Fizetés Mit keres egy stewardess Ausztriában
Mit keres egy stewardess? Bízunk a hajózó személyzet kiszolgálásában utazás közben. Ők biztosítják a biztonsági előírások betartását, a poggyász biztonságos tárolását és az ügyfelek minden lényeges információt megkapnak a repülésről. Különös figyelmet fordítasz a rászorulókra, és a képzésed előírja, hogy különösen nyugodtan viselkednek konfliktus- és válsághelyzetekben. De mi a fizetés ebben a felelősségteljes munkában?
A repülőszemélyzet fizetése: mennyit keres egy stewardess?
Először is egy dolog: hogy a stewardok és stewardessek magas bért kapnak, csak részben igaz. Míg a légiutas-kísérő munkaköri leírása különösen elbűvölő, az ott dolgozók kemény hátulütő munkaként írják le. A fizetést az alapilletmény, valamint a nyaralási és karácsonyi bónuszok kiegészítő kifizetése határozza meg. Ezt általában ugyanazon elv szerint fizetik ki, mint a pilóta fizetését.
A légiutas-kísérők átlagosan havi 1729-2882 eurót keresnek. A bérkalkulátor szerint ezek Nettó 1 328,28–1951,96 euró. A vasárnapi és munkaszüneti napok szolgáltatásait nem pótdíj formájában fizetik, hanem szokásos munkaidőként.
A stewardess fizetési modellje általában a következő:
- Pályafutás indításakor az úgynevezett junior utaskísérőket csak rövid távú járatokra osztják ki. A képzési időszak alatt havi bruttó fizetése csak 900 euró.
- A repülési juttatásokat a szolgálat első évében hozzáadják, aminek eredményeként az éves bruttó fizetés körülbelül 21 000 euró.
- Öt év szolgálat után a bruttó éves fizetés 23 500 és 25 200 euró között van.
- 15 év szolgálat után ez a hülye bruttó 30 500 eurót tesz ki.
- Az utolsó ugrásra 25 éves szakmai tapasztalat után kerül sor. Ettől kezdve a légiutas-kísérők évente bruttó 36 400 eurót keresnek.
A javadalmazást legszigorúbban az elvégzett kiegészítő képzés határozza meg. Ezen a ponton fontos tudni, hogy ehhez a munkaköri leíráshoz nincs szabályozott képzés. A képzés általában öt-hét hétig tart, és a légitársaságok (például az Austrian Airlines, a Lufthansa vagy a Swiss) házon belül tartják. A képzés elméleti képzésből és a gyakorlatban eltöltött bizonyos időből áll.
Funkcionális juttatások a légiutas-kísérők számára
Az előző fizetési modell az éves alapilletményt képviseli, a juttatások pedig azokra a tényezőkre vonatkoznak, amelyek minden utaskísérőre egyformán vonatkoznak. Ez magában foglalja a túlórákat és a fedélzeten történő értékesítést, amelyet további díjazásként jutalék formájában fizetnek.
Az alábbi juttatások hozzájárulhatnak a havi fizetéshez is:
- Az idősebb légiutas-kísérőként történő további képzés havi bruttó 300–400 eurót jelent.
- A légitársaságtól függően a külföldön eltöltött időt hiányzás vagy napidíj (= diéták) néven kompenzálják. Ezt a pénzt élelmiszerre fordítják.
Számos munkáltató engedélyez repülési kedvezményeket vagy közvetlen ingyenes járatokat is, amelyeket az egész család igénybe vehet, és amelyeket a vállalati megállapodás külön szabályoz.