Carl Cederström; André Spicer - A wellness szindróma

Nem az, aki vagy, hanem ki lehetsz, nevezetesen egy karcsú, sportos, aktív, táplálkozástudatos és fegyelmezett, minden irányító és szabályozó egyén, ez az, ami egyre fontosabb a társadalmunkban. Ezt állítja Carl Skederström, a Stockholm Business School szervezeti teoretikusa és André Spicer, a londoni City University szervezeti magatartás professzora, és szkeptikusak. Arra a szkepticizmusra, hogy a jelenlegi kultúra ezen pozitív átalakulása, amely állítólag növeli a saját jólétét, mennyire pozitív. A későbbi vizsgálatok eredményét már munkájuk címe is tükrözi: "A Wellness-szindróma", egy neologizmus, amely találóan rögzíti a kóros egészségügyi mánia paradox állapotát, amelyben Cederström és Spicer társadalmunkat látják. A jólétnek álcázott klinikai kép - ez súlyos problémának tűnik. Milyen komolyan mutatja a két kutató számos valós példával.

andré

Ön nem csak az egyén szokásos étrendjére és fitneszprogramjaira összpontosít, amelyek azonban már régen nem voltak annyira elterjedtek, és egyes esetekben extrém tulajdonságokat öltöttek fel. Például bemutatja az önkvantifikáció fogalmát, amelyben az összes testtevékenységet és adatot megmérik, és ha szükséges, szabályozzák az én javítása érdekében.

A vállalati struktúrákat a wellness-intézkedések tekintetében is elemzik. Például az olvasó megismeri azokat a vállalatokat, amelyek lebontják a határt a munka és a nem munka között azáltal, hogy az alkalmazottaikat éjjel-nappal munkában tartják. A vállalat kvázi mesterséges világot hoz létre, amelyben gondoskodik a munkavállaló igényeiről. Az alkalmazottak „munka után” bebújhatnak alkalmi ruházatukba, és folytathatják szokásos szabadidős tevékenységeiket. Minden gondoskodik: zenéről, sporttevékenységekről, hangulatos vacsoráról. Előrelátható, milyen következményekkel járhat ez a látszólag kellemes munkakörnyezet: bár a munka mindig az alkalmazottak középpontjában marad, mentálisan is mindenütt jelen marad, és óhatatlanul arra ösztönzi az embereket, hogy „szabadidejükben” térjenek vissza az íróasztalhoz. Talán még egy futópaddal felszerelt asztalnál is. Cederström és Spicer kritikusan értékeli mindenekelőtt az ilyen vállalati koncepciókat.

De a wellness iránti vágy az oktatási intézményekben is dominál. Az észak-amerikai egyetemeken például az a tendencia alakul ki, hogy a hallgatók aláírják a „wellness-szerződést”, amely többek között arra kötelezi őket, hogy a test, az elme és a lélek fejlesztése érdekében ne fogyasszanak mámorító szereket. Itt is a megközelítés kezdetben teljesen pozitívnak tűnik. A két szerző azonban nem hagyja ki azt a tényt, hogy a szigorúan strukturált, ellenőrzött és jól viselkedő létezésnek ennek a koncepciójának is van hátránya.

Akár az iskolai étkezde étkeztetésének, az iskolapadban lévő taposómalmok vagy akár az egészségügyi iskolák megreformálása a „veszélyeztetett” alkalmazottak számára - ugyanolyan ártalmatlan és esetleg értelmes, mint amilyenek az első pillantásra megjelenhetnek az ilyen wellness-intézkedések, Cederström és Spicer azt mutatják, hogy előnyeiket gyakran túlbecsülik, miközben a negatív hatások teljesen el vannak rejtve. Ezt a kizsákmányolást néha önzetlenségnek álcázzák, csakúgy, mint a betegség tüneteit, mint wellness, ritkán veszik észre, gyakran túl későn vagy egyáltalán nem. Cederström és Spicer éppen ezt a wellness kétértelműségét helyezi a figyelem középpontjába.

A fent említett egészségügyi iskolák koncepciójának minden bizonnyal rövid magyarázatra van szüksége ahhoz, hogy megértsék a Cederström és Spicer elleni sértés és legnagyobb kritika terjedelmét. A „veszélyeztetett alkalmazottak” - magyarázzák a szerzők - olyan alkalmazottakat jelentenek, akik hajlamosak az elhízásra, és ennek eredményeként a wellness elvének megfelelően - az eredménytelenség és az erkölcstelenség felé. Mivel azok, akik fizikailag nem alkalmasak a meghatározott értelemben, technikailag nem hatékonyak. Aki technikailag nem hatékony, az már nem ballaszt a társadalom számára, és következésképpen erkölcstelenül cselekszik, ha nem javítja hatékonyságát, vagyis wellness-hiányát.

Tanulmányukban Cederström és Spicer különféle tanulmányokkal foglalkozik, például az egészségügyi és a társadalmi kutatások területéről, és számos felismerő eredménnyel ismerteti meg az olvasót. Élénken mutatják, hogy a dohányzásról, az ülésről és a hamburgerek elfogyasztásáról satu válik, és a minimálisra csökkent alvási idő, valamint az abszolút önkontroll erényekké válik.

Az a tény, hogy munkájuk, annak ellenére, hogy nincsenek képek, például statisztikák vagy reklámképek, amelyekre a szerzők kifejezetten hivatkoznak, nem unalmas és nem is homályos, de tényszerű és kézzelfogható, minden bizonnyal az egyszerű írásmódnak és a miénk számos példájának köszönhető. tartozik az azonnali életvalósággal, amely a leírt jelenségeket közel hozza az olvasóhoz és tudatosítja a valóság tartalmában.

Következtetés: A „Wellness-szindróma” végső soron nem önmagában a wellnessről szól. Inkább a könyvet kell annak dokumentációjaként értelmezni, hogy a wellness-parancs hogyan hatol be az élet minden területére. A tanulmány célja annak bemutatása, hogyan vált a wellness mainstream, ideológia, sőt erkölcsi imperatívum. Az oktatásba és a munka világába történő beavatkozások mellett a szerzők megmutatják, hogyan vált a wellness-orientáció a rossz és a jó viszonyítási alapjául. A szerzők itt látják a közelmúlt kulturális fejleményeinek legnagyobb problémáját, amelyek arra késztetnek, hogy folytassunk valamit, ami végül az ellenkezőjét eredményezi. Szélsőséges esetben: a félelem, az elégedetlenség, a bűntudat, az öngyűlölet és az erkölcs és az emberiség torz képe állandó állapotai. Cederström és Spicer a paradox társadalmi viszonyokra hívják fel a figyelmet, új gondolatokat, átgondolást és újraértékelést serkentenek, és ezt kézzelfogható és nem feltűnő módon, ami végül nem csökken a wellness-szindróma radikális megfordulásának megvilágításától. Ez is egy valós példán alapul.

  • Szerző:Carl Cederström és André Spicer
  • Cím:A wellness-szindróma: a boldogság és a tökéletes ember tana.
  • Eredeti cím:A Wellness szindróma
  • Fordító:Hofmann Norbert
  • Kiadó:TIAMAT kiadás
  • Közzétett:02/2016
  • Borító:Puhakötés
  • Oldalak:192
  • ISBN:978-3-89320-205-8
  • Egyéb információk:
    Termékoldal
    Munkavállalói lehetőségek