Építsük össze a holnap munkakörnyezetét
Manapság elengedhetetlennek tűnik egy vállalati kávézó felállítása a csapaton belüli megosztás és az együttélés ösztönzéséhez. Az alkalmazottak jóléte néhány év alatt a HRD-k és az üzleti vezetők elsődleges gondjává vált. Tehát hogyan lehet ideális munkakörnyezetet létrehozni, hasonlóan a világ legnagyobb cégeihez? ?
A "hagyományos menzától" a mai "kávézóig" ...
A vállalati vendéglátás fogalma nem új keletű !
Századtól kezdve az törés sarok gyárakban jelenik meg, ahol a dolgozók felváltva gyártják a gépeket 3/8-ban, és "órányi toleranciát" kapnak szomjuk csillapítására vagy egy pihentető szünetre.
1866-ban láttuk a megjelenést az első céges étkezdék Franciaországban. A törvény nem rendelkezik ilyesmiről, de a vezetők megértik az a kollektív vendéglátás alkalmazottaiknak. Történelmi áttörés az üzleti világban, amely kínál új jövőkép a munkavállalói kényelemről és amely a mai napig tart.
A törvény csak 2008-ban foglalta magában a szünetet a Munka Törvénykönyvében, hogy szabályozza annak jogi körvonalait.
De a "cantoche" korszaka a végéhez közeledik, és azt látjuk, hogy a legmodernebb klubokban új koncepciók jelennek meg a kollektív vendéglátásban: "A cég kávézója".
Minden eddiginél felhasználóbarátabb, ez a szünettér nemcsak étkezőként szolgál, hanem egy teljesen új koncepció is, amely a munkahelyre érkezik.
A "cafeteria" ma már sokkal többet kínál, mint egy hűtőszekrény és egy egyszerű kávéfőző. A társaság büféje tiszta öröm, amelyet minden alkalmazott tetszés szerint élvezhet, egyedül vagy másokkal együtt. Távol vagyunk a szituációk és a felvett nevetés cafeteria közhelyétől.
Vállalati büfé? Mit tenni ?
Kötelező-e a cég büféje ?
Mit mond a Munka Törvénykönyve az üzleti szünetek idejéről? Bármely alkalmazott részesülhet a 20 perces szünet 6 óra tényleges munka után cégen belül.
Ezt a szünetet gyakran ebédre tartják fenn.
Társaságok, beleértve legalább 25 alkalmazott étkezését a munkahelyén kívánja ellátni, biztosítania kell számára a vendéglátás számára fenntartott szobát, amely legalább a következőket tartalmazza:
- asztalok és ülések
- friss és forró ivóvíz
- hűtőszekrény ételek és italok tárolására
- forró hely egy főtt étel főzéséhez vagy melegítéséhez.
Az üzleti kávézó megtervezése ?
Kerek asztalok és intim kanapék, vagy inkább nagy, egyenes vonalú asztalok, amelyek elősegítik a vitát és a kedélyességet, nincsenek szabályok. A vállalati büfének követnie kell értékeit.
A fő dolog az, hogy használja eszköz, hogy összehozza csapatait, vonzza az új tehetségeket, és kínáljon alkalmazottainak egy olyan helyet, ahol az élet jó kikapcsolódni és újratölteni az akkumulátorokat egy kemény munka során.
Miért telepítsen egy kávézót az üzletébe ?
A kedvtelésnek szentelt tér számos előnye van garantálja a csapatok motivációját és termelékenységét. Koncentrációjuk munkaidőben csak jobb lesz.
Az Y generáció már nem elégszik meg a menzával, amelyet gyakran "retro" -ként érzékelnek, de jobban keresik valóban kapcsolódni munkakörnyezetükhöz.
A kávészünet tehát már nincs meghatározott időpontban! Naponta átlagosan 2,6 kávét iszunk egy teljesen véletlenszerű időzítés szerint. Éppen ezért a vállalati kávézónak tudnia kell, hogyan kínáljon a nap bármely szakában valamit, hogy megfeleljen ezeknek az elvárásoknak.
Igaz alkalmazott jóléti eszköz, Ma vannak olyan tárgyak és szolgáltatások, amelyeket egy évtizeddel ezelőtt sem gondoltunk volna: