Ha emelkedik a Le Devoir nyugdíjprogramokra való jogosultság kora
Pierre-Carl Michaud
Rendes professzor az alkalmazott közgazdaságtan tanszéken és a Montreal HEC Nyugdíjas és Megtakarítási Intézetének igazgatója
A COVID-19 munkaerő-piaci hatása az elkövetkező években is érezhető lesz. Noha a gazdasági fellendülés jól és valóban zajlik, a "munkát", amiről a fékezés előtt tudtunk, alaposan megváltoztatta a kormányok és a vállalatok által a vírus elleni küzdelem érdekében tett összes intézkedés.
Ezenkívül nyilvánvaló, hogy a munka szervezésének ezen új jellemzői közül több - távmunka, bizonyos funkciók automatizálása, a munkahelyek újradefiniálása és a vállalatok szerkezetátalakítása - azzal a kockázattal jár, hogy szinte véglegesen átformálja a munkaerőpiacot.
Ezeknek az új realitásoknak az alkalmazkodása minden munkavállaló számára szükséges, de el kell gondolkodni ezen változások hatásáról a közeledő munkavállalókra, akik elérik a nyugdíjbiztosítási korhatárt. Bizonyos esetekben az idősebb munkavállalók a korai nyugdíjazást választják, nem pedig a szükséges átállást; más esetekben erre kényszerülnek, mert nehézségeik lehetnek az új munkaerőpiacon való újrabeilleszkedésük során. Az okoktól függetlenül a fiatalabb nyugdíj-ellátások igénybevételének döntése jelentős hatással lehet hosszú távú keresetünkre. Tehát óvatosnak kell lennie.
A várható élettartam állandó növekedésével összefüggésben a meghatározott juttatású munkáltatói nyugdíjak csökkenése hangsúlyozza az állami nyugdíjak fontosságát, és hangsúlyozza, hogy mindenkinek meg kell hoznia a megfelelő döntéseket a nyugdíjjövedelem maximalizálása és a hosszú élettartamhoz kapcsolódó pénzügyi kockázat kezelése érdekében. Ezért az a dátum, amikor egy személy úgy dönt, hogy nyugdíjat vesz fel az Idősek Biztosítóitól, a québeci nyugdíjprogramtól (QPP) vagy a kanadai nyugdíjprogramtól (CPP), ezért fontos elem a nyugdíjazás pénzügyi tervezésében.
Quebecben a munkavállalók több mint fele úgy dönt, hogy 60 évesen veszi igénybe a QPP nyugdíjat, és közülük többen teszik ezt meg, mint más kanadaiak. Pénzügyi szempontból valóban ez az optimális életkor, amikor az embernek járadékot kell vállalnia? Kutatásunk eredményei szerint, amelyet a közpolitikai kutatóintézet (IRPP) nemrégiben tett közzé, valóban sok ember számára előnyös - főleg egyedülállóknak vagy alacsony karrierkeresetekkel rendelkező embereknek - kezdeni a nyugdíjat. 60 évesen. De sokan mások nyernének anyagilag, ha elhalasztanák a nyugdíj felvételét e kor után.