Észak-Amerika befektetés a befektetőkkel; IPG Journal
Négy évtizede az Egyesült Államokban uralkodó doktrína szerint az állami vállalatoknak itt és most maximalizálniuk kell a részvényesek értékét - vagyis a nyereséget és a részvényárakat -, bármi is következhet, függetlenül az alkalmazottakra, az ügyfelekre, a beszállítókra és a közösségekre gyakorolt következményektől . Tehát az érdekeltek kapitalizmusa mellett tett nyilatkozat, amelyet az Egyesült Államok üzleti kerekasztalának gyakorlatilag minden tagja aláírt ebben a hónapban, meglehetősen nagy felháborodást váltott ki. Végül is itt mondják Amerika legerősebb vállalatainak vezérigazgatói az amerikaiaknak és a világnak, hogy az üzlet több mint nyereség. Ez elég fordulat. Vagy talán nem?
A szabadpiaci ideológus és a Nobel-díjas közgazdász, Milton Friedman nemcsak a részvényesek elsőbbségének doktrínájának előmozdításában, hanem az amerikai jogon belüli kodifikálásában is befolyásos volt. Odáig ment, hogy azt állította: "A vállalatoknak egyetlen és egyetlen társadalmi felelősségük van: erőforrásaikat felhasználni és üzleti tevékenységet folytatni a profit növelése érdekében." Az irónia az volt, hogy Sandy Grossman és én az 1970-es évek végén, nem sokkal azután Friedman terjesztette ezeket az ötleteket, és ezzel egyidőben népszerűvé váltak, majd - mintha szilárd gazdasági elméleten alapultak volna - tükröződtek volna a vállalatirányítási törvényekben, egy sor tudományos tanulmány megmutatta, hogy a részvényesi kapitalizmus társadalmi A jólét nincs maximalizálva.
Nyilvánvalóan ez az eset, amikor jelentős külső hatások vannak, például az éghajlatváltozás, vagy amikor a vállalatok megmérgezik a belélegzett levegőnket vagy az ivóvizet. És nyilvánvalóan olyan eset van, amikor agresszíven forgalmaznak egészségtelen termékeket, például cukros italokat, amelyek hozzájárulnak a gyermekkori elhízáshoz vagy az opioid-válságot okozó fájdalomcsillapítókhoz, vagy ahol tudatlan és kiszolgáltatott embereket használnak ki, mint például a Trump Egyetem és sok más, amerikai profit-profit intézmény. Végezzen oktatást. És ez az eset, amikor a vállalatok profitálnak piaci erejük kiaknázásából, ahogy sok bank és technológiai vállalat teszi.
A valódi felelősségtudat arra készteti az üzleti vezetőket, hogy szorosabb szabályozás mellett foglalják el a környezet védelmét, valamint a munkavállalók egészségének és biztonságának javítását.
De még általánosabban is igaz: a piac arra késztetheti a cégeket, hogy rövidlátóan járjanak el, és elégtelen beruházásokat eszközöljenek dolgozóikba és a közösségbe. Ezért felszabadító, amikor az üzleti vezetők, akiknek állítólag ügyes betekintésük van a nemzetgazdaság működésébe, végre megértésre jutnak és kapcsolatot találnak a modern közgazdaságtansal, még akkor is, ha ehhez hozzávetőleg 40 év kellett. De vajon ezek a vállalatvezetők valóban azt értik-e, amit mondanak, vagy magyarázatuk csak egy retorikai gesztus, amely a széles körben elkövetett szabálytalanságokra adott népszerű visszhangot eredményezi? Van ok azt hinni, hogy többet tesznek, mint egy kicsit elhanyagolva.
A vállalatok első felelőssége az adók befizetése. De az új vállalati filozófia aláírói között vannak az ország vezető adócsalói, köztük az Apple is, amely mindezek szerint továbbra is olyan adóparadicsomokat használ, mint Jersey. Mások támogatták Donald Trump amerikai elnök 2017. évi adótervezetét, amely csökkenti a vállalatok és a milliárdosok adóit, de teljes megvalósításuk esetén a legtöbb középosztálybeli háztartás adót fog emelni, és több millió ember veszíti el egészségbiztosítását (és hogy egy olyan országban, ahol a legmagasabb az egyenlőtlenség, a legrosszabb egészségügyi eredmények és a legalacsonyabb várható élettartam bármely fejlett gazdaságban).
És bár ezek az üzleti vezetők azt szorgalmazták, hogy az adócsökkentések több befektetést és magasabb béreket eredményezzenek, a munkavállalók pusztán osztogatást kaptak. A pénz nagy részét nem befektetésekre, hanem részvények visszavásárlására fordították, amelyeket csak a részvényesek és a vezérigazgatók zsebének feltöltésére fordítottak részvényösztönző programokkal.
A valódi felelősségtudat arra készteti az üzleti vezetőket, hogy szorosabb szabályozás mellett foglalják el a környezet védelmét, valamint a munkavállalók egészségének és biztonságának javítását. Néhány autóipari vállalat (Honda, Ford, BMW és Volkswagen) ezt teszi, és szigorúbb szabályokat szorgalmazott, mint amiket a Trump-adminisztráció akar, mivel az elnök Barack Obama elnök környezeti örökségének visszavonásán dolgozik. Vannak olyan üdítőgyártók vezetői is, akik kényelmetlennek tűnnek a gyermekek elhízásának előmozdításában játszott szerepük miatt, ami gyakran cukorbetegséghez vezet.
Egyenlő feltételeknek kell lenniük annak biztosítására, hogy a lelkiismerettel rendelkező vállalatokat ne gyengítsék le a gátlástalan versenytársak.
De bár sok vezérigazgató helyesen akar cselekedni (vagy vannak szerettei és barátai, akik szeretnék), ők is tudják, hogy vannak versenytársaik, akiknek nincs. Egyenlő feltételeknek kell lenniük annak biztosítása érdekében, hogy a lelkiismerettel rendelkező vállalatokat ne ássák alá a gátlástalan versenytársak. Ezért akar sok vállalat szabályokat a vesztegetés ellen, valamint a környezet és a munkahelyi egészség és biztonság megóvása érdekében.
Sajnos a 2008-as globális pénzügyi válságot kiváltó felelőtlen magatartás közül sokan nincsenek közöttük. A tinta alig volt száraz a 2010-es Dodd-Frank pénzügyi reformtörvény értelmében (amely szigorította a szabályozási szabályokat, hogy a válság kevésbé ismétlődjön), amikor a bankok munkába álltak a legfontosabb rendelkezések feloldása érdekében. Ott volt a JPMorgan Chase, amelynek vezérigazgatója, Jamie Dimon az Üzleti Kerekasztal jelenlegi elnöke. Amerika pénzközpontú politikai helyzetét tekintve nem meglepő, hogy a bankok jelentős sikereket értek el. A válság után egy évtizeddel a bankok még mindig védekeznek az olyan bankok perei ellen, akiket a bankok felelőtlen és csaló magatartása károsít. Mély zsebük reményeik szerint lehetővé teszi számukra, hogy a pereket addig húzzák, amíg a felperesek levegője el nem fogy.
Természetesen üdvözlendő Amerika legerősebb vezérigazgatóinak új hozzáállása. De még meg kell nézni, hogy ez csak egy újabb PR-átverés, vagy valóban komolyak. Addig jogszabály-reformra van szükségünk. Friedman gondolkodásmódja nemcsak a kapzsi vezérigazgatóknak adta a tökéletes ürügyet arra, hogy mindvégig azt tegyék, amit szerettek volna. Ez vezetett olyan vállalatirányítási törvényekhez is, amelyek a részvényesek kapitalizmusát rögzítették Amerika és sok más ország jogrendszerében. Ennek meg kell változnia, hogy a vállalatok ne csak mérlegelhessék magatartásuk más érdekcsoportokra gyakorolt hatásait, hanem azokat is figyelembe kell venniük.
Jan Doolan angolból fordította.