COVID-19, foglalkozási betegség “il n; nincs vita »Le Club des Juristes

Írta Matthieu Babin, a CAPSTAN Avocats partner ügyvédje

betegség

Felismerhető-e a Covid-19 foglalkozási betegségnek ?

Március 23-án, napi sajtótájékoztatóján Olivier Véran egészségügyi miniszter kijelentette: "A beteg beteggondozóknak azt mondom: a koronavírust szisztematikusan és automatikusan felismerik foglalkozási betegségként, és ez a legkevesebb. Erről nincs vita (...) ". Ezeket a megjegyzéseket a miniszterelnök ugyanazon a napon és azonos feltételekkel erősítette meg.

A jogállamiság (általános társadalombiztosítási rendszer vagy közszolgálat) szerint azonban a foglalkozási megbetegedést csak két módon lehet felismerni:

  • a betegség az feltételezett szakmai eredetű, ha a tábla rendelettel létrehozott specifikus - körülbelül százan vannak -, és ha az ebben a táblázatban említett feltételekkel szerződött (az általános rendszerre, L. 461-1. cikk C. sec. soc.): a mai napig jól nyilvánvalóan még mindig nincs táblázat a Covid-19-hez;
  • ennek hiányában és a betegség által előidézett előfeltétel mellett halál vagy tartós fogyatékosság legalább 25% -os, az orvosokból álló bizottság véleménye alapján szakmailag elismerhető, ha minden vélelemen túl megállapítást nyer, hogy "lényegében és közvetlenül okozta" a munka.

Ez azt jelenti, ha a Covid-19 foglalkozási betegségként történő elismerésének lehetősége feltételezi, nem is beszélve a jelenlegi rendszer átdolgozásáról, legalább egy konkrét eszköz felállításáról, valószínűleg tábla formájában. Bizonyos táblázatok egy baktériummal (40. táblázat: tuberkulózis), fertőző vagy parazitaellenes szerrel (76. táblázat) vagy vírussal (45., 54. és 80. táblázat: hepatitis, gyermekbénulás, keratokonjunktivitisz). A foglalkozási megbetegedésekről szóló táblázatot azonban nem fogadnak el vita vagy konszenzus nélkül, mivel annak tartalmát meghatározó rendeletnek bizonyított tudományos ismereteken kell alapulnia, és azt egy közös testület (a Munkakörülmények Orientációs Tanácsa - Coct) véleményét követően kell meghozni. Kétségtelen, hogy a Covid-19 vonatkozásában legalábbis megvitatják az eszköz korlátozását csak "gondozókra" (meghatározandó fogalom) oldhatatlan összehasonlítások (és pénztárosok?) És pénzügyi előrejelzések (a rezsim társaságok finanszírozzák!).

Felismerhető-e a Covid-19 munkahelyi balesetnek ?

Érdekes megfigyelni, hogy ez a kormányzati nyilatkozat nagyon performatív hangsúllyal a Covid-19-et azonnal a "foglalkozási megbetegedések" kategóriájába sorolja. Tudjuk azonban, hogy a törvény a szakmai kockázat fogalmának kétféle kifejezési formáját ismeri el (a támogatás és a kártérítés kérdése tekintetében):

  • a "munkahelyi baleset" - AT ("szolgálati baleset" a közszolgálatnál);
  • "foglalkozási betegség" - képviselő.

Ennek ellenére precedensként megállapíthatjuk, hogy létezik egy 1993. január 18-i 93–74. Sz. Rendelet, amely meghatározta azokat a feltételeket, amelyek mellett a HIV-fertőzés munkahelyi balesetnek tekinthető.

Következetesen amunkabaleset (az általános rezsim esetében az art. L. 411-1 C. sec. soc.) meghatározása: "olyan esemény vagy eseménysorozat, amely bizonyos dátumokon a munka eredményeként vagy közben következik be, és amelynek testi sérülése" eredményt kapott, tekintet nélkül a megjelenésének időpontjára ”(Cass. soc., 2003. április 2., 00-21768. sz.). A Semmítőszék elismerte, hogy ez a meghatározás egy olyan munkavállaló körébe tartozhat, aki azt állította, hogy szklerózis multiplexben szenvedett egy sor vakcinainjekció során, amelyet szakmai tevékenysége céljából végeztek.