Egyházi szakszervezet - Baden 10II. Melléklet
a 2007. február 13-án közzétett változatban,
2007. október 12-i értesítéssel módosítva, hatálybalépés napja: 2007. július 1,
2011. február 7-i értesítéssel módosítva, hatálybalépés dátuma: 2012. január 1,
Módosítva: 2011. június 21-i értesítés, hatálybalépés dátuma: 2011. július 1,
2013. június 11-i értesítéssel módosítva, hatálybalépés napja: 2013. június 1,
2013. augusztus 29-i értesítéssel módosítva, hatálybalépés dátuma: 2013. szeptember 1,
2015. augusztus 18-i értesítéssel módosítva, hatálybalépés dátuma: 2015. augusztus 18.
módosítva: 2019. április 4-i értesítés, hatálybalépés dátuma: 2019. július 1,
módosítva: 2019. május 21-i értesítés, hatálybalépés dátuma: 2019. július 1,
utoljára 2019. július 18-i értesítéssel módosult, hatálybalépés dátuma: 2019. július 1.
(1) Az állam által elismert vagy az állam által elismert szakmában tanuló szakmunkástanulókra a szakképzési törvény és e rendelet kötelező rendelkezéseit kell alkalmazni.
(2) A rendelet nem vonatkozik
a) testi, szellemi vagy érzelmi fogyatékossággal élő személyek, valamint az ifjúsági jólét összefüggésében elhelyezett személyek, akik jóléti okokból képzettek;
b) Gyakornokok, gyakornokok, gyakornokok, önkéntesek, iskolások. Az iskolások ebben az értelemben olyan személyek is, akik gyógyító és kisegítő szakmákban, valamint szociális és oktatási szolgáltatások szakterületén vannak képzésben, feltéve, hogy képzési kapcsolataikra a szövetségi államok iskolai törvényei vonatkoznak (pl. Foglalkozás-terapeutának, foglalkozási terapeutának való képzés), Gyógytornász, gyógytornász, idősgondozó nővér, idősgondozó nővér).
c) Szakképzésben részt vevő szervezetek és tanszékek, integrációs vállalatok és tanszékek, valamint olyan intézmények tanulói, amelyekben nonprofit képzés és foglalkoztatás áll az előtérben.
(3) A (2) bekezdéstől függetlenül ez a szabályozás a vállalati alapú, államilag elismert vagy államilag elismert kórházi képzésre vonatkozik az alábbi foglalkozások egyikében:
orvosi-műszaki laboránsok,
orvosi-műszaki radiológiai asszisztensek,
orvosi-technikai asszisztensek a funkcionális diagnosztikához,
Foglalkozási terapeuták,
Gyógytornászok, [új, 2019. július 1-jétől]
Logopédusok [új, 2019. július 1-jétől]
és dietetikusok.
(1) 1 A gyakornokok havi képzési díjat kapnak a 10a. Melléklet - Nyugat - AVR/10a - Kelet - AVR szerint. 2 A gyakornoki díjak egy napra elosztott részének meghatározásához a hónapot 30 napnak kell kiszámítani.
Az órabér a havi képzési bér 1/169,57 (SR Ost).
(2) 1 Az idõpótlékokra a szabályzat értelemszerûen alkalmazandó, amely a gyakornok alkalmazásában álló alkalmazottakra nézve mérvadó. 2 Ha ezt a rendelkezést értelemszerűen alkalmazzák, a túlórabér helyébe az (1) bekezdés 3. pontja szerinti órabér lép, plusz 25% -os pótdíj. H. az órabérből.
[A (3) bekezdést töröljük 2011. január 1-jétől] (3) A szakmunkástanulók az AVR 14. § (3) bekezdés b) pontjában és az egyes csoportos tervekre vonatkozó megjegyzésekben szabályozott juttatások felét kapják meg, ha a követelmények teljesülnek.
(4) 1 Ha a gyakornok szállást, étkezést vagy mindkettőt biztosít, a csökkentési összegeket az AVR 10a. Függeléke határozza meg. 2 Ha a gyakornok jogos okból nem vehet igénybe szállást és étkezést abban az időszakban, amelyért a képzési díjat a 10. szakasz szerint fizetni kell, a kedvezmény nem vonatkozik erre a nem használt időszakra.
3. § A képzés díjazása különleges esetekben
(1) Ha a képzési idő középiskolába, szakiskolába járás vagy más korábbi végzettség miatt lerövidül, az AVR 10a. Függelékének megfelelő képzési díjazás a rövidített képzési idő ideje.
(2) Ha a gyakornok a megbeszélt képzési időszak vége előtt letette az érettségi vizsgát, ha továbbra is foglalkoztatja, a záróvizsga letételét követő naptól kapja meg tevékenységének megfelelő javadalmazás az AVR rendelkezései szerint.
(3) Ha a képzési időszak meghosszabbodik a szakképzési törvény 8. cikkének (2) bekezdése vagy a kézműves törvénykönyv 27b. Cikkének (2) bekezdése miatt, vagy azért, mert a záróvizsgát nem tették le, akkor a meghosszabbítás ideje alatt az AVR legutóbb alkalmazandó képzési díját kell felszámítani./10a - kelet - az AVR fizetett.
(4) Az 5. § (3) bekezdésének 4. pontja esetében a gyakornok a záróvizsga letételéig megkapja az alkalmazandó 10a - nyugati - AVR/10a - kelet - AVR szerinti legutóbb alkalmazandó képzési díjat, ha a Ezen túlmenően, a tanulószerződéses gyakorlati idő végétől számítva, az AVR rendelkezéseivel összhangban ellenőrizze a számára fizetett képzési díjak és a tevékenységének megfelelő díjazás közötti különbséget.
(1) A szakképzési kapcsolat megkezdése előtt írásbeli szakképzési szerződést kell kötni, amely legalább információt tartalmaz
a) a szakképzés típusa, tantárgya, időszerkezete és célja, különös tekintettel arra a szakmai tevékenységre, amelyre képzést kell nyújtani;
b) a szakképzés kezdete és időtartama;
c) képzési intézkedések a képzési létesítményen kívül;
d) A rendszeres napi edzés időtartama;
e) a próbaidőszak időtartama;
f) a képzési díj befizetése és összege;
g) a szabadság szabadsága; a szakképzési szerződés felmondásának feltételei;
h) az elfogadott kiegészítő megállapodások.
(2) A képzési szerződés változásai csak akkor lépnek hatályba, ha azokról írásban megállapodtak.
5. § Próbaidő és a képzési kapcsolat megszüntetése
(1) 1 A próbaidő három hónap. 2 Ez idő alatt a tanulószerződéses gyakorlatot bármikor felmondhatja a felmondási idő be nem tartása nélkül, vagy a gyakornok két hónapos felmondási idővel a hónap végén.
(2) A próbaidő után a képzési kapcsolat csak megszüntethető
a) fontos okból a felmondási idő be nem tartása nélkül;
b) a gyakornok négy hetes felmondási idővel, ha fel akarja hagyni a szakképzést, vagy más szakmai tevékenységre szeretne képzést szerezni.
(3) 1 A szakképzési jogviszony a képzési időszak végével ér véget. 2 Ha a gyakornok a tanulószerződéses időszak vége előtt leteszi a záróvizsgát, a tanulószerződéses viszony a BBiG 21. § (2) bekezdésének megfelelően megszűnik. 3 Ha a gyakornok nem teszi le a záróvizsgát, a tanulószerződéses viszony kérelmére meghosszabbodik a következő lehetséges ismételt vizsgáig, legfeljebb egy évvel.
Ha a gyakornok önhibáján kívül csak a képzési idő letelte után teheti meg a záróvizsgát, akkor az ő kérésére alkalmazzák, amíg a vizsga meg nem történik.
(4) 1 Ha a gyakornok a tanulószerződéses jogviszony követése nélkül, ebben a kérdésben kifejezett megállapodás nélkül alkalmazandó, határozatlan időre létrejött munkaviszonynak tekintendő. 2 Az 5. § (3) bekezdése változatlan.
6. § Orvosi vizsgálatok
(1) A gyakornok kérésére a gyakornok fizikai alkalmasságának (egészségi és fejlettségi állapota, fizikai állapota és munkaképessége) rendelkeznie kell a gyakornok által a felvétel előtt meghatározott orvos igazolásával. vagy orvos biztosítja.
(2) 1 A gyakornok szükség esetén orvos megvizsgálhatja a gyakornokot. 2 Az engedély nem használható önkényesen.
(3) A gyakornoknak a fertőzés kockázatának kitett gyakornokot vagy gyakornokot egy egészséget veszélyeztető társaságban kell alkalmazni vagy ételkészítéssel megbízni, és rendszeres időközönként orvosi vizsgálatnak kell alávetni.
(4) 1 A vizsga költségeit az oktató viseli. 2 Az orvosi vizsgálat eredményét kérelmére a gyakornok tudomására kell hozni.
8. § Rendszeres edzésidő
(1) Az ifjúsági munkavédelmi törvény hatálya alá nem tartozó gyakornokok esetében az átlagos heti képzési idő és a napi képzési idő (gyakorlati és házon belüli elméleti képzés) az AVR 9., 9a – 9e. Szakaszán alapul.
(2) Ha jelentési könyvek vezetésére van szükség (a képzés igazolása), a gyakornoknak lehetőséget kell adni erre munkaidő alatt.
(3) Azokon a napokon, amelyeken a gyakornok legalább 270 tényleges tanítási percen át tartó vállalati elméleti órán vesz részt, gyakorlati képzésre nem használható fel.
(4) A gyakornokok csak akkor vehetnek részt vasárnap és munkaszüneti napokon, valamint éjszaka, ha ez a képzés céljára szükséges.
(5) A gyakornokoknak nem szabad túlórát rendelni.
9. § Üzleti utazások, kirendelések, üzleti és képzési utak kompenzációja
(1) 1 Hacsak az adott intézmény másként nem rendelkezik, a kártérítést az alábbi rendelkezések szerint kell fizetni. 2 Üzleti kiküldetések, kirendelések, üzleti utak és a képzési szabályzatban előírt vizsgákra történő kirándulások esetén a gyakornokok a legkevesebb utazási költségszint alapján térítésben részesülnek a gyakornok alkalmazottaira vonatkozó utazási költségekre vonatkozó rendelkezéseknek megfelelő változatban. 3 Ha kiképzés céljából órákon, előadásokon, munkacsoportokon vagy gyakorlatokon való részvétel céljából utazik, valamint olyan esetekben utazik, amikor a gyakornokokat a záróvizsgára való felkészülés céljából csoportosítják, a szükséges utazási költségek a A legolcsóbb rendes közlekedési eszköz (felár nélküli vasúti közlekedésben) legalacsonyabb osztályú jegyét térítik vissza; Fel kell használni a kedvezményes viteldíjak megszerzésének lehetőségét (iskolai jegyek vagy dolgozó emberek jegyei).
1 Ha külső szakiskolába látogatnak órákon részt venni, a gyakornokoknak megtérítik az utazási költségeket a 2. mondatban meghatározott összegben, amennyiben azok havi 6% -ot tesznek ki. H. a gyakornok képzés díjazásáról a képzés első évében. A 3. mondat nem alkalmazható, ha az utazási költségeket az állami törvények szerint közjogi társaság viseli. 4 A 3. és 4. mondat esetében az 1,53 eurónál kisebb összegeket nem fizetik ki.
A szakmunkástanulók minden naptári évben nyaralási szabadságot kapnak az AVR 28. és azt követő §-aival [törölve 2020. január 1-jétől] azzal a kikötéssel, hogy a nyaralási jogosultság az AVR 28a. § (1) bekezdésétől eltérően 27 munkanap. .
(1) 1 Ha a tanuló a képzés kezdetekor még nem töltötte be a 18. életévét, és a szülők vagy a törvényes gondviselő lakóhelye olyan távol van a képző intézmény helyétől, hogy a tanuló nem Ha minden nap visszatérhet ebbe a lakóhelybe, és ezért kint kell laknia, havonta egyszer megtérítik a szükséges utazási költségeket a családi utazásokhoz az oktatási intézmény helyéről a szülők vagy a törvényes gondviselő lakóhelyére és vissza. 2 A visszatérítés összege a legolcsóbb, rendszeres közlekedési eszköz legalacsonyabb osztályú (felár nélküli vasúti közlekedésben) - a külföldi külföldi hazautazások esetében - a belterületi határmenti városba történő utazás megfelelő költségeinek jegyköltségén alapul. A viteldíjkedvezmények megszerzésének 3 lehetőségét kell használni (pl. Iskolai jegyek vagy dolgozó emberek jegyei).
(2) 1 Amennyiben a gyakornoknak megtérítik az (1) bekezdés szerinti havi családi út költségeit, akkor megkapja a családi házi utat, ha a szülők vagy a törvényes gondviselő lakóhelyét eltávolítják a képzési lehetőség helyéről
több mint 100 - 300 km-re
több mint 300 km
Negyedéves szabadság a képzési díjak folyamatos kifizetésével. 2 Különösen kedvezőtlen utazási kapcsolatok esetén a gyakornok három havonta távollétet kaphat egy további képzési napra. 3 képzési nap az a naptári nap, amelyen a gyakornokot a képzési tervnek megfelelően képeznék.
13. § Mentesség a vizsgák alól
(1) 1 A gyakornok számára lehetőséget kell biztosítani arra, hogy a képzési szabályzatban előírt záróvizsgát megelőző öt, a hatnapos hét esetében hat edzésnapon felkészülhessen a vizsgára, anélkül, hogy az ütemezett képzés kötelezné. 2 Az 1. mondat szerinti jogosultságot csökkenti az az idő, amelyre a gyakornokokat külön csoportosítják a záróvizsgára való felkészülés során; a gyakornok azonban legalább két ingyenes képzési napot kap.
(2) A gyakornokoknak továbbra is fizetni kell a képzési díjat az államvizsga előtti szabadidőért és a vizsgán való részvételért.
14. § Tőkeépítési szolgáltatások, éves külön kifizetés
A tanoncok tőkeképző juttatásokban és éves külön kifizetésben részesülnek az AVR 12. és 14. mellékletének megfelelően.
A gyakornoknak ingyen kell ellátnia a gyakornokokat a szakképzéshez, valamint a közép- és záróvizsgák elvégzéséhez szükséges oktatási anyagokkal, különösen eszközökkel és anyagokkal, még akkor is, ha azok a tanulószerződéses szakmai gyakorlat befejezése után zajlanak.
(1) A gyakornokot időben kell nyilvántartásba venni a vizsgára.
(2) Amint a gyakornok tudomást szerez a vizsga időpontjáról, haladéktalanul tájékoztatnia kell a gyakornokot.
(1) 1 A gyakornoknak a szakképzési jogviszony megszűnésekor igazolást kell kiállítania a gyakornok számára. 2 Ha az oktató nem maga végezte el a szakképzést, akkor az oktatónak alá kell írnia az igazolást.
(2) 1 Az igazolásnak tartalmaznia kell a szakképzés típusára, időtartamára és céljára, valamint a gyakornok által megszerzett készségekre és ismeretekre vonatkozó információkat. 2 A gyakornok kérésére tájékoztatást kell adni a vezetésről, a teljesítményről és a speciális technikai készségekről.
19. § Egyéb rendelkezések
(1) A fentiek eltérő rendelkezése hiányában a munkaszerződésre vonatkozó iránymutatásokat ennek megfelelően kell alkalmazni.
(2) Azok a gyakornokok, akikre e rendelkezések hatálybalépésekor kedvezőbb szabályozás vonatkozik, továbbra is alkalmazandók.
(3) A tanulószerződéses gyakorlati idő nem számít bele a foglalkoztatási időbe (AVR 11a. §).
AVR speciális szabályozás - keleti verzió:
A 2. szakasz 1. bekezdésében az "1/169,57" helyébe az "1/174" lép
törölve 2013. szeptember 1-től Átmeneti szabályozás: