést, amelyet megnövelnek az idősségi bónusz, valamint az egyéni vagy kollektív jellegű teljesítmény-, termelési és termelékenységi bónuszok, és a javadalmazás minden egyéb elemét leszámítva, a munkaidő alapján számítják ki. amelyhez az érdekelt fél tartozik.
Munkáltatói karbantartás felügyelőknek vagy technikusoknak
Minta
Megfelelően igazolt betegség vagy baleset
Idősség szükséges
Karbantartás
E négy hónapos időszakok mindegyike 1 hónappal meghosszabbodik minden szolgálati idő 3 évére, anélkül, hogy ezek az időszakok meghaladnák a 6 hónapot.