Coca-Cola vezérigazgató Románia jövőjének részesei vagyunk
Szerző: Cristian Negrei/Megjelenés dátuma: 2019.11.07. 13:11
A Coca-Cola HBC Romania vezérigazgatója, Jovan Radosavljevic interjút adott a CAPITAL Magazine-nak, amelyben leírta, hogy az általa vezetett vállalat hogyan járul hozzá a helyi üzleti légkör kialakulásához.
Capital magazin: Mennyi az előrejelzett forgalom 2019-re?
Jovan Radosavljevic: 2018-ban a Coca-Cola HBC Romania forgalma meghaladta az 560 millió eurót és a nyereség meghaladta a 80 millió eurót. 2019 első felében a Romániában értékesített mennyiség 1-3% -kal nőtt. Egy olyan 2018 év után érkezünk, amelyben erős volt a növekedés. Ugyanakkor az eladásokat a rossz időjárás is befolyásolta. A szénsavas italok kategóriája azonban 3 és 5% között növekedett 2019 első hat hónapjában, és ebben a szegmensben a nulla kalóriatartalmú italok gyorsan növekedtek. 2019 második felére a Coca-Cola HBC Group a bevételek növekedését prognosztizálja az év első feléhez képest, különösen a feltörekvő piacokon, például Romániában.
R.C .: Milyen profitot prognosztizál ez év végén?
J. R.: 2018-tól kezdem, mert ez sok szempontból az egyik legjobb év volt a cég számára. A mennyiségeket tekintve tavaly 8,9% -kal nőttünk, a bevételek pedig jelentősen növekedtek. Portfóliónkban a szénsavas italok kategóriája, amely számunkra fontos szegmens, több mint 10% -kal nőtt. A Schweppes márka volumene 28% -kal nőtt tavaly. Összességében a piac volumene 4-5% -kal nőtt, de gyorsabb növekedési ütem volt nálunk, ami azt jelenti, hogy alkoholmentes termékek gyártójaként is javítottuk piaci részesedésünket. 2018-ban több mint 60 dobásunk volt, az eddigi legtöbb bevezetés, és más termékkategóriákat is bevezettünk. A közelmúltban bemutattuk a Coca-Cola Rendszer jelenlétének romániai hatását, 2018-as szinten számított hatás: 594 millió euró hozzáadott érték a teljes értékláncra, 27 300 támogatott munkahely, több mint 1 millió euró a helyi közösségek.
2019-et optimizmussal és energiával kezdtük, készen állunk arra, hogy az ügyfelek és a fogyasztók közelében legyünk, mint minden évben. Eddig már több mint 30 piacra dobásunk volt - új termékek, új ízek, új csomagolás. Az értékesítés 3 és 5% között nőtt 2019 első felében. A szénsavas italok mennyisége az egyes számjegyek közepére nőtt (körülbelül 5%), és a legnagyobb növekedést a cukormentes italok területe jelentette., az új ízek bevezetésével támogatott evolúció. A csoport operatív csapata által elnyert két legrangosabb címet nyertük el, világszerte a legjobb palackos kereskedelmi kivitelezést és a Coca-Cola HBC csoport szintjén a legjobb működést. Nagyon büszke vagyok arra, hogy a Coca-Cola HBC Romania csapatát figyelembe veszik a "The Diamond Team" Coca-Cola rendszerben.
R.C .: Mennyi az idei év beruházási költségvetése? De a 2020-as évre?
J. R.: Románia világszerte fontos ország a Coca-Cola rendszer számára, elismertek vagyunk a termelés és az innováció központjaként. Ez a helyi piac iránti erős elkötelezettség mellett jelentős beruházási költségvetést is jelent. Meggyőződésem, hogy a következő években folytatódnak és növekednek a beruházások ezen a piacon, mert itt van potenciál, elhatároztuk, hogy helyi szinten hozzáadott értéket generálunk, és a romániai Coca-Cola rendszer a csoport nagy bizalmát élvezi. Minden bizonnyal a megfelelő időben közöljük ezeket a beruházásokat.
R.C .: Melyek a legfontosabb beruházások, amelyeket cége ebben az évben végrehajtott?
J. R.: Több mint 27 éve vagyunk jelen Romániában, 1991-ben kezdtük meg tevékenységünket, és részesei vagyunk Románia jövőjének. Erős, hosszú távú elkötelezettségünk van Romániában, és 240 millió eurót fektettünk ide a piacra lépés óta. A legutóbbi nagy beruházás, amelyet 2019-ben hajtottunk végre, Poiana Negrii-i gyárunkban van, ahol palackból származó ásványvizeket palackozunk. Ez év áprilisában a romániai Coca-Cola rendszer megerősítette a helyi piac iránti elkötelezettségét azzal, hogy 11 millió eurós beruházást hajtott végre a poiana negrii gyárban. A beruházás egy új palackozósor felavatását, egy másik gyártósor modernizálását és a tárolókapacitás növelését tűzte ki célul, ez utóbbi a munkahelyek számának 10% -os növekedését eredményezte. Két évvel ezelőtt 7 millió eurót fektettünk be egy új temesvári gyártósorba, amelynek palackozási kapacitása napi 2 millió adag, 330 ml és 500 ml mennyiségben. Az új vonal 13 munkahelyet teremtett azon mintegy 200 ember mellett, akik már a temesvári gyárunkban dolgoznak.
Románia a Coca-Cola rendszer egyik legfontosabb piaca, és az ilyen beruházások segítenek abban, hogy megfeleljünk ügyfeleink és fogyasztóink növekvő igényeinek.
R.C .: Melyek a legfontosabb kihívások, amelyekkel szembesültél ebben az évben?
J. R.: Ha belső kihívásokra utalunk, azt mondanám, hogy a rendelkezésünkre álló nagy portfólió egyszerre jelent előnyt és kihívást. Ezt azért mondom, mert egy ilyen portfólió kezelése az üzlet sokkal összetettebbé válik. Új kategóriákba léptünk, amelyekben még nem voltunk jelen, és sokat kellett tanulnunk, elkülönített erőforrásokat és időt kellett kiosztanunk, befektetnünk, időt adnunk magunknak a növekedésre. A piac nagyon dinamikus, az FMCG tempója szédületes, és a bonyolultság mértéke ugrásszerűen nőtt, mivel több kategóriába bővültünk.
Ami a külső környezetből fakadó kihívásokat illeti, ugyanazok érintik a legtöbb vállalatot: a munkaerő-válságot, az elégtelen fejlett infrastruktúrát és a kiszámíthatóság hiányát, különösen az adózás terén.
R.C .: Hogyan befolyásolja Önt a romániai munkaerő-válság?
J. R.: Sokszor elmondtam: cégünk eredménye az embereink eredménye, amire rendkívül büszke vagyok - nélkülük semmi sem lenne lehetséges. Ők a titkos összetevőnk. A Coca-Cola HBC Romania öt éve a legkívánatosabb munkaadó az FMCG-ben, és Románia egyik legelismertebb munkaadója. Ilyen körülmények között is nyilvánvalóan érint bennünket a helyi munkaerő-válság. Egyre nehezebb megtalálni és toborozni a megfelelő embereket, maga a toborzási folyamat is elhúzódik. Ráadásul egyes üzleti területeken jelentősen megnőtt a személyzet forgalma, ami nem előnyös a vállalat számára. Hosszú távon a vállalatok termelékenysége stagnálhat, vagy akár csökkenhet a munkaerőhiány miatt.
R.C .: Ha egy mondatban jellemezné a cégét, akkor az lenne?
J. R.: Teljes csapatunkat inspirálja és motiválja, amit hátrahagyunk, és az a valódi vágy, hogy hozzájáruljunk Románia jövőjéhez.
A román piacon működő elit cégekről további információk találhatók a "Top 300 Companies" magazin 2019-es kiadásában, az újságos standokon.