Gyermek és karrier - ez nem lehetséges
Sokan úgy érzik, hogy szét kell szakadniuk. Anyának lenni és visszatérni a munkába általában nagyon bonyolult. Camilla blogger kipróbálta. Aztán megkérdezte a többi nőt, hogyan és ha képesek rá.
A A család és a munka egyensúlyának megteremtése óriási - de egyre több anya hozza létre. De hogyan kezelik pontosan ezek a nők a kiegyensúlyozó cselekedetet? Amellyel támogatás? És melyik Kompromisszum fizetnie kell érte? Amúgy mit kell változtatni Németországban, hogy a nőknek ne legyen többé olyan érzésük, hogy a jövőben szét kellene szakadniuk?
A nehéz út vissza a munkába
Egy év szülői szabadság után visszatérni a munkába olyan, mint egy lökés. Olyan lökést, amelyet sokan adnak vagy el kell viselniük, ha más szél fúj a helyszínen. Összeáll a kollégákkal, mert lerövidíti az ebédszünetet annak érdekében, hogy időben el tudjon indulni a napköziotthoz. És akkor az emberek ferdén néznek, mert korábban elmész ...
Magamnak kellett megtanulnom a nehéz utat. Egész évben kerestem egyet rendszeres munka vágyott visszatérni. A szülői szabadság vége előtt kaptam egy állásajánlatot, amelyet nem tudtam visszautasítani: egy anya magazin főszerkesztője. Álom! Egy olyan munka, amelyet a legfényesebb színekben képzeltem el: jó fizetés, 30 órás hét, majd egy kiadónál, amely egyszerűen megérti Egy anya mindennapjai kell.
De ami ezután következett, az egy volt napi megpróbáltatás, teljes kimerültség kíséretében. Erre nem számítottam. Az alapvető érzés az volt, hogy igazából senkivel sem tettem igazságot: új munkát kellett találnom, miközben a lányom a napközi otthonába települt, mondjuk lassan. Minden nap, miután keservesen sírva hagytam őket a bölcsődében, elkéstem, és rettentő lelkiismerettel és rongyos frizurával rohantam az irodába. Ott voltam az enyémtől gyermektelen tanácsterem ostoba mondásokkal vagy figyelmeztető tekintettel fogadta.
Nem, nem volt megértés arról, hogy sok órája voltam ébren, és hogy az átadás a napköziban 15 percet vett igénybe, mert zokogó gyermekem ragaszkodott hozzám. Természetesen nem meglepő, hogy a saját gyermek nélküli emberek nem tudnak együttérezni ezzel. És ők is megteszik Válás fájdalom nem képes átérezni, ami mindennap megszakítja a szívét.
Az én esetemben ez adódott a reggeli drámához A felettesek értetlensége, hogy nem tudtam túlórázni. „Kicsit később felveheti gyermekét!”, Ez egy mondás nem működött. És én magam is folyamatosan elégedetlen voltam a munkámmal, amit egy 50 órás héten sem tudtam volna megtenni.
Szóval rosszul éreztem magam. Úgy éreztem, hogy semmit sem tudok jól csinálni, és ha csak a gyermekem rovására megy. Így öt hónap után meghúztam a zsinórt - és otthagytam a munkámat. A csodálatos állandó pozíció minden olyan szolgáltatással, amely akkora biztonságot nyújt Önnek. De úgy döntöttem, hogy az életemnek másnak kell lennie, és meg akarom alakítani ennek szabályait.
Kevesebbet dolgozom ma? Nem utoljára. Még több időt vesz igénybe a nap - de én döntöm el, hogy mikor dolgozzak és mikor töltsek időt a gyermekemmel. Feladtam a biztonságot, de hihetetlenül sokat Szabadság és rugalmasság nyerte. Nyilvánvaló, hogy ez nem a helyes út mások számára, de nekem ez volt a helyes döntés.
Az anyaság megváltoztat
Az anyaság alapvetően megváltoztat. Megkérdőjelezi korábbi értékeit, és felforgatja az életét. Néhány nő könnyebben, mások nehezebben új szerep hogy megtalálja az útját. Amikor más anyákkal beszélgetek, folyamatosan hallom a sorok között: kimerültebb vagyok, de boldogabb és koncentráltabb, mint korábban.
„Az első tizenkét hét hihetetlenül intenzív volt. Annyi minden történt olyan rövid idő alatt, mint egyébként egy év alatt. Természetes érzés anyának lenni és mégis minden nap megtanulod még mindig azon. Teltek a hetek, és néha még mindig egy kis álomnak tűnik számomra. A semmiből ismertem meg önmagamat, a férjemet és természetesen a kislányunkat. ”- írja le először anyaként Anne-Kathrin Strauss, a www.les-attitudes.com szabadúszó szerkesztője és blogírója.
Sokat helyez perspektívába, és teljesen megkapja új perspektíva - a munka világáról is. Tapasztalataim szerint az anyáknak szülői szabadságot kell igénybe venniük, hogy utána kiderüljön, mit akarnak szakmailag csinálni. A nőknek ezt lehetőségnek kell tekinteniük korábbi munkahelyi helyzetük újragondolására, ha nem igazán elégedettek vele.
A munka utáni vágyakozás
Teresa Bücker, a Business F, az üzleti, a politikai és a társadalmi szempontból női szemszögből online magazin főszerkesztője majdnem egy évvel ezelőtt lett anya. Egy cikkben azt írta, hogy alig három hét után anya volt Vágyakozás a nyitott terű iroda iránt lenne.
Számtalan negatív megjegyzésre számított, de ehelyett elsöprő - pozitív - választ kapott. Több tucat komment és levél olyan fiatal anyáktól, akik ugyanúgy érezték magukat. - Azt hiszem, mindenekelőtt gyorsan hiányzott az emberek között való részvétel és a fejemmel való munka. Nem hagytam abba a hírek és viták nyomon követését, és újságíróként csak be akar kapcsolódni - és ez nem sikerült ”- emlékszik vissza Bücker Teresa.
Franziska von Hardenberg, egy online virágküldő cég vezetője jelenleg nagyon hasonlónak érzi magát. Közel 20 fős csapattal önálló vállalkozó. A lányod még csak néhány hetes, de már heti tíz-húsz órát dolgozik. Azonban többnyire otthon dolgozik, vagy elveszi Baba menj csak az irodába. „Szerencsére remek csapatom van, amelyre teljes mértékben támaszkodhatok. Természetesen még mindig sokat kérdeznek tőlem. Számomra ez nem teher, de szerintem nagyon jó, hogy olyan gyorsan újra jól érzem magam, hogy kezet tudjak nyújtani ”- mondja.
A helyes út a család és a munka között
Amikor megkérdeztem Tanya Neufeldt-t, azaz Lucie Marshall-t, bloggert, írót és műsorvezetőt, csodálatos választ kaptam: „Már nem keresem. Annyira alatt vagyok nyomás beállítva, hogy megtalálja a - JOBB - utat, amíg rájöttem valamikor: Talán nincs is? Azóta sokat lélegzem be és ki. És újra és újra be. Leginkább abbahagytam a családi életemet munkahelyi élet elválasztani. Nagyon sokáig arra törekedtem, hogy a munka során ugyanolyan tökéletesen működjek, mint egykor gyermek nélkül. És ez baromság. Ha a fiam most beteg, akkor ő is részt vesz a találkozón, és bárki, aki hülyének néz ki, az hibás. Ez az, ami van, és minél rugalmasabb vagyok, és tökéletesebb vagyok, annál jobb. "
Tanya színésznő volt, amíg anya nem lett - és megkérdőjelezte a munkáját. Rájött, hogy a forgatáson már nem boldogul. Ez a felismerés eleinte félelmet keltett, elvégre a színjátszás volt a szakmai alapja 15 évig. De egy érzelmi hullámvasút után felfedezte az írást magának. Megalapította "Lucie Marshall" blogját. És a siker igazolta, ma még a második könyvét is írja. A legnagyobb kihívás Tanya számára az volt, hogy saját maga legyen perfekcionizmus ülni a kanapén, és azt mondani: "Most mindkettőnek szánok időt: olvasok egy magazint, és közben kikaparom a Nutellát a flitterpárnákról". Maite Kelly, énekes, műsorvezető és háromgyerekes anyuka is élt át ilyen élményeket telivér anyuka és szabadságot vett mindhárom gyermekével, és még akkor is, ha hébe-hóba sokat dolgozik, a család mindig a legfontosabb.
„Ez alatt az idő alatt meg kell tanulnod a nemet is, hogy a lényegre tudj koncentrálni. A ... val növekvő tapasztalat, Most már gyorsabban megtudhatom, ha túl sokat várnak tőlem, tőlünk vagy az egész családtól ”- magyarázza. De Maite is tudja: „Szerencsés vagyok, hogy művészként sokat tehetek otthonról fejlődhet és mozoghat. És nem vállalok olyan munkát, ahol engem nem látnak anyaként. Aki színészként vagy énekesként, műsorvezetőként, anyaként is felvesz. "
Más képre van szükségünk a nőkről és az anyákról
A legtöbb esetben ez nem teher A munkáltatók nyomása vagy az anyák környezete A szerepek megértése. Sokkal inkább a sajátod elvárások, hogy mi nők vagyunk rajtunk és ez akkora nyomás alá helyez minket. Szeretnénk összehangolni a tökéletes nő képét, mosolyt és könnyedséggel egy fedél alá hozni a munkát és a családot, ahogy Heidi Klum szupermama úgy tűnik, hogy sikerül. Sajnos a saját tökéletessége gyakran összeegyeztethetetlen a valósággal. Csak ebben bukhatunk el. Tehát nekünk, anyáknak inkább törölnünk kell a szókincsünkből a „tökéletes anyáról” vagy a „rossz anyáról” szóló kliséket, és elgondolkodnunk azon, hogy valójában mi mi vagyunk: egyszerűen nők vagyunk, akiknek van munkájuk és családjuk. És ez néha kicsit jobban, néha kevésbé jól működik.
Tehát amire feltétlenül szükségünk van, az egy új Nő és anya kép, követeli Bücker Teresát is. A dolgozó anyák életét annyira megnehezítő problémák nagy része a fejünkben fordul elő. Nincs jó és rossz, mert a gyerekek és az anyák is nagyon különböznek egymástól. Nincs szükségünk ideális elképzelésre, hogy miként kellene lennünk, inkább meg kell próbálnunk kevesebbet összehasonlítani és jobban hallgatni arra, amit valójában magunknak szeretnénk.
Ez a megfelelő segítségtől függ
Ha nem akarunk kudarcot vallani szendvicsanyaként, meg kell szereznünk a megfelelő támogatást - és nem tekinthetjük negatívumnak. A segítség azt jelenti, hogy jobban rendezik a dolgokat. Legyen szó partnerről, családról vagy gyermekfelügyeletről, bébiszitterről, akár az óvodáról is megfelelő gondozással - fontos, hogy megkapjuk a számunkra fontos segítséget. Szó szerint alámennék a szüleim nélkül, akik nem élnek messze. Ez nem csak a rendszeres délutánokat foglalja magában, amikor hosszabb ideig kell dolgoznom, hanem a szabadidőt is, amelyet rendszeresen szánhatok.
Csak fél nap költeni az ágyban és nem kell felkelnie; Élvezze a könyvet békében vagy a szója latte macchiato-t a kávézóban - csak kényeztesse magát valamivel anélkül, hogy elsietnék, mert még nem tett valamit. Ezek azok a pillanatok, amelyek lehetővé teszik Erő és energia a Mindennapi kihívások tankolni. Mert hajlamosak vagyunk megfeledkezni a munka és a család közötti „kiegyensúlyozó cselekedetről”, hogy még több van az életben. A rekreációs terek rendkívül fontosak, és minden anya számára lehetővé kell tenni.
A „dolgozó anya” kifejezés elavultnak tűnik
Amikor megkérdeztem Tanya Neufeldt bloggert, mit mondott a kifejezésről "Dolgozó anya" gondolkodik, szó szerint a fülemre lőtte a válaszát: „Mindezt már nem hallom. Nő vagyok, aki dolgozik és családja van. Vége. Olyan őrülten stilizáljuk az egészet. Ez normális élet. Szaporodsz, dolgozol ”. Végül a „dolgozó anya” kifejezés azt jelenti, hogy azok az anyák, akik egész nap otthon vannak a gyermekek gondozásában, valójában nem dolgoznak.
Mi, anyák, megtanultuk, hogy anyának lenni önmagában az egyik legnehezebb munka. A kifejezés valahogy azt is sugallja, hogy nem normális, ha az anyák elmennek dolgozni. A „dolgozó anya” nem sok anyának megfelelő kifejezés. A vele járó kép a sikeres menedzser, aki teljes munkaidőben dolgozik, és családja is van. Maite Kelly így látja: "Azon a napon, amikor anya lettem, üzletasszony is lettem." És megosztja tapasztalataimat: gyakran az anyák az leghatékonyabb és legeredményesebb munka. Nem csoda, elvégre csak fix idő áll rendelkezésükre az összes feladat elvégzésére.
Mi anyák az első hetekben csecsemőkkel megtudtuk, hogy mi vagyunk legkisebb időablak feltétlenül használnia kell számunkra. Anne-Kathrin Strauss is így látja: szerinte alapvetően minden édesanyának van „dolgozó anyja”. Továbbá a "Teljes munkaidős anyukák”Kemény munkát végezz. Minden anyában közös az a kettészakadás, amelyben éjjel-nappal találják magukat. Nem magától értetődő dolgozó anyákról beszélni. De jó úton vagyunk ezen változtatni! És hogy mondod ilyen szépen? Igen!
"Rugalmasabb munkaidőre van szükségünk"
„Kívánom, hogy végre megtörjön a merev 9–5 órás gondolkodás Németországban. Rugalmasabb munkaidő az alkalmazottak számára szükség van, így az anyák számára is engedélyezhető, hogy teljes munkaidőben dolgozzanak, és a délutánt a gyerekkel töltsék. Számomra ez a szabadság csak a függetlenség Teljesíti. "
"Kevesebb, mint hat hét szabadság a napköziotthonban"
Franziska von Hardenberg, üzletasszony, vezérigazgató Bloomydays:
„Szerintem jobbakra és mindenekelőtt többre van szükségünk rugalmas gyermekgondozási lehetőségek. Amikor a bölcsődék nyáron hat hétre nyaralnak, a dolgozó emberek ezt alig tudják felszívni. Ennek is a egyenlőség alkalmazott és önálló anyáknak. És a "rossz anya" szót az év rossz szavává kell tennünk, majd meg kell szabadulnunk tőle. Amit ma rossz anyának neveznek, néha valóban felháborító. És mégis mindenki foglalkozzon egy kicsit liberálisabban a kérdéssel, és támogassa egymást, ahelyett, hogy kicsinyek lennénk. "
"Természetesnek kell venni, hogy a nők dolgoznak"
„Úgy gondolom, hogy társadalmunkban természetesebbé kell válni, hogy az anyák újra dolgoznak. Csak annak kell lennie. Nekem is az az érzésem, hogy a szükséges W még nem létezikBecsülje meg részmunkaidőben dolgozó anyák. A gyerekeket nevelni és a munkába elért eredmény. Ha ezt elvileg elismerik, akkor anyaként már nem kell folyamatosan éreznie igazolja, hogy egyik vagy másik utat választja. "
"A nő nem veszíti el kapcsolatát a szülői szabadsággal"
Teresa Bücker, az F kiadás szerkesztője:
„Szeretném, ha minden anya megtudná, mi a jó neki, és meg tudja valósítani, és nem tesz valamit, mert úgy gondolja, hogy ezt elvárják tőle. Ugyanakkor ki kell fejeznie azt, amire számít vagy amire szüksége van: azt hiszem, ettől lehet másik szülő várhatóan meghaladja az 50 százalékot - ezért van közös gyermeke. Az is segített, hogy a babám olyan kényelmesen érezte magát a napköziotthonban. Csak egy hét kellett a megszokáshoz. Ha minden nap síró babám lett volna, akkor bizony nehezen dolgoztam volna. Amikor tudod, hogy a csecsemő jól van, akkor nagyon könnyű visszatérni a munkába és összpontosítani. Senki sem áll ki a munkájából hat, vagy akár tizenkét hónap elteltével. Olyan gyorsan telik el egy év, és a világ sem fordul ilyen gyorsan. Egy anyának sem szabad azt gondolnia, hogy szülői szabadságon van szakmailag elvesztette a kapcsolatot Van. Pár napba telik, majd a munka úgy fog működni, mint korábban. "
"A fizetési struktúrának meg kell változnia"
"Jobb Gondozási lehetőségek, Azok az apák, akik számára magától értetődő az 50% -át átvenni, olyan társadalom, amely ezeket az apákat nem wimpsként rágalmazza, hanem inkább "természetesnek vették". Bérszerkezetek változtatni kell. Amíg a férfiak továbbra is lényegesen többet keresnek, gyakran pénzügyi döntés az, aki otthon marad. "
"Anyaságom erőt sugároz"
Maite Kelly, énekes, divattervező:
„Először anya vagyok, és az anya létem révén személyes, természetes erőt árasztok hatóság ki. Anya vagyok, aki dolgozik. Különösen a férfiak nagyon tisztelik ezt. "