Egyszerűbb, igazságosabb nyugdíjért mindenki számára
Miért ?
A szakmai státusz logikájára építve, amelyeknek már nincs jelentősége, mint 1945-ben, nyugdíjrendszerünk ma 42 rendszerből áll.
A szabályok és kivételek sokasága, a számítások bonyolultsága, amikor egymás után több státusz alá esünk (alkalmazott, önálló vállalkozó, köztisztviselő stb.), Rendszerünk túl összetett, igazságtalanságot generál és bünteti a szakmai mobilitást.
Az egyetemes nyugdíjrendszer létrehozásának célja az egyszerűsítés, a mindenki számára egyenlőség biztosítása a nyugdíjrendszer előtt egyértelmű, olvasható és átlátható elveken alapuló szabályok kidolgozásával. A szakmai mobilitás támogatásáról és megkönnyítéséről van szó a státus és a karrier szempontjából való érvelés helyett.
Milyen kihívások és kilátások vannak az új egyetemes nyugdíjrendszer számára ?
- Olvashatóság és egyszerűsítés
Ezek az átlátható szabályok lehetővé teszik a bánásmód számos egyenlőtlenségének felszámolását, amely elkerülhetetlen egy olyan rendszerben, amely 42 rendszert és annyi különféle szabályt tartalmaz: ugyanabban a helyzetben az egyes rezsimek ma konkrét válaszokat adnak. A közös szabályok végrehajtása minden jelenlegi kötelező rendszert érint, függetlenül attól, hogy az alapvető vagy kiegészítő, beleértve a köztisztviselők, a különleges rendszerek és a parlamenti közgyűlések rendszerét. Senkit nem zárnak ki.
- Alkalmazkodás a társadalmi változásokhoz és a pályafutáshoz