Ezek a nagyon különleges rezsimek # 5 - La Banque de France
Napóleon által létrehozott Banque de France létrehozása nyomán jött létre a nyugdíjrendszer saját finanszírozású. Ez az egyik legkedvezőbb.
Tehát a CGT hevesen ellenzi minden tőkefedezeti nyugdíjrendszert. Az elosztás a Philippe Martinez vezette Centrale szemében az egyetlen tisztességes, méltányos rendszer stb. Sőt, a Cégétistes az elmúlt napokban megtámadta a BlackRock címsort azzal az indokkal, hogy az amerikai vagyonkezelő a folyamatban lévő nyugdíjreform előnyeit kihasználva "eladná" a nyugdíj-előtakarékossági termékeket - amit a BlackRock nem tesz meg, mégsem közvetlenül. Ezután rábukkanunk a CGT 2010-ből származó prospektusára. Pontosabban egy füzetre, amelyet a Banque de France CGT részlege adott ki. És ott, ó, csodálkozás, felfedezzük, hogy az unió nagyon büszke a rendszerre, a nagybetűs Banque de France-t használva, amely ügynökeinek (közel 10 000) meglehetősen aranyos nyugdíjat biztosít.
Benoîtement, a CGT az eszközkezelő nyelvén kifejti, hogy „a Banque de France alkalmazottainak tartalékalapja a tőkésítés elvén alapszik. Az aktív munkavállalók járulékai [a javadalmazás 7,85% -a] tőkét táplálnak, és a tőke befektetéséből származó jövedelmet nyugdíjak kifizetésére használják fel ”. És ha ennek az alapnak a kezelői rosszul fektetnek be, akkor semmi gond: a Banque de France kiegészíti a hiányt. BlackRock, nyárfa !
Igaz, kissé tovább, a Cégétiste prospektus figyelmeztet: „Ezek a bevételek nem elégségesek ahhoz, hogy megbirkózzanak a fizetendő nyugdíjak valós összegével, és a bank, mivel ünnepélyesen elkötelezte magát, támogatással pótolja a hiányt. Pénzügyileg tehát minden úgy zajlik, mintha a Bank munkáltatói hozzájárulást fizetne. " Kétségtelenül. Ez a "munkáltatói hozzájárulás" a szenátus 2018-as jelentése szerint szintén 428 millió eurót tesz ki.
Az önkéntesség, egy nagyon sajátos eszköz
Ezt a támogatást a Banque de France különleges rendszerének demográfiai egyensúlytalansága magyarázza, amelyet 1808-ban hoztak létre nyolc évvel azután, hogy Napóleon létrehozta a Banque de France-t. Ma 17 000 kedvezményezettje van, közel 10 000 közreműködő számára. A másik magyarázat a költsége. Állítólag a Banque de France nyugdíjrendszer az egyik legelőnyösebb, ezért a legdrágább Franciaországban. 2007 óta igazodnia kell a közszolgálatéhoz, de továbbra is tartalmaz néhány kiváltságot. Évről évre közeledik a közös rendszer nyugdíjkorhatára (62 év), kivéve az 1959 előtt született munkavállalókat - közülük a legidősebb 60 évesen távozhat, mint a reform előtt. Egyesek továbbra is előrehozhatják a nyugdíjkorhatárt, legfeljebb ... 55 évig. Ha az előírt időtartamhoz hozzájárult, az ügynök az elmúlt hat hónapban kiszámított fizetésének 75% -át megkapja.