Fegyelmi eljárás - Irányítóközpont

KAP - CCP - CT

Fegyelmi eljárás esetén ne habozzon kapcsolatba lépni az Irányító Központtal további információkért.

A helyi köztisztviselőkre vonatkozó fegyelmi rendszer alapelveit közvetlenül meghatározza a köztisztviselők jogairól és kötelezettségeiről szóló 1983. július 13-i törvény. A tisztviselő által a feladatai gyakorlása során vagy annak gyakorlása során elkövetett bármely hiba fegyelmi büntetést von maga után, szükség esetén a büntetőjogban előírt büntetések sérelme nélkül.

A fegyelmi hatalom, vagyis a szankció kiszabásának hatásköre a területi hatóságé. A fegyelmi tanács előzetes egyeztetése azonban mindenkinek szükséges az első csoporttól eltérő szankciók.

I - Fegyelmezett szankciók

A büntetések az ügynökök kategóriája szerint eltérőek:

SZANKCIÓK

TULAJDONOSOK

Az 1984. január 26-i törvény 89. cikke

INTERNES

Művészet. Az 1992. november 4-i 92-1194. Sz. Rendelet 6. cikke

NEM TULAJDONOSOK

Az 1988. február 15-i 88-145. Sz. Rendelet 36. cikkének (1) bekezdése

A Fegyelmi Testülettel folytatott konzultáció nélkül

Az 1. csoport szankciói:

KONZULTÁCIÓVAL
Fegyelmi tanács

A 2. csoport szankciói:

törlés az előrehaladási táblázatból
lépjen le a tisztnél tartott szint alatti szintre
ideiglenes kizárás a funkciókból 4-15 napos időtartamra

A 3. csoport szankciói:

leépítés a következő alsó tagozatba és egy olyan lépcsőfoknak, amely megfelel az alkalmazott indexével megegyező vagy közvetlenül alacsonyabb indexnek
ideiglenes kizárás a funkciókból 16 nap és 2 év közötti időszakra.

A 4. csoport szankciói:

Az elkövetett hiba súlyossága az, amely inkább egy ilyen és egy ilyen szankció alkalmazását fogja feltételezni, mint egy másik.

II - AZ ELJÁRÁS

LÉTREHOZNI HIBA:

A fegyelmi szankciót a tisztviselő hibája okozza, amelyet meg kell állapítani. A tisztviselővel szemben felrótt hibáknak anyagilag helytállónak és igazoltnak kell lenniük. Az írásos dokumentum megléte különösen későbbi perek esetén hasznos lehet; így kell fegyelmi jegyzőkönyvet készíteni Az ügyiratban szereplő dokumentumokat és a csatolt dokumentumokat meg kell számozni.

Célszerű ezt a fegyelmi jelentést csatolni ahhoz a levélhez, amelyben tájékoztatják az ügynököt e fegyelmi eljárás kialakításáról (miközben a levélben megmarad a lehetőség, hogy a teljes egyedi aktával kommunikálni lehessen), mert ezeknek a dokumentumoknak az ügynökben is megtalálhatók. személyes irat.