Étkezés átalány reggeli Érdekességek áttekintése
Az üzleti utazás reggelijének étkezési költsége 1,57 euró. Legyen azonban óvatos, ha a munkáltató ezt felajánlja. (Fotó: Syda Productions/Shutterstock.com)
Az utazási költségek akkor merülnek fel, amikor a munkavállalónak szakmai tevékenysége miatt üzleti útra kell indulnia.
Az utazási költségek tartalmazzák az utazási költségeket, a további megélhetési költségeket, a szállásköltségeket és az esetleges utazási költségeket.
A bizonyított költségeket a munkáltató megtérítheti a jövedelemadó korlátozása nélkül.
Ezzel ellentétben a további étkezési kiadások csak bizonyos átalányok összegében nem adóköteles munkabérként kerülnek elszámolásra.
Három kritérium, amely a reggelit üzleti utazás reggelijévé teszi
A 2011. évi béradó-irányelvek szerint a következő követelményeknek kell megfelelniük ahhoz, hogy a munkáltató által biztosított étkezés rendelkezésre álljon:
- a munkavállalónak külső tevékenységet kell végeznie
- az étkezés értéke legfeljebb 40 € lehet (forgalmi adóval együtt)
- az étkezés az üzleti út során történik
Reggeli készpénz helyett: a természetbeni juttatás
A természetbeni ellátás kifejezést a foglalkoztatási adóról és a társadalombiztosításról szóló törvény használja.
Az alkalmazott monetáris jövedelmét írja le, amely nem pénzből áll, hanem pénzbeli előnyt jelent.
Ez például akkor áll fenn, ha a munkavállaló ingyen kap reggelit vagy más étkezést a munkáltatótól.
1,57 € reggelire - Nem számít, hogy reggelizik-e vagy sem
A rögzített átalányösszeg szerint a munkáltató 1,57 euró átalányösszeget kap reggelire.
Az ebéd és a vacsora költsége 2,87 euró.
Nem számít, hogy a munkavállaló valóban útközben vásárolt-e ételt, vagy sem.
Ezen felül dönthet a hivatalos természetbeni érték vagy az étkezés tényleges értéke között (R 8.1. Szakasz, 8. bekezdés, 2. bekezdés, 4. mondat, jövedelemadó-irányelv, 2011).
Étkezési költség és reggeli: Ingyenes étkezés az utazási költségek ellenére
Ha a munkavállaló ingyenes étkezést kap, miközben nincs otthon, nincs szükség az átalányösszeg csökkentésére.
Ha azonban az étkezést munkáltatójától vagy kérésére kapja, akkor ez pénzbeli előny.
Ilyen esetben ezt bérként kell elszámolni az étkezésekre alkalmazandó átalányösszeg erejéig.
Ez azonban megakadályozható, ha a munkavállaló kifizeti az összeget a munkáltatónak, például az étkezési támogatás rendezésekor, és ennek megfelelően kevesebbet fizetnek neki.
A természetbeni érték visszatartása a nettó bérből is lehetséges.
Egy példa:
A munkavállaló üzleti útján megkapta az étkezés további költségeinek átalányösszegét.
Emellett a munkáltatója meghívta egy ingyenes reggelire.
Ebben az esetben a reggelit természetbeni értéken értékelik, és annak:
- - levonják a további étkezési költségekből, ill
- külön pénzbeli juttatásként béradó alá esnek
Ebben az esetben előnyösebb lenne, ha a munkavállaló a második lehetőséget választaná, és a természetbeni juttatást béradóval terhelné.
A további étkezési költségeket ezután teljes egészében megfizetik neki, míg a reggelire viselt költségek csak a természetbeni érték béradójának összegét jelentik.
És ez lényegesen alacsonyabb, mint maga a természetbeni érték.
A reggeli a nap legfontosabb étkezése - a törvényhozás is így látja, és nem engedi, hogy az alkalmazottak üzleti út alatt nélküle menjenek.
1,57 euró marad szabad rendelkezésére.
Tippek az adóellenőrzéshez: Amit szabadúszóként tudnia kell Vállalkozóként és szabadúszóként a teljes, pontos könyvelés elengedhetetlen, ha a felsőbb hatóságok általi ellenőrizhetőségről van szó. > tovább