Egyenleg életkor nyugdíjak, nyugdíjak
„Egyszerűbb, igazságosabb nyugdíj mindenki számára. "Ezt ígérte a miniszterelnök, Édouard Philippe az" egyetemes nyugdíjrendszer "bemutatásával.
Az SNCF munkatársai meghallgatják, hogy a miniszterelnök december 11-én, szerdán ismerteti a nyugdíjreform részleteit./Philippe Lopez/AFP
► Mikor lép életbe az új rendszer ?
Minden a helyzetétől függ. A legegyszerűbb eset a 2004-től született fiataloké, akik legkorábban 2022-ben lépnek be a munkaerőpiacra. Rögtön az egyetemes pontrendszertől függenek, amely 2022. január 1-jén lép hatályba az újonnan érkezők számára. A spektrum másik végén mindazokat, akik "ma 17 évnél fiatalabbak a nyugdíjazástól, vagyis azokat, akik 1975 előtt születtek és 2025-ben 50 évnél idősebbek lesznek", a nyugdíj nem érinti.
A cikk 80% -a olvasható.
A kereszt,
Művelje különbségét
Az előfizetés tartalmazza:
- Minden cikk korlátlanul elérhető az interneten és az alkalmazásokban
- A napilap digitális változatban
- Hozzáférés az archívumokhoz és a tematikus fájlokhoz
- Jelenlegi és tematikus hírlevelünk
Próbaajánlat
Marad a két határ között születettek helyzete. És ott a dolgok megnehezülnek. Az 1975-től született emberek 2025. január 1-jétől járulnak hozzá a jövőbeli egyetemes rendszerhez. A speciális rendszerek esetében mindazok is váltanak, akik ma már meghaladják a 17 éves nyugdíjat. "Az átmenet nagyon fokozatos lesz" - mondta Édouard Philippe. A karrier 2025-ig tartó része a nyugdíjazásnak a régi szabályok alapján számított első részét eredményezi, az utána lévő részt pedig az egyetemes rendszer irányítja. "
Más szóval, kiszámoljuk 2025-ben a "régi" nyugdíjjogosultságokat, amelyeket félreteszünk, majd az egyetemes rendszerben kiszámítjuk az új nyugdíjjogosultságokat. Távozásakor két nyugdíjat kap, a régit, amelyet "befagyasztották", és az újat.
A "régi nyugdíj" kiszámítása még nem világos. Hogyan veszik figyelembe a 25 legjobb év szabályát annak, aki csak 15 vagy 20 évet dolgozott a régi rendszerben? Meg leszünk elégedve ezzel a néhány évvel? Extrapoláljuk a hiányzó éveket? Vagy egy teljes fiktív karriert fogunk levonni, amelyből kivonjuk a legjobb 25 évet? A kérdések még inkább felmerülnek a köztisztviselők esetében, akik nyugdíját az elmúlt hat hónapban számítják ki, a pillanatnyi jutalmak nélkül.
Ami a járulékokat illeti, Édouard Philippe 10-15 éves átmeneti időszakot biztosít annak biztosítására, hogy mindenki 28,12% -os, 120 000 eurós bruttó jövedelemig járuljon hozzá. A függetlenek és a liberálisok számára az az elképzelés, hogy "mindannyian a tervezett járulékrátához közelítenek", bár egyesek "új" jogokat szereznek, mások pedig a régi rendszerben maradnak.
► Hány éves korban mehetünk nyugdíjba ?
Nyugtassuk már meg azokat, akik korán kezdenek dolgozni: a "hosszú karrier" rendszer fennmarad, 60 éves kortól kezdődően, feltéve, hogy 20 negyedév betöltése előtt 5 negyedévnek megfelelő összeggel járultak hozzá. Azoknál az ügynököknél, akik szuverén küldetések keretében veszélyes feladatokat látnak el (rendőrség, tűzoltók, börtönőrök stb.), Az "életkor mentességek" is fennmaradnak.
Jogilag továbbra is 62 éves a nyugdíjkorhatár. 2027-től azonban lehetetlen 64 éves kora előtt távozni anélkül, hogy kedvezményt szenvednénk, kivéve a nehézségek mechanizmusát, a hosszú karriert, a rendvédelmi szervek korai távozását és a fogyatékosság alóli mentességet. 2027-re pedig fokozatosan elhalványul annak a lehetősége, hogy kedvezmény nélkül távozzon 62 évesen. Édouard Philippe a valóságban keveri a gyors megtakarítások iránti vágyat és a jövőbeni rendszer egyensúlyának paramétereit, ami az addig támogató szakszervezetek erős elégedetlenségét váltotta ki.
A miniszterelnök úgy véli, hogy "a nyugdíjak garantálása, a magas szintű szolidaritás finanszírozása és a várható élettartam növekedésének kihasználása, az adók emelése nélkül, az egyetlen megoldás az, hogy fokozatosan egy kicsit tovább dolgoznak. "Annak érdekében, hogy ne" rohanjon ", a Jean-Paul Delevoye által tavaly júliusban említett" sarkalatos kor "- amelyet" egyensúlyi kornak "neveznek át - csak 2027-től érvényes. De addig is" visszatér, a társadalmi partnerek számára, hogy meghatározzák az egyensúlyhoz való visszatérés és fenntartásának útját. "
"2022. január 1-je előtt az új kormányzásért felelős személyeknek meg kell határozniuk a megfelelő bonus-malus rendszert, hogy elérjék ezt a 64 évet" - folytatta a miniszterelnök, aki nem akar "megtakarítási intézkedéseket küldeni az öt- év futamideje ”. Ezért a jövőbeli rendszer szociális partnerek általi irányítását legkésőbb 2021-ig meg kell valósítani. Rajtuk múlik, hogy találjanak-e költségmegtakarítási intézkedéseket, amelyeket 2022-től kell alkalmazni.
Részletesen egy bonus-malus rendszer felállításáról van szó, amely fokozatosan csatlakozna az egyetemes rendszeréhez. Ez utóbbi évi 5% -os kedvezményt biztosít a 64 éves kora előtti indulásokra, tehát 2027-től. És ezzel egyenértékű bónusz mechanizmus.
Ha a szociális partnerek nem jutnak megállapodásra, akkor a törvény "2022. január 1-jétől 62 éves és 4 hónapos egyensúlyi életkort állapít meg, amely évente 4 hónappal növekszik" - határozza meg a kormányzati oldalon közzétett keretdokumentumokat. Alapértelmezés szerint a kedvezmény és a prémium ekkor évi 5% lesz. Más szóval, lehetetlen lesz kedvezmény nélkül távozni 2024-ben 63 éves kor előtt. Azok, akik idén 62 éves korukban szeretnének távozni, elveszítik nyugdíjuk 5% -át.
► Ki állítja be a pontértéket ?
Komoly aggályokat vet fel, ha mindent leteszünk, hogy a járadékrendszerből a pontrendszerbe kerüljünk - ismerte el Édouard Philippe. A miniszterelnök arra is törekedett, hogy megnyugtassa "azokat, akik a negyedévnél elvontabbnak tartják a kérdést, és kétségbe vonják a nyugdíjuk szintjének hosszú távú megőrzését".
„Bizalmuk visszaszerzéséhez” kiemelte azt a helyet, amelyet a szociális partnerek hagynak, akik az új rendszer „irányításáért” felelősek lesznek. A "központi szerep" visszatér hozzájuk, mivel "a rendszer 75% -át járulékok finanszírozzák".
Így őket hívják fel, hogy "a Parlament ellenőrzése alatt" döntsenek a pont értékének központi kérdéséről. Ezt még meg kell határozni, még akkor is, ha júliusban Jean-Paul Delevoye jelentése működő hipotézisként állította fel, hogy 10 euró járulék egy pontot hoz, és egy pont 0-os öregségi nyugdíjhoz való jogot eredményez, 55 € évente.