Határmunkás Belgiumban, hogyan keresi meg státuszát
Határmenti munkavállaló: hogyan szabályozzák a státuszát Belgiumban ?
Ön Franciaországban élnek és szakmai tevékenységét Belgiumban végezze ? Jó esély van arra, hogy hasznot húzzon határ menti munkavállaló státusza.
Akár kérdésre fizetés vagy innenszakmai lehetőség, könnyen dolgozhat Belgiumban. Valójában az eljárások egyszerűsödnek az Európai Gazdasági Térség állampolgárai számára. Például nem kell bemutatnia munkavállalási vagy tartózkodási engedélyt, mivel általában minden nap visszatér a lakóhelye szerinti országba.
A Lesfrontaliers.fr webhely visszatér a határ menti munkavállaló státuszának sajátos feltételei valamint a két állam közötti kétoldalú megállapodásokról. Cél? Jobb értsd meg a szociális védelmet és a te adózás.
Belga munkajog: a határon átnyúló munkavállalók jogai
Határokon átnyúló munkavállalóként ugyanolyan munkavállalói jogok vonatkoznak rád, mint bármelyik belga munkavállalóra. Az a felvétele, hoz elhagy, egyhez munkaszerződés megszegése, hoz felmondási idő vagy akár munkaidő a királyság szabályai szerint készülnek.
Mint Franciaországban, Belgiumban is határozott idejű és határozott idejű szerződéseket, valamint helyettesítő szerződéseket és egyértelműen meghatározott feladatok ellátására irányuló szerződéseket alkalmaznak. Ahol Belgium kiemelkedik, ott van a próbaidőszak. Ez utóbbi 2014-ben valóban megszűnt.
Ezenkívül a határozott idejű munkaszerződések utódlása és a felmondás időtartama az elbocsátás vagy lemondás összefüggésében a belga munka törvénykönyvének külön szabályai alá tartoznak.
Ami a javadalmazási rendszert illeti, attól függ a kollektív munkaszerződés, amelyhez az Ön tevékenységi ágazata kapcsolódik. Belgium a minimálbérnek megfelelő összeget is gyakorolja Franciaországban, amelyet úgy hívnak RMMMG (Garantált átlagos havi minimum jövedelem).
2020 júliusában, a belga minimálbér 1593,81 euró volt.
Határ menti munkavállalók: milyen belga családi ellátásokra jogosult? ?
A határon átnyúló munkavállalók jogosultak családi pótlékok, hoz születési bónusz és D 'örökbefogadás az első eltartott gyermektől 18 éves koráig (25 éves, ha folytatja tanulmányait, 21 éves, ha fogyatékkal él).
A juttatásokat azonban bizonyos feltételek mellett folyósítják:
- A egyszülős családok jogosultak amint az egyedülálló szülő tevékenységét Belgiumban végzi.
- A háztartások jogosultak ha a két házastárs mindkettő szakmai tevékenységét Belgiumban gyakorolja.
- Ha Ön egy pár, és csak Ön dolgozik Belgiumban, akkor háztartása csak abban az esetben részesülhet ellátásban, ha partnere munkanélküli és nem kap pótlási jövedelmet (például munkanélküli-ellátást). Ha házastársa jövedelmet kap Franciaországban, akkor a francia családi ellátásokat folyósítják Önnek. Bizonyos feltételek mellett azonban a belga családi alapból pótlékot kaphat.
A családi ellátások összegét tekintve meglehetősen összetett szabályrendszer keretein belül. Valójában az összeg a gyermekek számától, életkoruktól, születési évüktől, születési sorrendjüktől függően változhat ... Ezenkívül számos pótlék alkalmazható háztartásod helyzetétől függően (egyszülős család, hosszú életűek) betegség, stb.).
A határon átnyúló belga munkavállalók szociális védelme
Amint kötődik egy belga munkaszerződéshez, több biztosítási szervezet közül választhat:
- tudsz csatlakozzon az 5 belga magán kölcsönösség egyikéhez, amelyek mind a Kölcsönös Társaságok Nemzeti Uniójába tartoznak.
- Tudsz regisztráljon a kiegészítő egészségügyi és rokkantsági biztosítási pénztár egyik regionális irodájábané.
- Végül te csatlakozhat a HR Rail Egészségügyi Pénztárhoz csak ha Ön az SNCB (Société Nationale des Chemins de Fer Belges) törvényes alkalmazottja.
Ön meg kell választania az egészségbiztosítását (egészség- és rokkantsági biztosítója), mielőtt munkába áll. Munkáltatójának értesítenie kell a Nemzeti Társadalombiztosítási Irodát választásáról.