Gyakran ismételt kérdések a koronavírusról
Íme a válaszok azokra a kérdésekre, amelyeket az internetezők feltettek a Facebook Live-on keresztül március 13-án, pénteken.
► A vállalat részleges munkanélküliséget róhat-e ki alkalmazottaira ?
A részleges munkanélküliség olyan rendszer, amelynek célja a vállalat és az alkalmazott védelme a tevékenység csökkenése esetén. Muriel Pénicaud munkaügyi miniszter pénteken (március 13-án) bejelentette, hogy az állam átvállalja a részleges munkanélküliséget.
Mostanáig a vállalatnak a munkavállalóknak a ledolgozott órák számára számított bruttó órabér 70% -ának (amely a nettó 84% -ának felel meg) fizetnie kellett. Kivétel azon alkalmazottak számára, akik a tevékenység csökkenése során képzést folytatnak: a javadalmazás a nettó 100% -nak felelt meg.
A munkaügyi minisztérium a hét közepén jelezte, hogy a válság részeként 3600 60 000 alkalmazottat foglalkoztató vállalat részleges munkanélküliséghez folyamodott.
A Direccte elkötelezett az oldalán a cégektől online benyújtott kérelmek feldolgozása 48 órán belül.
► Fizetnek-e az otthon maradó szülők az iskolától megfosztott gyermekek megtartása érdekében? ?
Azok az alkalmazottak, akiknek nincs megoldásuk arra, hogy a gyerekeket megfosztják az iskolától vagy az óvodától igénybe veheti a napidíjat.
Miről szól ? Ha egy alkalmazott betegszabadságon van, az Egészségbiztosító által fizetett napidíjat kap, amely a javadalmazásának 50% -ának felel meg. A többit a munkáltató fizeti. Ha nincs vállalati megállapodás, az általános társadalombiztosítási rendszer hatálya alá tartozó alkalmazottakra vonatkoznak háromnapos várakozási idő napidíjak kifizetésére. A koronavírus-járvány részeként ez a várakozási idő megszűnt.
► Mi a követendő folyamat ?
Az alkalmazott kapcsolatba kell lépniük a munkáltatóval - nem az általános orvosukkal. Az online nyilatkozatot a munkaadó teszi meg. Legfeljebb 14 naptári napos leállás engedélyezett a két szülő közül csak az egyiknek. A másiknak becsületnyilatkozatot kell írnia arról, hogy nem tettek kérelmet.
Önálló vállalkozók és gazdálkodók maguknak nyilatkozniuk kell abbahagyásukról.
Figyelem ! Ez egy a munka leállítása és nem betegszabadságból. Az árnyalat jelentős: egyes munkáltatók élhetnek azzal a lehetőséggel, hogy megtagadják a nekik járó 50% kifizetését, míg a kormány a "bérek teljes fenntartását" javasolja.
► Kötelezhet-e a munkaadó távmunkát? ?
Távmunka előírható kivételes körülmények között és különösen a törvény szerint járványveszély esetén. Ez a helyzet a koronavírus válságával. Amikor a távmunkát a vállalat írja elő, az alkalmazott nem emelhet kifogást ellene, büntetés kiszabásával.
► Használhatják-e az alkalmazottak elállási jogukat ?
A munkavállalónak lehetősége van elállási jogának gyakorlására az életét vagy egészségét fenyegető súlyos és közvetlen veszély esetén. A törvény meghatározza, hogy nem alkalmazható szankció vagy bérlevonás olyan munkavállalóval szemben, aki az elállási jogát "ésszerű ok" alapján gyakorolta. Meg kell nézni, mi minősül "ésszerű indoknak".
Ha azonban a munkáltató úgy ítéli meg, hogy az ok nem jogos, felfüggesztheti a bérek kifizetését. A munkavállalónak ezután a munkaügyi bíróságokhoz kell fordulnia.
► Zárt alkalmazott, aki nem tud távmunkát fizetni ?
Ha a munkáltató biztonsági okokból elzárást ír elő a munkavállalóra, a vállalatnak meg kell őriznie a teljes fizetést. Másrészt homály fedi fel azokat az alkalmazottakat, akiket egy kormányhatározat kénytelen otthon hagyni. Ebben az esetben az alkalmazott nem állíthatja, hogy megkapja a fizetését, de Emmanuel Macron bejelentette, hogy az állam nem fog a védintézkedések költségei.
► Megkövetelheti-e a vállalat, hogy az alkalmazott fizetett szabadságot vegyen igénybe ?
Elméletben, a munkáltató nem szabhat szabadságot ilyen rövid határidőre. Lehetősége van azonban a már meghatározott nyaralási dátumok eltolására, de egy hónapos felmondással, hacsak nem egyezik meg a munkavállalóval.
Olvassa el a következőt is: Nem, nem kockáztatja meg a koronavírus elkapását az újság megérintésével
► Tömegközlekedési munkát végez ?
A vonat menetrendje változatlan. elméletben. A valóságban nyilvánvalóan hatással lesz az SNCF-re, mint minden üzletre és forgalomcsökkentésre lehet számítani, különösen szerdától.
Amiensben az Ametis buszai az iskolai szünidő menetrendje szerint közlekednek. A hőmérsékleti (iskolai) vonalak leállnak. Egyes vonalak is korlátozottak lehetnek a személyzet hiánya miatt. A fedélzeten azonban nem lehet jegyet vásárolni. A buszokat pedig teljesen megtisztítják, mielőtt szolgáltatásba kezdenek.