Dél-Korea az IMF-diétán
A június 4-i választásokon a Liberális Demokratikus Unió kormánykoalíciója tizenhat kormányzói és polgármesteri posztból tízet nyert (különösen Szöulban). Az ilyen módon megerősítve Kim Dae Jung elnök képes lesz "megtisztítani" Dél-Korea iparát a nemzetközi pénzügyi szervezetek és a külföldi befektetők nyomására. Míg az öt legnagyobb vállalat, a Hyundai, a Samsung, a Daewoo, az LG és az SK egyelőre megkímélik, további ötvenöt vállalatnak választania kell a szerkezetátalakítás és a kihalás között. Ez katasztrófát jelent a munkavállalók számára, mert fizetnek az akkori „ázsiai csodaként” emlegetett gazdaságpolitikai hibákért.
ILARIA MARIA SALA tudósítónktól *
Hat hónappal a Nemzetközi Valutaalap (IMF) dél-koreai beavatkozása után az ország még mindig azzal az elképzeléssel küzd, hogy más országok szemében egy feltörekvő országból kérővé vált. Az IMF időközben az árcsökkentések szinonimája lett, legyen szó iróniából vagy ördögűzésből: az éttermek az olcsó ételeket hirdetik, amelyeket „IMF-menüként” kínálnak. Számos árut és szolgáltatást hasonló módon hirdetnek: az autók féláron kaphatók, a gyakornok fodrászok pedig ingyenesen levághatják a haját.
Az ipari és pénzügyi szektor válságának óriási kiterjedése mára nyilvánvalóvá válik. Gyakran az emberek egy asztal körül ülnek a szöuli metróaknákban, és kis harangot csengetnek, hogy felhívják a járókelők figyelmét, és adományt kérjenek az „új szegényekért”, vagyis a szerkezetátalakítás áldozataiért. Egyre több ilyen új szegény népesíti be az utcákat, csatlakoznak hajléktalanokhoz Szöul vasútállomásán. "De nem számítanak a hajléktalanok közé, mert valójában még mindig van otthonuk" - mondja Maria Rhee a dél-koreai női munkavállalók ernyőszervezetéből. - Csak annyit, hogy elvesztették az állásukat, és szégyellik hazamenni.
A chaebolok - a hatalmas ipari konglomerátumok - hirtelen megnövekedett elbocsátása csak őszre várható, de a válság társadalmi következményei már ma is láthatók. Először azokat a lakossági csoportokat rögzítette, akiknek a megélhetése a legkevésbé biztonságos: nők, külföldi munkavállalók (főként Kínából, Pakisztánból és Bangladesből), valamint kis- és középvállalkozások alkalmazottai, akiknek nincs nagy nevük, gyakorlatilag nincsenek társadalombiztosítási vagy munkahelyi garanciáik támogatás.
A válság a lakosság egy részét megragadta, akik ugyan nem voltak kiváltságosak, de tudtak bizonyos stabilitást. Az első hatások megborzonganak: Az elmúlt hónapokban az öngyilkosság aránya 200 százalékkal emelkedett, és napi harminc öngyilkosságot jelent. Egy nemrégiben készült felmérés szerint 1 "a felnőttek 30 százaléka néha a halálra gondol, vagy úgy érzi, hogy meg kell ölni önmagát". Az elmúlt évben naponta átlagosan tíz ember döntött öngyilkosság mellett, főleg tizenévesek, akiknek nem sikerült az iskolai érettségi vagy az egyetemi felvételi vizsga. Ma azonban azok az anyák, akik már nem fizetik gyermekeik tanulmányait, vagy azok az apák, akik már nem fizetik meg adósságaikat, és a halált részesítik előnyben e megaláztatás mellett.
Növekszik a mentális betegségben szenvedők száma, és egyre több olyan gyermek van, akit napközi bölcsődékben hagynak el, vagy akit munkanélkülivé vált anyjuk ad fel örökbefogadásra. A válások száma 2-vel növekszik, csakúgy, mint az önkéntelen lemorzsolódás és a bűnözés aránya, amely Japánnal együtt az egyik legalacsonyabb volt a világon.
Négymillió munkanélküli .
Egyetértés van abban, hogy reformokra van szükség. Egy új törvény szerint a külföldi befektetők a dél-koreai vállalatok tőkéjének akár 55 százalékát is birtokolhatják. Ez a törvény állítólag a legjobb módja annak, hogy az ország megszabaduljon az elszigeteltségtől és a protekcionizmustól. A valóságban azonban gyengíti a szakszervezeteket, és csökkenti súlyukat a munkakörülmények tárgyalása során.
Ez a fordulat különösen keserű a szakszervezetek számára, mivel a legutóbbi demokráciai mozgalom élvonalában voltak. 3 A munkásokat évtizedekig szinte rabszolgákként tartották és használták ki - azzal az ürüggyel, hogy ki akarják szabadítani az országot a szegénységből. Időközben a szakszervezetek megerősödtek, ugyanakkor befolyásuk korlátozott, és tovább csökkenhet, ha a vállalatok nemzetközibbé válnak. Sok munkavállaló képes lesz visszatekinteni egy nagyon korlátozott időre, amelyben gyakorolhatják jogaikat. Másrészt őrület, ahogy a jobboldali sajtó a szakszervezeteket akarja hibáztatni az ország gazdasági gyengeségéért, és az is meglepő, hogy a külföldi befektetők közömbösek az új helyzet iránt.
Kim Dae Jung volt disszidens tavaly decemberi megválasztását Dél-Korea elnökévé Nelson Mandela dél-afrikai választási sikeréhez hasonlították. Győzelme mintha bebizonyította volna, hogy a választók nem félnek a változástól. Kim Dae Jung a dél-koreai problémák többségét a nem megfelelő demokratizálódásnak, a politikai átláthatóság hiányának, a korrupciónak és a kormány és a chaebolok közötti túl szoros - ha időnként feszült - kapcsolatoknak tulajdonította.
A „D.” népszerűsége J. “, ahogy a koreaiak hívják, töretlen. 1998 júniusa teljes mértékben megerősítette Szöul polgármesterének és a tartományi kormányoknak a megválasztását. Az elnök koalíciója megnyerte a megválasztásra szánt tizenhat végrehajtó hivatal tízét. Bár a jelenlegi kormány sokkal nyitottabb a szakszervezetek iránt, mint elődei, a nehézségek továbbra is fennállnak: "A kormányt akadályozza saját gyengesége, a külföldi befektetések vonzásának igénye, kapcsolatai a munkaadókkal és az IMF követelései" - mondta Yoon Young Mo, a Koreai Szakszervezetek Szövetségének, a KCTU nemzetközi ügyek szóvivője. "Ezenkívül a volt ellenfelek koalíciójáról van szó (Kim Dae Jungnak, az Új Politika Országos Kongresszusának kellett koalíciót alakítania Kim Dzsong Pil, Chung Hee diktátor alatt a dél-koreai CIA volt vezetőjével és miniszterelnökével). Nem jönnek létre erős intézmények, ami a demokrácia egyetlen garanciája lenne. Itt semmi sem történik, mielőtt az elnök kimondja a hatalmat. "
Kim Dae Jung elnök és a szakszervezetek közötti kapcsolatok összetettek. A kormány nyomás alatt áll, különböző, néha ellentétes irányokból. Kim tekintélyelvű hajlamai pedig nem a problémák elhárítására szolgálnak. A múltban elszenvedett szenvedése - ellenzéki idejében elrabolták, megkínozták, kiutasították az országból és ismételten halállal fenyegették - úgy tűnik, hogy magányos döntéseket hoztak benne. A KCTU üdvözölte a kormány, a munkaadók és a szakszervezetek képviselőiből álló háromoldalú tanács tavaly februárban tartott első ülését, amely a társadalmi erők közötti partnerség kezdete volt. De eddig csak a szakszervezetek tartották be az ott elfogadott határozatokat, és a munkások többször is rákényszerítették a jogaik követelésére.
„Rájöttünk, hogy az elbocsátások elkerülhetetlenek. A munkáltatók megállapodtak abban, hogy az elbocsátásra váró munkavállalót hatvan napos felmondási idővel vagy ugyanolyan hosszú bérfizetéssel látják el. Azt is meg akarták tudni, hogy a munkaidő csökkentése megakadályozhatja-e az elbocsátásokat. De aztán sok munkavállalót elbocsátottak a megállapodások megtartása nélkül. És a kormány nem tett semmit az illegális elbocsátásokért felelős személyek bíróság elé állítása érdekében. "- mondja felháborodottan Yoon Young Mo. Ilyen körülmények között a KCTU attól tart, hogy a Háromoldalú Tanács a szakszervezetek megnyugtatásának eszközévé válik: - Jogod van ott szólni, de senki nem hallgat rád.
Nem igaz az az érv, amely gyakran hangoztatja, hogy a gazdaság legnagyobb problémája a munkaerőpiac rugalmasságának hiánya. Ha ez a „rugalmatlanság” fennáll, akkor csak az ötszáznál több alkalmazottat foglalkoztató vállalatoknál.4 A magas termelési költségek többnyire a megemelkedett ingatlanáraknak és természetesen nem a hétköznapi alkalmazottak kiváltságainak tudhatók be. Az ingatlanszektor nyereségéből csak egy kis elit profitál, de ezek tükröződnek a fogyasztási cikkek és szolgáltatások áraiban, amelyeket az állam magas szinten véd.
„Rendkívül sok a részmunkaidős állás és a határozott idejű szerződés: 45 százalékot, vagyis az összes munkaviszony csaknem felét alkotják. Lehet-e még rugalmasabb? ”- kérdezi Maria Rhee és hangsúlyozza, hogy e pozíciók 78 százalékát nők töltik be. „Az összes dolgozó nő 62 százaléka ötnél kevesebb alkalmazottat foglalkoztató cégekben dolgozik. A szakszervezeti védelmi előírások csak harmincnál több alkalmazottat foglalkoztató cégekben érvényesek! Ez azt jelenti, hogy a nőknek nincs minimálbérük, maximális óraszámuk vagy egészségbiztosításuk. Mindig is volt diszkrimináció a házas nőkkel szemben, de a munkanélküliek számának növekedésével tovább növekszik. Hagyományos hozzáállás, hogy a nőknek gondoskodniuk kell a háztartásról, és nem „lopniuk” a férfiak munkáját. ”A Dolgozó Nők Szövetsége tüntetést tartott a szöuli vasútállomás előtt, amelynek során a hajléktalanok - vagyis a munkanélküliek - Azok a férfiak, akik megtámadták a nőket, és azzal vádolták őket, hogy követeléseikkel növelik a munkahelyek hiányát.
Hivatalosan a munkanélküliség elérte a 7 százalékot (1,49 millió ember). Nyár végére a dolgozó népesség 10 százalékát fedheti le, ami kétmillió embernek felel meg. 5 Ezeket az adatokat azonban a szakszervezetek és a különféle megfigyelők megkérdőjelezik. A Munkaügyi Minisztérium által végzett felmérések csak 30 000 háztartásra vonatkoztak. Az pedig, aki a statisztikai felmérés előtti héten akár egy órát is dolgozott, vagy aki nem tudja bizonyítani, hogy aktívan munkát keresett, nem számít munkanélkülinek. A szakszervezetek 4 millió munkanélküliről beszélnek, és hangsúlyozzák, hogy a munkaerőpiac dolgozói mindent megtesznek annak érdekében, hogy visszatartsák azokat a nőket, akik munkanélküliként akarnak regisztrálni.
. és egyre fogyatkozó társadalmi terek
Az egyre súlyosbodó feszültség társadalmi következményeire vonatkozó kérdésre egy európai nagykövetség gazdasági attaséja jelenleg kizártnak tartja az „indonéz feltételek” lehetőségét. Egy olyan társadalomban, amelyben a család még mindig a társadalom egyik legszilárdabb oszlopa, a munkanélkülieket hagyományosan családjaik támogatják - mondja. „De az emberek hozzáállása megváltozik, ha több mint kétmillió munkanélküli van. Akkor megtapasztalhatja, hogy állnak a társadalmi kohézióval a dolgok. "
A külkapcsolatok kérdése rendkívül érzékeny: Dél-Koreában nagyon gyakran fordulnak elő idegengyűlölő érzelmek, amelyek némelyike azzal magyarázható, hogy az ország kitett helyzetben van a nagy, terjeszkedésorientált szomszédos országok és a 80-as évek végéig dolgozó katonaság között. folyamatosan kormányoztak, instrumentalizálták őket. Kampányok folynak az importált termékek, például a cigaretta, vagy az amerikai gyorsétteremláncok ellen is 6. Másrészt a dél-koreaiak tizenöt éve lelkesen utaznak külföldre, és vannak, akik még ott is tanulnak. Szívesen elnyelték a különféle nemzetközi kulturális hatásokat. Döntő jelentőségű lesz, hogy a kormány miként fogja bemutatni az "ellenséges külföldi átvételek" "szükségszerűségét" anélkül, hogy azt a benyomást keltené, hogy fel kívánja áldozni a munkavállalók érdekeit. Ez az egyik legfontosabb kihívás, amellyel Kim Dae Jung kormánya szembesül.
Chu Jae Woo, a Yonsei Egyetem kutatója szerint őt az alapján ítélik meg, hogy képes-e megváltoztatni az ország politikai hagyományait a viták demokratikusabbá tételével: „A reformok túl merev politikája enyhítheti a feszültséget egy Súlyosbítja a társadalmat, amelyben már voltak nacionalista kitörések és erőszakos cselekedetek. Az emberek már bizonyították bátorságukat. Most a kormánynak be kell mutatnia, hogy egyenrangúak. "