Fenntartható fejlődési célok Kiegyensúlyozott étrend a gazdaság növekedéséhez

Gilbert Houngbo, az ILO főigazgató-helyettese szerint egyértelmű összefüggés van a tisztességes munka, az elfogadható életszínvonal és a gazdasági növekedés között. Közösen hozzájárulnak számos más fenntartható fejlődési cél eléréséhez.

fenntartható
Gilbert Houngbo, az ILO főigazgató-helyettese Egyesek számára a 8-as szám jó szerencsét hoz, mert sok kultúrában a gazdagság és a jólét jele. Ezért szerencsés, hogy az ENSZ új Fenntartható Fejlődés 8. Célja az erőteljes és megszakítás nélküli növekedésre és a mindenki számára megfelelő tisztességes munkára utal.

Hol tartunk a foglalkoztatás szempontjából, jó nyolc évvel a globális gazdasági és pénzügyi válság 2007 végi kezdete után? Világszerte a munkanélküliek száma 201 millió. A munkanélküliségi szintnek még nem kell visszatérnie a válság előtti szintre, és a fiatalokat erősen sújtja, tavaly 74 millió fiatal munkanélküli volt.

A rendelkezésre álló állások elégtelen számán túl a meglévő munkahelyek minősége még aggasztóbb. A globális munkaerő több mint fele rekedt az informális gazdaságban, míg 780 millió nő és férfi szegényen dolgozik, és napi 2 dollárnál kevesebbel kell megélniük. Ugyanakkor a fejlett gazdaságban egy viszonylag prosperáló munkavállaló ma csak hosszú távú szerződéssel álmodhat teljes munkaidős munkáról.

Ezek a szörnyű munkanélküliségi és szegénységi adatok megmagyarázzák annak szükségességét, hogy minden ország mozgósuljon a növekedés és a tisztességes munka érdekében, és hogy miért ez a cél áll a következő tizenöt év globális prioritásainak középpontjában.

Hogyan tudunk utolérni? Megfordíthatjuk a helyzetet, és ígéretes cselekedetek jelennek meg.

Az Egyesült Államokban számos nagyvállalat, például a McDonalds, a Target és a TJ Maxx kezdeményezte a közelmúltban a bérek törvényi minimálbért meghaladó szintre emelését. Mások hosszú fizetett szülői szabadságot adnak. Az Egyesült Királyságban a megélhetési jövedelmet 2016 és 2020 között fokozatosan növelik, az olyan nagy nevek, mint az IKEA és a Burberry. Kínában az öregségi nyugdíjban részesülők száma drámai módon, 240 millióról 820 millióra nőtt 2013-ban; ez az egyetemes irányú erőteljes előrelépés mindössze négy év alatt zajlott le.

Ha az Egyesült Nemzetek tisztviselői és az emberi jogok szószólói azt állítják, hogy ezek az etikai kezdeményezések a lakosság megsegítésére, a káros egyenlőtlenségek leküzdésére indokoltak, hogy "ez a legjobb dolog", akkor vannak erős érvek is. Üzleti és gazdasági fejlődés az emberekbe történő befektetés mellett, férfi és nő.