Esszé - Nincs mód a béna idősebbekre - gazdaság
Aktuális hírek a Süddeutsche Zeitung-ban
Irányítópult
gazdaság
München
Kultúra
társadalom
Tudás
Esszé: Nem egy béna idősebb miatt
Kép megnyitása új oldalon
Illusztráció: Sead Mujic
A németek egyre öregebbek és egészségesek. Dolgozhat tovább - és megtakaríthatja a nyugdíjalapját. De a politika ragaszkodik az előítéletekhez, amelyek már régen elavultak.
Ez valami, aminek a németek igazán örülhetnek: egyre hosszabb ideig élnek. A Német Birodalom 1871-es megalakulásakor lakóinak átlagéletkora 35 év volt. Ma egy német állampolgár több mint 80 éves. Ez az óriási lépés szépíti az életet. De megváltoztatja a nyugdíjrendszert is azon a tényen alapul, hogy a munkavállalók az időseket finanszírozzák járulékaikkal.
Soha ilyen sok gyermek nem született a Németországi Szövetségi Köztársaságban, mint 1964-ben. Amikor a baby boom generáció nyugdíjba vonul, az öregségi pénztár a fiatalok harmadának hiányában szenved. Ha a népességszerkezetet karácsonyfának képzeled, alul vékony lesz, felül pedig kidudorodik. A hosszú távon átlagosan keresőknek számolniuk kell azzal a nyugdíjszinttel, amely 20 év alatt az akkori átlagkereset alig több mint 40 százalékát teszi ki. Amikor Blüm Norbert akkori szociális miniszter megígérte, hogy biztos lesz a nyugdíj, ez 56 százalék volt. Ez azt mutatja, hogy a semmittevés nem lehetőség, még akkor sem, ha ez kényelmes lenne a politikusok számára. A dolgozók életkoruknak megfelelő biztonságot követelnek. Ötből négy attól tart, hogy a nyugdíjuk nem lesz elég. Ez kényelmetlenné teszi a politikusokat. Mit kell tenni?
A szövetségi kormány szakértői bizottságot hozott létre, amelynek a tervek szerint jövőre elkészítenie kell a tervet. Ha megnézi az adatokat, egyértelművé válik: Helytelen lenne egyetlen intézkedésre hagyatkozni. Ez vagy indokolatlan terhet róna az öregekre - vagy a fiatalokra.
A nyugdíjak csökkentése csökkenti az életszínvonalat. Az SPD ezért a bérek 48 százalékának mai nyugdíjszintjét garantálni akarja legalább 2040-ig. De kinek kellene fizetnie érte? Ha munkavállalókról és vállalatokról van szó, a nyugdíjjárulék drámai módon növekszik. Mindössze tíz év alatt egy átlagos keresőnek évente 1200 euróval kellene többet utalnia. Másutt hiányzik a pénz. Ehelyett, ha az adófizetők eltömítik a nyugdíj lyukat, amint azt az SPD támogatja, hatalmas összegeket kellene befecskendezniük a nyugdíjalapba. De ma már ezt csinálják. A jövőben még nagyobb összegekről lenne szó. 2040-re a támogatásnak csaknem 100-ról 250 milliárd euróra kellene emelkednie - évente. Ha ezt például áfából finanszírozzák, az élelmiszerek, bútorok vagy autók napi vásárlásának adóterhe harmadával nő.
A politika hosszú ideje nem fordít figyelmet a gyengékre
A kormánybizottság szakértőinek ezért kreatívaknak kell lenniük. A nagy nyugdíjreform csak akkor lesz igazságos, ha finanszírozási keverékké válik. Más szavakkal, egy kicsit alacsonyabb nyugdíjszint, valamivel magasabb járulékok és adók, valamint olyan további intézkedések keveréke, mint például a Riester-nyugdíj átalakítása vagy jobb karrierlehetőségek a gyakran részmunkaidős csapdába szorult nők számára - Németországban a nők átlagosan fele annyi nyugdíjat kapnak, mint a férfiak. Mindezek mellett a logikus következménynek abból kellene fakadnia, hogy hála Istennek, a német állampolgárok öregednek: ezért tovább dolgozhatnak.
Ez nem így van. A legtöbb idős polgár olyan állapotban van, amiről a korábbi generációk csak álmodtak. A 70-es küszöbön négyből három idős az egészségét jónak és kiválónak minősíti. A 64–85 évesek átlagosan nyolc évvel fiatalabbnak érzik magukat, mint az útlevél-jelentések. Szinte minden második ember önkéntes.
Természetesen ez nem azt jelenti, hogy idős korban mindenki korlátlan ideig dolgozhat vagy kellene. De valamivel hosszabb ideig, mint a mai, ez jelentősen csökkentené a nyugdíjszakadékot. Axel Börsch-Supan, a müncheni öregedési gazdaság központjától számol: A törvényben előírt nyugdíjellátások jelenlegi szintje fenntartható, ha a nyugdíjjárulék és az adók mérsékelten emelkednek - és a nyugdíjkorhatár 2040-re majdnem 67-ről 68-ra emelkedik, és 2050-re körülbelül 69.
Tehát egy kicsit tovább dolgozva pénzügyi keverékhez juthatunk egy tisztességes reformhoz, amely sem az öregeket, sem a fiatalokat nem meríti ki. De a magasabb nyugdíjkorhatárt eddig politikai tabunak tekintették - másrészt a munkavállalók túlterhelése járulékokkal és adókkal nem az. Milyen furcsa hozzáállás: nyilvánvalóan a politikusok szerint rendben van az átlagkeresőket évi 1200 euróval többet levonni a nyugdíjjárulékért. Vagy a napi vásárlások adóterheinek harmadával történő növelése. Másrészt a magasabb nyugdíjkorhatárt kizsákmányolásnak vetik alá. Amikor a CDU politikusai, mint Wolfgang Schäuble, Jens Spahn és Carsten Linnemann együttérzést mutattak a hosszabb munkával szemben a szövetségi választások előtt, Angela Merkel kancellár nyilvánosan elbocsátotta őket.
A magasabb nyugdíjkorhatár merev elutasítása figyelmen kívül hagy minden olyan kutatást, amely megerősíti, hogy a mai idősek egészsége sokkal jobb, mint az előző generációkban. Valószínűleg abból az előítéletből fakad, hogy csak egy oka lehet annak, hogy valaki idős korában még mindig a munkahelyén van: a pénz hiánya.
Ez az előítélet téves. Leggyakrabban nem a legalacsonyabb megtakarítással rendelkező polgárok maradnak foglalkoztatásban, hanem azok, akik a legmagasabbak, 250 000 euró és több. Tíz évvel ezelőtt csak minden harmadik 60–85 év közötti nyugdíjas kezdte késői pályafutását pénzügyi indítékokkal (bár általában nincs rászorulva, de egyszerűen többet akar megengedni magának). A megkérdezettek 50-70 százaléka teljesen más motívumokat nevezett meg: az emberekkel való kapcsolattartás, a feladat elvégzése - és a szórakozás. A jövőben, mivel a robotok és a számítógépek egyre megerőltetőbb vagy unalmasabb munkáktól mentesítik az embereket, még könnyebb lesz hosszabb ideig aktívak maradni.
A magasabb nyugdíjkorhatár ellenzői ezt azzal érvelik, hogy szerintük minden további vita lezárul: 68 és 69 évig nem mindenki dolgozhat. Ebben teljesen igazad van. Egészségügyi okokból nem mindenki dolgozhat 60 éves koráig. Különösen azok, akik fizikailag keményen dolgoznak. Ez azonban nem jó érv a magasabb nyugdíjkorhatár ellen. Azok számára, akiknek egészségi állapota súlyos, az orvos által meghatározható, korlátozniuk kell a jövőben is. De jobb feltételekkel, mint korábban. Akinek jelenleg egészségügyi okokból kell leszoknia, annak szegénységi kockázata akár 50 százalék is lehet.
Ez a nagy ellentmondás azok között a politikusok között, akik elhúzódnak a hosszan tartó munka ellen. Úgy tesznek, mintha kiállnának a gyengék érdekei mellett. De sokáig nem figyeltek ezekre a gyenge emberekre. Csak nemrég javítottál anyagi helyzetükön. Ezzel folytatniuk kellene. Ugyanakkor hagyja abba ezeket a dolgozókat mentálisan. Ha az üzleti élet és a politika megerősíti az egészségmegelőzést, akkor feltételezhetően kevesebb alkalmazottnak kell korán elhagynia a munkát. És ha a burkolóknak vagy a tetőfedőknek korán más feladatokat kaptak a cégben, akkor több pénzt kereshettek. "Ma hagytuk, hogy az emberek az utolsó napig teljes munkát végezzenek, még akkor is, ha tudjuk, hogy a munkahelyeden nem lehet nyugdíjazni" - panaszolja Blüm Norbert volt munkaügyi miniszter. - Miért nem adunk nekik előbb más munkát?
A lehető leggyorsabb nyugdíjba vonuláshoz sokan ezt tartják eszköznek
A nyugdíjkorhatárt kissé meg lehet emelni, ha segítesz azoknak, akik ilyen sokáig nem maradhatnak hagyományos munkájukban. A munkavállalók többsége viszont egészségesen képes rá. Hagyományosan a politika és az üzleti élet alig próbálta kihasználni lehetőségeiket. Éppen ellenkezőleg: 55 évesen kiszorította az alkalmazottakat az állásukból. Az 55 év feletti férfi munkavállalók aránya, amely 1970-ben 80 százalék volt, a következő évtizedekben a felére csökkent. A politikusok munkahelyeket akartak teremteni a fiatalabbak számára - ez drága hiba az állami és nyugdíjalapoknál. A cégek örömmel vettek részt, mert a fiatal szakemberek olcsóbbak.
A hagyományos korengedményes nyugdíjazási programokat megszüntették. De mentálisan hatnak. A lehető leggyorsabb nyugdíjba vonulás érdekében sokan ezt értéknek tartják - és az elhúzódó munkát megpróbáltatásként. Ez alapvető tévedésre ösztönöz: mintha a világ bármely nyugdíjrendszere finanszírozhatná a húszas évei végéig tartó tanulást, a 60-as évek elejéig dolgozást, majd a 90-ig megfelelő tisztességes nyugdíjat.
A Deutsche Bahn-en Andreas Kruse korkutató sok olyan emberrel találkozott, akik korán akartak leszokni. Egy modell projektben Kruse azt tanította nekik, hogy idős korban sokkal többet érhetnek el, mint hitték volna. A gyengélkedő idős képe mélyen rögzül a társadalomban. De kijavítható. Ez olyan projektekben működik, mint például a Deutsche Bahn-ben. Utána sok résztvevő bejelentette, hogy a törvényben meghatározott nyugdíjkorhatárig, vagy még hosszabb ideig maradnak a munkában. Munkahely megőrzése idős korban, kapcsolattartás, pénzkeresés, még ha részmunkaidős is: ez egyre vonzóbbá válik a mai fizikailag alkalmas idősek számára.
Nagy esély van arra, hogy a vállalatok olyan lehetőségeket teremtsenek, hogy az idősebb emberek valóban tovább dolgozhassanak. Egyre több vállalat veszi észre, hogy az idősebb emberek olyan tapasztalatokat hoznak, amelyeket a fiatalok nem. Ezenkívül a vállalkozásokat az egyszerű hiány motiválja: a népesség csökken. Az olyan vállalatoknál, mint a Deutsche Bahn, a munkaerő többsége a tervek szerint távozik a következő tíz évben. Másokhoz hasonlóan a vállalat is például megállapodott egy kollektív szerződésben, amely szerint az ügyeleti beosztás vagy a munkaidő inkább az alkalmazottak életkorán alapul.
Mindez azt mutatja, hogy a munkavállalók és a munkaadók körében egyre nagyobb az a megértés, hogy a hosszabb munkaidő is előnyökkel jár. Hogy ez mennyivel stabilizálná a nyugdíjalapot, azt a közgazdászok már régóta kiszámítják. Most a politikusoknak csak felébredniük kell. Eddig azonban nem úgy néz ki. A nagykoalíció új, drága korengedményes nyugdíjat vezetett be 63 éves korától, amely pontosan rossz irányba tereli az irányt.