D nyugdíj megértése; állami nyugdíjak, életkor, visszaállítás

Cikk összefoglaló

F A köztisztviselői nyugdíjrendszer meglehetősen összetett, mivel többféle köztisztviselő létezik. Két különböző szervezet kezeli nyugdíját. Az Állami Nyugdíjszolgálat és az Országos Önkormányzati Alkalmazottak Nyugdíjalapja (CNRACL). De az évek során a köztisztviselők nyugdíjazására vonatkozó szabályok érezhetően közelebb kerültek az általános rendszer szabályaihoz. Mindennek ellenére megmarad néhány sajátosság. Áttekintés !

Szimulálja adómegtakarításait a nyugdíj-előtakarékossági terv segítségével

Közalkalmazottak: tagsági és nyugdíjalap

Mi a tisztviselő ?

Mielőtt nekilátnánk, jó lenne újradefiniálni a "hivatalos" szót, mivel nem mindig az, amire gondolsz. Valójában azt gondolnánk, hogy a közalkalmazottak képviselik a közszolgálati feladatot ellátó teljes személyzetet. Bár nem! Például a társadalombiztosítás vagy a Pôle Emploi ügynökei nem köztisztviselők. A köztisztviselők csak a közszolgálatban dolgozó személyzet egy részét képviselik.

Hogyan lehet felismerni őket?:

  1. Ők megbízott ügynökök,
  2. állandó munkájuk van,
  3. közéleti személy foglalkoztatja őket,
  4. az adminisztratív hierarchiában egy fokozatban jönnek létre, és akiknek felvételi módszere általában versenyvizsga.

De nem mindig ugyanaz az állapotuk. Valójában lehetnek állami, területi vagy vendégszerető . Egészen különleges státuszuk garantálja számukra a közfoglalkoztatás alkalmazását.

Jó tudni: a közigazgatás is alkalmaz nem megbízott ügynököks. Általában azért vannak ott, hogy reagáljanak egy adott időkereten belül teljesítendő konkrét küldetésre. Helyzetük tehát nem állandó. Általában határozott idejű, közjogi szerződések alapján toborozzák őket.

A köztisztviselők nyugdíjalapja

Összes tisztviselők nem járulnak hozzá ugyanabba az alapba az alapnyugdíjukért. Kétféle köztisztviselő létezik:

  • Állami tisztviselők amelyek alá esnek állami ügynökök rendszere,
  • Területi és kórházi tisztviselők amelyek alá esnek az Országos Önkormányzati Alkalmazottak Nyugdíjalapja (CNRACL).
  • 2003 óta a köztisztviselők kiegészítő nyugdíjban is részesülnek: a kiegészítő közszolgálati nyugdíj (RAFP).

Eredetileg nem volt különbség az alapterv és a kiegészítő terv között. A járulékokat ezért levonták a teljes fizetésből, a díjak nélkül. De azért, hogy lehetővé tegyék a tisztviselők számára legalább a prémiumuk egy részéhez hozzájárulnak, kötelező kiegészítő terv, a kiegészítő közszolgálati terv (RAFP) létrejött.

Megmagyaráztuk Önnek, hogy a köztisztviselők nyugdíjrendszere általában hasonló a többi rendszeréhez. Az „alkalmazott” rész minden köztisztviselő esetében azonos. Összesen 7.85 % amíg 2010. De ebben az évben fokozatosan igazodott az általános rendszer alkalmazottainak járulékszintjéhez, hogy mára elérje 11,10%.

A munkáltató részében vannak különbségek:

  • Állami tisztviselőknek, a „munkaadó” rész képviseli 74,28 2013 óta a bruttó ellentételezés% -a.
  • Területi és kórházi tisztviselők számára, ez a rész képviseli 30.65 % 2020-ban.

Kivételek: más tisztviselőknek lehetőségük van többet hozzájárulni. Az aktív kategóriájú rendőrök például hozzájárulnak 2,2% -kal több:

  • 1% extra figyelembe venni az úgynevezett biztosítási időtartam-bónuszt "5-től" amelyből részesülnek. Ötévente 4 negyedévnek felel meg (20 negyedéven belül). Számos tényezőt vesznek figyelembe: munkájuk nehézségét, fáradtságát és veszélyességét
  • 1,2% figyelembe vételéhez "a rendőri kényszer korlátozása". Ez a prémium a fizetés 26% -áig terjedhet !