Frissítés a munkaszüneti napokon a SaisirPrudhommes társaságban
A nemzeti vagy globális szinten elismert ünnepek vagy megemlékezések bizonyos napjaira a munkajog vonatkozásában különleges rendszer vonatkozik. Ezek munkaszüneti napok.
Munkaszüneti napok Franciaországban
Franciaországban létezik 11 törvény szerinti ünnep. A lista a Munka Törvénykönyve L.3133-1 cikkében található:
- Január 1-je
- Húsvéthétfő
- Május 1
- Május 8
- Felemelkedés
- pünkösdhétfő
- Július 14-én
- Nagyboldogasszony (augusztus 15.)
- Mindenszentek napja (november 1.)
- November 11-én
- Karácsony
Megjegyzés: Az elzászi és a mosellei részleg alkalmazottai további két munkaszüneti napot élvezhetnek: nagypéntek és Saint-Etienne.
Egyes kollektív szerződésekre vonatkozó törvényes szabadságok
A kollektív szerződések néha hozzájárulnak további ünnepek. Ez vonatkozik például bizonyos helyi megállapodásokra a mezőgazdasági ágazatban.
Például az alkalmazottak alá kollektív szerződés a pezsgőszőlőkre, Saint Vincent kötelező fizetett szabadnap.
Munka és fizetés munkaszüneti napokon
Május 1-jén alkalmazandó szabályok
A törvényes ünnepek között, csak május 1-je (munkanap) kötelezően nem dolgozik (nem dolgozik) és fizetett: az alkalmazottak mentesülnek a munkától, miközben megkapják a szokásos fizetésüket.
Amikor a vállalat tevékenysége nem teszi lehetővé a munka megszakítását, aznap ledolgozott órák száma 100% -kal nőtt. Semmilyen esetben sem lehet őket helyreállítani.
A többi munkaszüneti nap
Május 1-jétől eltérően, más munkaszüneti napokon a munkanélküliség nem kötelező.
Munka egy munkaszüneti napon nem ad jogot további díjazásra.