Gyermekek nyugdíja és pótléka

Most követed a témához kapcsolódó cikkeket.

gyermekek

Minden cikk megkapja a témát.

A gomb megnyomásával később keresse meg ezt a tartalmat

Ezt a tartalmat hozzáadták a kedvencekhez a profilodban !

Lásd a kedvenceimet

Ezt a tartalmat eltávolítottuk a kedvenceid közül.

Lásd a kedvenceimet

Ha a gyermek otthonba érkezése örömet okoz, az nem befolyásolja a szülők és különösen a nők szakmai karrierjét. Ennek a hatásnak a ellensúlyozására a jogalkotó olyan mechanizmust vezetett be, amelynek célja az érintett személyek öregségi nyugdíjának növelése a legtöbb szociális rendszerben.

Az érvényesített negyedévek számát növelő pótdíjak

2010-ig azoknak az anyáknak van fenntartva, akik "született vagy örökbe fogadott" gyermekenként további nyolc negyedet kaptak, ezeket az emeléseket azóta valószínűleg megosztották a két szülő.

A magánszektor munkavállalói tervének növekedése

A magánszektorban dolgozók számára biztosított rendszer további negyedek elosztását írja elő az általános rendszer kedvezményezettjei számára (a Carsat által fizetett alapnyugdíj), de az MSA és a társadalombiztosítás úgynevezett „összehangolt” rendszereinek kedvezményezettjei számára is. (ex RSI), ha gyermek érkezik az otthonba.

  • A 2010. január 1-je előtt született vagy örökbe fogadott gyermekek anyái további nyolc negyedév juttatásában részesülnek.
  • A 2010. január 1. óta született vagy örökbe fogadott gyermekek esetében a 8 negyedet fel lehet osztani a 2 szülő között. Ha a születés 4. évfordulójától számított 6 hónapon belül nem küldenek külön kérelmet a nyugdíjpénztárhoz, az emelés automatikusan visszatér az anyára.

Az állandó köztisztviselőkre vonatkozó rendszer növekedése

A közszolgálati rendszerben a működés más. A gyermekek születési dátumától függően a rendszer különbözik:

  • 2004. január 1. előtt született gyermekek: gyermekenként 4 negyedévi jutalmat kapnak a szülő (k) számára, igazolva, hogy megszakították vagy csökkentették szakmai tevékenységüket nevelésük érdekében.
  • 2004. január 1-je után született gyermekek: a munkavégzés megszakítását vagy annak csökkentését (szülői szabadság, rendelkezésre állás, részmunkaidő stb.) Gyermekként 3 éven belül munkaidőként veszik figyelembe.