Csomagolási órák vagy csomagnapok, milyen különbségek vannak a RegionsJob-ban

A francia munkajog két átalánydíjas szervezetet ír elő: a napok és az órák csomagját. Ez a két szervezet egyenként óránkénti mennyiséget és meghatározott átalánydíjat határoz meg.

A napok csomagot az évre számolják, míg az órák csomagja évre, hónapra vagy hétre vonatkozhat. Nagyobb autonómiát kínálva, különösen a munkaidő kezelése terén, a nappali csomagot a francia vezetők több mint fele használja.

Az elvek

Az óránkénti átalány napi vagy havi rendszerességgel szervezi a munkát, jogi alapként a 35 órás hét. Ennek az átalányösszegnek a túllépése fizetett túlóráktól függ.

Ezzel ellentétben a napcsomag a munkaidő munkanapokra történő felosztásából áll. A heti 35 órás vagy a napi 10 órás maximális időtartam túlléphető.

Kedvezményezettek

Az óránkénti csomag (napi vagy havi) nyitva áll minden alkalmazott számára. Az éves órai csomagot azoknak a munkavállalóknak tartják fenn, akik nagy önállósággal rendelkeznek munkaidejük kezelésében, valamint olyan vezetőknek, akiknek a funkciói jellege nem teszi lehetővé a vállalaton belül hatályos kollektív ütemterv alkalmazását. vagy csapat, amelybe integrálódtak

A napok csomagot azok az alkalmazottak tartják fenn, akik nagy önállósággal rendelkeznek a munkaidő kezelésében, vagy akiknek a munka jellege nem teszi lehetővé az óracsomag alkalmazását, valamint azoknak a vezetőknek, akik munkájuk során nagy önállósággal rendelkeznek. ideje és akinek álláspontja nem teszi lehetővé szolgálatuk kollektív ütemezésének alkalmazását.

Munkaidő

Az óracsomag részeként a munkaidőt a vállalati megállapodás rögzíti. Meghosszabbítható bizonyos számú további órával. Ezt a számot előzetesen rögzíteni kell. A maximális napi (10 óra) és heti (44 és 60 óra közötti) időtartamot nem szabad túllépni. A túlórát a szokásos feltételek szerint fizetik.

---